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HiringThing
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Avaliações 28 HiringThing
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Sentimento Geral da Revisão para HiringThing
Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
AC
Usuário Verificado em Construction
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta HiringThing?
Powerful for small businesses! Informative. Plugs into Wordpress. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta HiringThing?
Market changes so quickly. Advertising effectiveness has wanned with monopolies like Indeed becoming exclusionary. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
JP
Julian P.
COO
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta HiringThing?
- Fácil de usar
- A quantidade certa de recursos para o nosso pequeno negócio; eles não tentam ser tudo para todos
- Permite que vários gerentes de recrutamento façam parte da revisão de candidatos para uma posição
- Muitas opções para listagem em serviços de listagem de terceiros
- Bom valor Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta HiringThing?
- Interface desatualizada
- Integrações com serviços de listagem de terceiros mudam frequentemente (provavelmente além do controle do HiringThing) Análise coletada por e hospedada no G2.com.
AH
Usuário Verificado em Hospital & Health Care
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta HiringThing?
It's not a complicated applicant tracking system, so it's pretty easy to set up on your own and use without extensive training. HiringThing does a great job of keeping track of applicants, tagging, searching across all job postings, saves message templates, and has basic reporting. HiringThing can post your jobs to multiple sites including the major ones like LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, etc. I like the Review feature which allows each reviewer to add their own star rating and notes, making it easy for groups to review applicants together. There are some basic customization options (like color, logo, etc) but nothing intense, which I think makes it really easy to get started fast. Overall, it doesn't have a ton of bells and whistles but that's ok! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta HiringThing?
The scheduling feature is not very useful. You'll still need to use another calendar/scheduling system, especially for multi-person/panel interviews. No integration with Microsoft Teams. You won't be able to auto post to smaller/more niche job posting sites, so if there are sites that are specific to your industry/geography, you'll need to post there on your own. It would be nice to have reminders/auto notifcations abotu candidates Análise coletada por e hospedada no G2.com.
CH
Usuário Verificado em Human Resources
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
VB
Von B.
HR Consultant and Administrator
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta HiringThing?
Gosto da facilidade de uso. A curva de aprendizado não é nada íngreme, e é muito intuitivo para o usuário! Algumas sessões de treinamento são tudo o que os novos usuários precisarão! Além disso, o Painel está na sua página inicial e pode ser encontrado extremamente rápido. Ele fornece as informações mais atualizadas sobre suas requisições e atividade dos candidatos. Você pode separar entre candidatos novos e existentes, e pode avaliá-los com um sistema de estrelas útil! Os usuários podem classificar de zero a cinco estrelas em um sistema muito fácil de ler. A partir daí, todas as classificações e candidatos podem ser compartilhados entre recrutadores e gerentes das requisições. Além disso, você pode enviar e-mails para candidatos diretamente das requisições aplicadas. Isso é uma grande ajuda! Isso permite que você e todos os usuários centralizem toda a comunicação com os candidatos estritamente e exclusivamente na ferramenta. Isso elimina a necessidade de usar e-mails externos e permite que todos os usuários estejam na mesma página o tempo todo e reduzam a redundância. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta HiringThing?
Em certas instâncias, a ferramenta parece um pouco simplista. Pode parecer um pouco esparsa e poderia usar uma atualização de aparência. Atualizar a aparência falará mais sobre a marca da HiringThing e tornará muito mais fácil identificar e separar de outros Sistemas de Rastreamento de Candidatos. Além disso, pode ser um pouco difícil navegar como personalizar adequadamente perguntas e atributos específicos a serem adicionados às aplicações. Se fosse mais fácil facilitar essas mudanças e personalizações tão necessárias, tornaria a ferramenta ainda melhor. A ferramenta também tem outra opção que eu gostaria de ver melhorada. Ao revisar seu painel, você será levado diretamente ao seu volume de requisições e ao volume de requisições abertas atuais. Na ferramenta e para cada requisição, o sistema automaticamente exibe apenas aplicações e candidatos "novos". Isso pode ser às vezes muito confuso se você está procurando construir um pool de talentos ou pode estar se movendo rapidamente. Tem seus pontos positivos e negativos, como tudo, mas isso é às vezes lamentável e pode também às vezes levar à perda de candidatos. É estritamente uma preferência de estilo e deve ser abordado com cuidado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
MW
Mark W.
Owner; Consultant
Empresa(> 1000 emp.)
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
O que você mais gosta HiringThing?
Muitas coisas! Este é o meu terceiro ATS. É intuitivo e fácil de entender sem muito treinamento, tutoriais ou outros processos demorados. E ainda assim, faz mais do que sistemas que parecem ser mais complexos. Você pode mantê-lo tão simples ou torná-lo tão complexo quanto quiser. Isso é seriamente o que você gostaria que um ATS fosse! Além de tudo isso - você pode realmente fazer com que ele se pareça com a sua marca de emprego - não algo que se pareça com outra empresa de ATS ou mesmo uma co-marca. Parece com a sua organização. Até mesmo o URL! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta HiringThing?
Zero. Eu sou um cliente feliz. Qualquer coisa que eu acho que eles poderiam adicionar, eles fazem antes de eu pedir. Melhoria contínua em um produto que já é ótimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
AP
Usuário Verificado em Primary/Secondary Education
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
DP
David P.
Client Technology Business Analyst
Médio Porte(51-1000 emp.)
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
O que você mais gosta HiringThing?
O desenvolvimento constante de novos e empolgantes recursos, a integração perfeita com o nosso sistema HRIS e as respostas rápidas da equipe HiringThing fazem deste um produto e fornecedor fantástico. Ciara e Jennifer são duas das melhores parceiras que eu poderia pedir para trabalhar comigo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta HiringThing?
Eu não tenho muitas aversões ao sistema como um todo. Talvez adicionar um recurso de entrevista em vídeo ou mensagens ao vivo seria um recurso valioso de se ter. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
BS
Brian S.
Director of Customer Success
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta HiringThing?
A interface é fácil de usar, com muitas dicas e documentação de ajuda, se necessário. Eles pensaram em tudo relacionado ao recrutamento e rastreamento de candidatos e incluíram isso em sua aplicação. A equipe de suporte/sucesso também é muito responsiva e divertida de trabalhar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta HiringThing?
Não consigo pensar em nada que eu não goste sobre o HiringThing. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
KW
Kristan W.
Recruiting Manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
Categorias HiringThing no G2
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