Avaliações de Diversity and Inclusion Consulting e Detalhes do Fornecedor

Na Hyphens and Spaces, transformamos DEI em uma organização dedicada a promover causas sociais, facilitando conversas difíceis sobre antirracismo, equidade, mudança transformadora e mais. Veja abaixo três de nossas principais áreas de foco. 1- Estratégia e Capacitação DEI Co-criamos estratégias DEI com nossos clientes para criar planos de ação de médio prazo que reforcem uma cultura de diversidade, equidade e inclusão para toda a organização. Em muitas empresas, a responsabilidade pelas iniciativas de diversidade recai sobre grupos sub-representados, o que pode criar um fardo indevido sobre os indivíduos mais impactados por preconceitos inconscientes e desigualdade. Em outras organizações, conversas difíceis sobre diversidade, equidade e inclusão permanecem em discussões fechadas entre a liderança. 2- Aprendizado e Prática DEI Sabemos por experiência que o pessoal impacta o profissional, particularmente em organizações orientadas por missão. Em nossos programas de aprendizado, criamos espaço para que as pessoas tragam seus verdadeiros eus para o processo DEI; para criar um ambiente rico em autoexpressão e contribuição. 3- Coaching de Liderança DEI Nossa missão organizacional é construir culturas inclusivas que tornem as empresas melhores lugares para se trabalhar. Alcançamos isso oferecendo serviços DEI abrangentes e integrados, incluindo coaching individual e em grupo. Nossa programação DEI fundamental e serviços complementares, como coaching, são baseados em ciência e altamente personalizados. Nosso objetivo é utilizar as intervenções baseadas em evidências de maior rendimento para facilitar mudanças significativas em todos os níveis de uma organização.