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Top 10 Alternativas e Concorrentes da HRSoft Compensation Management

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Pesquise soluções alternativas para HRSoft Compensation Management no G2, com avaliações reais de usuários sobre ferramentas concorrentes. Software de Gestão de Compensação é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software melhor avaliado, alta qualidade com faixas salariais. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para HRSoft Compensation Management incluem customer service. A melhor alternativa geral para HRSoft Compensation Management é Payfactors. Outros aplicativos semelhantes a HRSoft Compensation Management são Salary.com, UKG Pro, Paycom, e SAP SuccessFactors. HRSoft Compensation Management alternativas podem ser encontradas em Software de Gestão de Compensação mas também podem estar em Software de HCM ou Sistemas de Gestão de Desempenho.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para HRSoft Compensation Management

Payfactors
Salary.com
UKG Pro
Paycom
SAP SuccessFactors
Lattice
Anaplan
Dayforce

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Principais Alternativas de 10 para HRSoft Compensation Management Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como HRSoft Compensation Management se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Hospital & Assistência à Saúde, Serviços financeiros, e Tecnologia da informação e serviços, e encontre o melhor produto para o seu negócio.

Payfactors

Por Payscale

(593)4.2 de 5

Otimizado para resposta rápida

Payfactors, em sua essência, ajuda as organizações a desenvolver programas de compensação escaláveis e orientados por dados. Isso significa que começamos dando às organizações acesso a dados de mercado que podem ser usados para tomar decisões salariais justas. Os usuários podem então usar funcionalidades para desenvolver estruturas salariais, de modo que as decisões de pagamento permaneçam justas e equitativas ao longo do tempo. Todas essas informações reunidas facilitam a elaboração de relatórios e análises de dados importantes, como a compressão salarial, para serem disseminadas por toda a organização. Payfactors também oferece caminhos fáceis para as organizações se expandirem em áreas-chave, como descrições de cargos, planejamento de compensação e análise de equidade salarial. Promovemos um senso de compensação colaborativa, o que significa que os usuários podem trazer pessoas-chave para o processo para fornecer feedback ao longo do caminho e ajudá-los a entender melhor os parâmetros nos quais as decisões salariais devem ser tomadas. Nos esforçamos, através dessa abordagem, para criar locais de trabalho mais equitativos – comprovados por dados – e facilitar a comunicação sobre salários com os funcionários.

Categorias em comum com HRSoft Compensation Management:

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Os revisores dizem que em comparação com HRSoft Compensation Management, Payfactors é:

Mais fácil de administrar

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Salary.com

Por Salary.com

(715)4.4 de 5

Salary.com é o principal fornecedor de SaaS de dados de mercado de compensação e análises baseadas em nuvem. Salary.com fornece dados de pagamento de mercado continuamente atualizados e conteúdo de carreira para centenas de milhares de consumidores a cada ano. A empresa está comprometida em ajudar as organizações a impulsionar o sucesso empresarial, alinhando práticas de compensação com iniciativas de recrutamento, desempenho e desenvolvimento por meio de dados de fácil acesso e insights significativos.

Categorias em comum com HRSoft Compensation Management:

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Os revisores dizem que em comparação com HRSoft Compensation Management, Salary.com é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais fácil de administrar

Mais caro

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Patrocinado

Barley

(13)4.6 de 5

A Barley ajuda as empresas a tomarem decisões inteligentes e proativas de compensação, reunindo a gestão de faixas salariais, revisões de compensação, benchmarking e recompensas totais em uma plataforma fácil de usar. A Barley oferece uma ampla gama de soluções de compensação, incluindo: Gestão de Faixas Salariais, Automação de Revisão de Compensação (Ciclos de Mérito), Análise de Equidade Salarial, Análises de Compensação, Dados de Benchmarking de Candidatos, Dados de Benchmarking Salarial Global (Fornecidos pela Mercer) e Portal de Recompensas Totais para Funcionários. Com a Barley, as equipes de RH e Recompensas Totais podem: - Capacitar os gerentes com diretrizes salariais e autonomia para decisões de pagamento justas - Personalizar as revisões de compensação para as necessidades exclusivas da sua organização - Controlar os gastos alocando orçamentos até os níveis departamentais - Obter insights baseados em dados para identificar potenciais problemas salariais e garantir equidade - Garantir segurança com controle de acesso para prevenir compartilhamento não autorizado

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Os revisores dizem que em comparação com HRSoft Compensation Management, Barley é:

Mais fácil de administrar

Mais caro

Mais fácil de configurar

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UKG Pro

Por UKG

(1,531)4.2 de 5

Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.

Categorias em comum com HRSoft Compensation Management:

Gestão de Compensação

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Os revisores dizem que em comparação com HRSoft Compensation Management, UKG Pro é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais caro

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Paycom

Por Paycom

(1,268)4.3 de 5

Otimizado para resposta rápida

Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.

Categorias em comum com HRSoft Compensation Management:

Gestão de Compensação

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Os revisores dizem que em comparação com HRSoft Compensation Management, Paycom é:

Mais fácil de administrar

Mais caro

Mais lento para alcançar o roi

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SAP SuccessFactors

Por SAP

(676)3.9 de 5

SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.

Categorias em comum com HRSoft Compensation Management:

Gestão de Compensação

Os revisores dizem que em comparação com HRSoft Compensation Management, SAP SuccessFactors é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais caro

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Lattice

Por Lattice

(3,896)4.7 de 5

Otimizado para resposta rápida

Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.

Categorias em comum com HRSoft Compensation Management:

Gestão de Compensação

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Os revisores dizem que em comparação com HRSoft Compensation Management, Lattice é:

Mais fácil de configurar

Mais fácil de administrar

Melhor em atender aos requisitos

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Anaplan

Por Anaplan

(391)4.6 de 5

Anaplan fornece uma plataforma de modelagem e planejamento de negócios SaaS para planejamento empresarial. Ele atende a várias funções em toda a empresa, incluindo: Finanças, Marketing, Vendas, Cadeia de Suprimentos e Força de Trabalho.

Categorias em comum com HRSoft Compensation Management:

Gestão de Compensação

Os revisores dizem que em comparação com HRSoft Compensation Management, Anaplan é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais caro

Mais fácil de administrar

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Dayforce

Por Dayforce

(833)4.1 de 5

Otimizado para resposta rápida

Dayforce é um aplicativo único baseado em nuvem para HCM.

Categorias em comum com HRSoft Compensation Management:

Gestão de Compensação

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Os revisores dizem que em comparação com HRSoft Compensation Management, Dayforce é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais caro

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Leapsome

Por Leapsome

(1,848)4.8 de 5

Otimizado para resposta rápida

Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.

Categorias em comum com HRSoft Compensation Management: