Recursos de Hurrah!® Leaderboard
Quais são os recursos de Hurrah!® Leaderboard?
Incentivos
- Classificações
Personalização
- Perfis
Administrativo
- Integração
- Monitoramento de Comportamento
Principais Alternativas de Hurrah!® Leaderboard Mais Bem Avaliadas
Categorias Hurrah! no G2
Filtrar por Recursos
Competição
Modelos de Competição | Oferece modelos ou exemplos de estruturas de competição comumente usadas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Competições Personalizadas | Permite que o administrador crie competições personalizadas com base em KPIs específicos da equipe à qual a competição está atribuída. | Dados insuficientes disponíveis | |
Competições por equipes | Ver definição da funcionalidade | Estabelecer competições entre grupos de empregados, em oposição a competições entre indivíduos. | Dados insuficientes disponíveis |
Competições Simultâneas | Capaz de ter várias tabelas de classificação e métricas rodando simultaneamente para diferentes grupos de usuários. | Dados insuficientes disponíveis | |
Ajustes da concorrência | Modifique facilmente as tabelas de classificação e as métricas de metas para apoiar ajustes sobre como motivar os usuários. | Dados insuficientes disponíveis | |
Prêmios e Incentivos | Fornece às equipes de vendas uma lista de recompensas que podem escolher com base no alto desempenho | Dados insuficientes disponíveis |
Recursos do funcionário
Perfis de usuário | Fornece a cada funcionário um perfil de usuário para estatísticas pessoais e progresso. | Dados insuficientes disponíveis | |
Notificações | Alerta os funcionários com notícias relacionadas à concorrência, como lançamentos, atualizações da tabela de classificação, relatórios, etc. | Dados insuficientes disponíveis | |
Móvel | O aplicativo móvel ou site otimizado para dispositivos móveis permite que os participantes visualizem facilmente as pontuações em qualquer lugar. | Dados insuficientes disponíveis |
Integrações
Integração com CRM | Integração com software de CRM para acesso às métricas necessárias para a concorrência. | Dados insuficientes disponíveis | |
Integração de colaboração social | Integração com ferramentas de colaboração social para permitir que os funcionários se comuniquem sobre a concorrência e ganhem reconhecimento. | Dados insuficientes disponíveis | |
TV Streaming | Transmite tabelas de classificação e outras notícias relacionadas à concorrência na TV da empresa. | Dados insuficientes disponíveis |
Plataforma
Relatórios | Exibe relatórios padrão no final de cada competição mostrando o desempenho geral dos funcionários. | Dados insuficientes disponíveis | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. | Dados insuficientes disponíveis | |
Escalabilidade empresarial | Fornece recursos para permitir o dimensionamento para grandes organizações. | Dados insuficientes disponíveis | |
Ferramentas de importação e exportação de dados | Capacidade de inserir, modificar e extrair dados do aplicativo em massa através de um arquivo estruturado. | Dados insuficientes disponíveis | |
Desempenho e Confiabilidade | O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda. | Dados insuficientes disponíveis |
Incentivos
Emblemas | Atribui crachás de realização a funcionários de alto desempenho com base em padrões pré-determinados. | Dados insuficientes disponíveis | |
Gatilhos | Reconhece automaticamente as conquistas que devem ser adicionadas à tabela de classificação. | Dados insuficientes disponíveis | |
Calculadora de Comissão | Ajuda os usuários a determinar metas de vendas calculando possíveis taxas de comissão. | Dados insuficientes disponíveis | |
Classificações | Com base em 10 avaliações de Hurrah!® Leaderboard e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Destaca os funcionários com melhor desempenho para recompensar publicamente suas conquistas. | 90% (Com base em 10 avaliações) |
Personalização
Perfis | Com base em 10 avaliações de Hurrah!® Leaderboard e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Cria perfis de usuário semelhantes a páginas de mídia social que exibem status e atualizações privados ou públicos. | 82% (Com base em 10 avaliações) | |
Relatórios personalizados | Gera relatórios com campos personalizáveis para entender melhor o desempenho dos funcionários. | Dados insuficientes disponíveis | |
Painéis | Visualiza insights individuais e da equipe, como novos leads e chamadas de saída. | Dados insuficientes disponíveis | |
Definição de Metas | Permite que as equipes definam metas rastreáveis dentro da ferramenta. | Dados insuficientes disponíveis |
Administrativo
Integração | Com base em 10 avaliações de Hurrah!® Leaderboard e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Integra-se com CRM e sistemas financeiros para ajudar a determinar metas | 83% (Com base em 10 avaliações) | |
Estrutura de Funcionários | Organiza os membros da equipe por papéis, atividades e objetivos e pondera as tarefas por importância. | Dados insuficientes disponíveis | |
Monitoramento de Comportamento | Com base em 10 avaliações de Hurrah!® Leaderboard e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que gerentes e administradores examinem perfis e monitorem o comportamento e o desempenho dos funcionários. | 85% (Com base em 10 avaliações) |
