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Principais Alternativas de HuddleUp Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de HuddleUp

Visão geral de HuddleUp

O que é HuddleUp?

HuddleUp é uma plataforma de cultura impulsionada por IA tudo-em-um para RHs e Gerentes, destinada a aumentar o engajamento da equipe e prevenir a rotatividade. Com o HuddleUp, RHs e Gerentes podem: - Construir uma cultura de feedback contínuo e acionável com Check-Ins de Pulso conversacionais, 1-a-1s e feedback a qualquer momento - Monitorar o esgotamento da equipe e os níveis de rotatividade com Zonas Vermelhas e Análises de Retenção - Celebrar as vitórias da equipe e motivar o grupo com Kudos - uma moeda divertida de donuts e placares gamificados - Estimular conversas animadas e brincadeiras amigáveis com sugestões cuidadosas como bate-papos virtuais no bebedouro Junte-se a mais de 2000 equipes remotas e híbridas como MPL, ZestMoney, Decathlon que estão usando o HuddleUp para construir equipes mais fortes e felizes.

Detalhes HuddleUp
Idiomas Suportados
English
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Descrição do Produto

HuddleUp é uma plataforma de cultura impulsionada por IA tudo-em-um para RHs e Gerentes, destinada a aumentar o engajamento da equipe e prevenir a rotatividade. Com o HuddleUp, RHs e Gerentes podem: - Construir uma cultura de feedback contínuo e acionável com Pulse Check-Ins conversacionais, 1-a-1s e feedback a qualquer momento. - Monitorar o esgotamento da equipe e os níveis de rotatividade com Zonas Vermelhas e Análises de Retenção. - Celebrar as vitórias da equipe e motivar o grupo com Kudos - uma moeda divertida de donuts e placares gamificados. - Estimular conversas animadas e brincadeiras amigáveis com sugestões atenciosas como bate-papos virtuais no Watercooler. Junte-se a mais de 2000 equipes remotas e híbridas como MPL, ZestMoney, Decathlon que estão usando o HuddleUp para construir equipes mais fortes e felizes.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
HuddleUp
Localização da Sede
Bangalore, IN
Twitter
@huddleup
3 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
10 funcionários no LinkedIn®

Kshitij f.
KF
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de HuddleUp

Himanshu  D.
HD
Himanshu D.Empresa (> 1000 emp.)
4.5 de 5
"Reunião"
Classificações e avaliações anônimas. Podemos confessar aqui livremente.
Ridam A.
RA
Ridam A.Médio Porte (51-1000 emp.)
4.5 de 5
"Minha experiência pessoal com huddle up é muito boa. É um lugar incrível para solicitar feedback."
Gosto da experiência do usuário e pessoalmente uso o huddle up para preencher o formulário de feedback e para dar elogios aos membros da minha equi...
Harshit Singh  B.
HB
Harshit Singh B.Médio Porte (51-1000 emp.)
4.5 de 5
"é um serviço eficaz e muito necessário"
nossa identidade permanece anônima e podemos responder a perguntas sem qualquer prazo
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
0 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia HuddleUp

Demo HuddleUp - Weekly Check-ins
Keep a continuous check on your employees' well-being & give them a safe space to share honest feedback.
Demo HuddleUp - Real-time Team Analytics
See your team's engagement in real-time through insights to Prevent burnout and retain top talent.
Demo HuddleUp - Retention Analytics
Prevent unwanted attrition by taking immediate action for Red-Zone teams.
Demo HuddleUp - Drive Peer Recognition
Celebrate wins and Motivate the squad with our fun currency Donuts. Get a leaderboard, tag values, and give rewards.
Demo HuddleUp - Personalised Manager Learnings
Improve your leadership skills with personalized growth plans & micro-learnings to support you in the flow of work.
Demo HuddleUp - Anytime Feedback
Enable everyone to request/give meaningful feedback & identify their strengths & improvement areas.
Responda a algumas perguntas para ajudar a comunidade HuddleUp
Já usou HuddleUp antes?
Sim

Avaliações 114 HuddleUp

4.6 de 5
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Avaliações 114 HuddleUp
4.6 de 5
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Sentimento Geral da Revisão para HuddleUpPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Charu W.
CW
M
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HuddleUp?

O fato de eu poder conhecer os sentimentos em tempo real das minhas equipes de forma contínua é o que me mantém motivado. Eu adoro como se tornou fácil para mim entender o que minha equipe está sentindo e como posso criar uma cultura melhor para eles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HuddleUp?

Nada por enquanto. Estou bastante satisfeito com as percepções que estou obtendo. Isso nos ajudou a entender os sentimentos de nosso pessoal e o que eles estão buscando culturalmente. Conseguimos preencher essa lacuna entre funcionários e gerentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HuddleUp E como isso está te beneficiando?

