Principais Alternativas de Entelo Mais Bem Avaliadas
The ease of use, the D&I search, the follow up emails. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
That you cannot stop all emails if needed. For example, over christmas, I am going to have to go through every email manually and find the ones that will send on the holidays and stop them. then have to find them again to start them back up... not very efficient. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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113 de 114 Avaliações Totais para Entelo
Sentimento Geral da Revisão para Entelo
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The recommendations for similar candidate profiles. Giving you a variety when completing different searches. Also the ability to hide candidates you previously viewed. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
There haven't been many new features added within the last few years. Everything has been the same. A lot of the time their profile is invalid as well which I wish they updated more. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Em 25 anos de recrutamento, não encontrei ferramenta de engajamento de talentos melhor do que o Entelo. A capacidade de pesquisar facilmente usando o plug-in do navegador, acompanhar facilmente os prospectos e, em seguida, contatar e ver as análises de engajamento é incrivelmente capacitadora. O Entelo remove os pontos cegos e, muitas vezes, a entrada intensiva de dados envolvida no engajamento proativo de talentos passivos. Desde a adição dos recursos de "Enviar em nome de" e a capacidade interativa do gerente de contratação para revisar prospectos, faz do Entelo um ITEM ESSENCIAL para criar uma experiência verdadeiramente colaborativa e acionável entre os líderes de contratação e suas equipes de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Há um recurso incrível para "solicitar revisão" de colegas que não possuem assento. Isso pode incluir outros funcionários, líderes de contratação, executivos, etc., e não requer que eles façam login, além de capturar um voto de positivo ou negativo. Esta é uma ferramenta colaborativa incrível. Um executivo disse: "OMG, fiz isso em minutos, e é muito melhor do que acompanhar em planilhas e documentos!"
No entanto, o próximo feedback é que eles não conseguiram deixar comentários para cada prospecto. É nossa missão de vida fazer com que os líderes de contratação deem feedback, tanto sobre quem eles estão interessados quanto sobre quem não estão. Entelo atraiu um executivo de nível C a querer dar feedback, mas o sistema não estava preparado para recebê-lo. Por essa razão, essa experiência específica do cliente fica um pouco aquém, mas tenho confiança de que eles irão corrigir isso.
No geral, no entanto, a solicitação de revisão é um ótimo recurso. Uma vez que alguém tenha revisado o prospecto, isso aparecerá no registro, proporcionando uma visão rápida do que já aconteceu e do interesse dos revisores. Isso é ótimo, e adicionar a capacidade de dar feedback tornaria isso uma mudança de jogo incrível em colaboração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
I love the fact I can see if someone has opened my emails, clicked them etc. The "Track" section helps me know where to spend my time (if someone doesn't respond to emails I know to go to LinkedIn to try them there. I am also not wasting time following up with candidates because Entelo does it for me.
It is the best tool I've found so far for surfacing diverse candidates, this is the number one reason I'm a fan Análise coletada por e hospedada no G2.com.
The UI could be a bit cleaner/easier to understand.
- a candidate's page is very busy so I don't even look at them on Entelo anymore. Too many emojis, different fonts, etc that my eye can't comprehend what's going on on the page so I find them here, then go to LinkedIn to look at them (I have some form of adhd or something where if its too busy/messy I can't absorb it and won't read it, so I need it to be clean) All of the info is useful, I would just like to see it laid out differently.
I don't like that when I send candidates to a hiring manager for review, I cannot sort by their responses. Example, I would like to go into a project and sort by "reviewed" then sort by "Thumbs up or Thumbs down" currently, from what I can tell, I have to eyeball it to see that the response was and take action. Frankly, I stopped using Entelo for HM review, I went back to LinkedIn because its friendlier and easier for me to take action on. So now I use a combo of Entelo and LinkedIn
I would like to be able to sort inside a project by status, example contacted candidates. Now I have the option to tag someone as contacted but I can't sort by tag, so Entelo projets is almost useless for me. It would be nice if it functioned more like LinkedIn projects so I can take action better. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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Desde 2013, tenho usado o Entelo. Nesse meio tempo, usei LinkedIn Recruiter, Aevy, Gem, Hired, Vettery, Indeed Prime, Underdog.io e testei muitos, muitos outros. A capacidade do Entelo de automatizar, incorporar links... seus filtros de diversidade... integrações com sistemas de rastreamento de candidatos como Greenhouse e Lever... seu valor e suporte de classe mundial... Todas essas coisas me fazem voltar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu apreciaria filtros adicionais de diversidade para outros grupos sub-representados, como LGBTQ, pessoas com deficiência e nativos americanos. Sei que eles virão com o tempo, mas dada a atenção que a diversidade no local de trabalho recebe, isso não pode vir rápido o suficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Entelo essentially pre-populates boolean strings which makes it easy to use for all users. I appreciate the "highlights" which allow me to filter candidates by unicorn company, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
I have found that the email scrapers isn't as accurate as other programs. Additionally, I don't like that there are a limited # of emails you can scrape. Additionally, I wish it more seamlessly worked with our ATS, Lever. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A Entelo apresenta uma visão ampla da presença online do candidato em várias plataformas e as transforma em um formato visual fácil de usar. Os filtros de diversidade aprimorados e a lista de destaques robusta nos permitem aprofundar para ver se a pessoa listou em sua presença online uma autorização de segurança, programação de diversidade, afiliação com HBCUs e organizações gregas que atendem populações sub-representadas. Podemos ver mais do histórico da pessoa do que apenas seu currículo, que pode ou não incluir experiências-chave que estamos procurando. Isso torna a busca por candidatos mais personalizada.
Além disso, na maioria dos casos, a Entelo pode fornecer as informações de contato da pessoa - algo que não vi em outras plataformas como o LI. Isso tem sido um divisor de águas para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O sistema possui um grande número de especialidades e palavras-chave para selecionar, mas para alguns papéis em nossa indústria altamente especializada (aeroespacial), temos que ser criativos e procurar habilidades adjacentes que podem não refletir verdadeiramente o que estamos procurando. Com o tempo, acredito que nos tornaremos mais eficientes nisso.
Recursos que gostaríamos de ver mais desenvolvidos:
- Ver todas as mensagens enviadas em um só lugar vs. apenas no perfil do candidato
- "Fonte de Candidatos Similares" não nos permite excluir empresas dos resultados de pesquisa ou adicionar palavras-chave Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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Tive uma experiência positiva usando o Entelo. Gosto das opções de busca e rastreamento, e também encontra endereços de e-mail para a maioria dos candidatos. O alcance é muito fácil. Também notifica quando a pessoa abre seu e-mail. Gosto da extensão do Google Chrome do Entelo na minha página do LinkedIn que me ajuda a enviar e-mails para os candidatos instantaneamente. Posso preparar facilmente campanhas de e-mail drip. O novo Talent Insights fornece muitas informações estratégicas sobre dados. Também gosto dos webinars de DE&I que o Entelo hospeda e os insights dos candidatos têm a opção de diversidade que destaca indivíduos de grupos sub-representados como gênero, veteranos, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Alguns dos perfis não estão atualizados e não listam os candidatos que recentemente fizeram uma mudança. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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Gosto da capacidade de fazer sourcing de D&I. Muito fluido e fácil. Campanhas SOBO e recebendo e-mails/plug-in no Google. % de resposta Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Modelo salvo do plugin mais fácil de usar Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Definitely the drip campaing functionality. Saves SO much time! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
The new UI is not as user friendly to me as the old.. I liked being able to click on the "e" icon to open and close the chrome extension Análise coletada por e hospedada no G2.com.