Para nós, o HuddleUp está resolvendo o problema de identificar os problemas que nossos funcionários têm para que possamos contorná-los. Isso também nos ajuda a prevenir a rotatividade, já que a funcionalidade 'Red-Zone' nos ajuda a conversar com funcionários desengajados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Financial Services
UF
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta HuddleUp?

It is recognizing your colleagues and being able to give anonymous reviews to better your workplace. The concept is refreshing and it gives everyone a small boost. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HuddleUp?

I want to be able to check donuts on the slack app itself and need not log in using the web browser. The huddle-up chat space should have many more options on slack than it currently does. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HuddleUp E como isso está te beneficiando?

HuddleUp is solving the age-old problem of employees complaining about not receiving enough recognition. I am able to identify the hard workers who work under me and give them some credit. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sanchit B.
SB
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HuddleUp?

Boa plataforma para Reconhecimento

Reunião de equipe

Impacto Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HuddleUp?

Um pouco confuso se não implementado corretamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HuddleUp E como isso está te beneficiando?

Reconhecimento da equipe Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mayank  V.
MV
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HuddleUp?

Eu diria a clareza da interface do usuário e a suavidade. As coisas de lembrete também são boas. Não incomoda a todo momento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HuddleUp?

Às vezes, torna-se difícil saber quais perguntas são de escolha única e quais são de múltipla escolha correta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HuddleUp E como isso está te beneficiando?

Fazendo pesquisas da organização. Não eu, mas é assim que está beneficiando minha organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Bindu R.
BR
Data Scientist
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HuddleUp?

HaddleUp é muito fácil de usar, não levará muito tempo, pois é anônimo, e podemos dar feedback construtivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HuddleUp?

As perguntas são muito genéricas; HiddleUp pode melhorar formando perguntas muito específicas para o domínio de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HuddleUp E como isso está te beneficiando?

Eu não preciso de tanto tempo para dar feedback, então o HuddleUp está me economizando algum tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

AA
Associate Director
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HuddleUp?

1. As perguntas são personalizadas e relevantes

2. Anônimo e privado

3. Questionário bem elaborado que aprofunda questões humanas

4. Parece conversacional e não automatizado Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HuddleUp?

1. Falando com um bot

2. Falta de clareza sobre como os dados alimentam um plano de melhoria

3. Falta de resultados objetivos/comparações/insights acionáveis sobre o que poderia ser feito para melhorar Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HuddleUp E como isso está te beneficiando?

HuddleUp está ajudando a investigar os problemas que os funcionários enfrentam dentro de uma organização. Ele atua como uma interface entre os funcionários e a administração para fornecer uma avaliação honesta dos sentimentos, perspectivas e sugestões dos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tiasha D.
TD
Group Head, SEO
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HuddleUp?

HuddleUp provou ser uma ferramenta muito eficaz para mim em termos de entender meus objetivos para gerenciar melhor minha equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HuddleUp?

Um pouco mais de insights sobre o espaço da equipe será útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HuddleUp E como isso está te beneficiando?

HuddleUp é uma plataforma de feedback contínuo para equipes. Ajudou-me a manter as equipes engajadas e a impulsionar os resultados de desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sushant G.
SG
Program Manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta HuddleUp?

Anonimamente provando o feedback e sincronização regular com os funcionários em relação ao feedback. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HuddleUp?

Às vezes, alguns gerentes ficam sabendo quem deu o feedback. Caso seja anônimo, então tem que ser anônimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HuddleUp E como isso está te beneficiando?

Anteriormente, as pessoas ficavam desapontadas e irritadas com algo no local de trabalho, mas há menos aqui do que acima. Com o huddle up, isso é fácil, então a taxa de retenção vai ser melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sumit  S.
SS
Tech Support Manager
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HuddleUp?

Isso dará clareza de pensamentos. Como tudo estava indo (Bom/Mau) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HuddleUp?

Ainda assim, as pessoas acham que isso não é anônimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HuddleUp E como isso está te beneficiando?

Isso informará o Gerente sobre a satisfação da equipe em relação a oportunidades, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Anmol P.
AP
Engineering Manager
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HuddleUp?

Eu gosto que isso traz um senso de apreciação em relação aos seus colegas :) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HuddleUp?

Nada a desgostar propriamente, mas os funcionários ainda têm dúvidas sobre o anonimato de seu feedback, mesmo que tenhamos certeza de que será mantido anônimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HuddleUp E como isso está te beneficiando?

dando razões para o engajamento entre os funcionários, eu acho? Análise coletada por e hospedada no G2.com.