Top 10 Alternativas e Concorrentes da Enboarder

Principais Alternativas de 10 para Enboarder Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
Categorias em comum com Enboarder:
• Integração
• Engajamento dos Funcionários
• Experiência do Funcionário
Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, SAP SuccessFactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Ver todas as avaliações de SAP SuccessFactors
#2

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.
Categorias em comum com Enboarder:
• Integração
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Ver todas as avaliações de Workday HCM

Patrocinado
Assembly
(1,640)4.9 de 5
Assembly é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários poderosa e fácil de usar que simplifica o reconhecimento, recompensas, comunicação e colaboração em toda a sua organização. Este hub tudo-em-um oferece soluções versáteis, incluindo anúncios, assistentes de IA, concursos, pesquisas e mais. Assembly apresenta um extenso catálogo de recompensas, oferecendo opções como cartões-presente, brindes personalizados, recompensas culturais e doações para caridade. Isso ajuda a promover uma cultura de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados, apreciados e profundamente conectados. Alinhe o reconhecimento com seus valores centrais para incentivar o engajamento diário. Melhore os esforços de reconhecimento com um catálogo diversificado de recompensas, incluindo cartões-presente, brindes personalizados e mais. Celebre aniversários e datas comemorativas com mensagens personalizadas automatizadas, garantindo que cada colega se sinta apreciado em seu dia especial. Engaje os funcionários onde eles trabalham, com integração segura e atualizações de dados em tempo real. Insira dados uma vez para sincronização perfeita entre plataformas. Aumente o engajamento com atualizações do CEO, pesquisas de funcionários, check-ins semanais e pesquisas de satisfação, todas projetadas para manter sua equipe conectada e motivada. Utilize ferramentas como modelos de AMA, feeds de notícias, feeds de grupo, quebra-gelos, gestão de ideias, wikis internas e ferramentas de reunião para melhorar os fluxos de comunicação da sua organização. Aumente a produtividade com resumos diários, agendas, notas de reunião, feedback de produtos, listas de conquistas e um CRM de vendas leve. Implemente pesquisas para benefícios, entrevistas de saída, pontuações eNPS, referências internas, perguntas de entrevista e feedback de novos contratados. Gerencie tarefas de RH como rastreamento de tempo de contratados com facilidade, usando os modelos abrangentes de RH da Assembly.
Visitar Website
Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, Assembly é:
Melhor em atender aos requisitos
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
Visitar Website
#3

Sapling
Por Kallidus Ltd
(389)4.3 de 5
Sapling permite que as empresas ofereçam uma experiência de integração de funcionários simples, intuitiva e consistente.
Categorias em comum com Enboarder:
• Integração
Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, Sapling é:
Mais lento para alcançar o roi
Ver todas as avaliações de Sapling
#4

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,202)4.4 de 5
A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.
Categorias em comum com Enboarder:
• Integração
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, Greenhouse é:
Mais caro
Ver todas as avaliações de Greenhouse
#5

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
Categorias em comum com Enboarder:
• Integração
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, BambooHR é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Ver todas as avaliações de BambooHR
#6

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,462)4.5 de 5
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
Categorias em comum com Enboarder:
• Integração
• Engajamento dos Funcionários
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, HiBob HRIS é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Ver todas as avaliações de HiBob HRIS
#7

Paylocity
Por Paylocity
(2,789)4.4 de 5
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
Categorias em comum com Enboarder:
• Integração
• Experiência do Funcionário
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, Paylocity é:
Mais lento para alcançar o roi
Ver todas as avaliações de Paylocity
#8

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Por Oracle
(365)3.4 de 5
O Oracle Talent Management Cloud permite que você gerencie todo o ciclo de vida do talento, desde a busca de candidatos, gerenciamento de metas e desempenho, realização de revisões de talentos e desenvolvimento de carreiras e sucessões, e oferece aprendizado contínuo para manter seus talentos engajados.
Categorias em comum com Enboarder:
• Integração
Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Ver todas as avaliações de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
#9

Rival
Por Rival
(200)3.8 de 5
Rival, anteriormente SilkRoad Technology, é o motor inteligente de Aquisição de Talentos que impulsiona a agilidade estável para equipes de Recursos Humanos. O conjunto de produtos de recrutamento, integração, aprendizado e desempenho da empresa é arquitetado para agilidade, otimizado com automação e projetado para escalar e se adaptar às necessidades em evolução. Como uma solução de ponta a ponta ou com um único produto integrado a uma pilha existente, a flexibilidade da Rival permite agilidade na mudança enquanto mantém a estabilidade dos negócios. Com a Rival, as equipes impulsionam proativamente estratégias de talentos com precisão e rapidez para máximo impacto. De empresas de médio porte a empresas da Fortune 100, a Rival é o parceiro ideal em agilidade estável.
Categorias em comum com Enboarder:
• Integração
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, Rival é:
Mais lento para alcançar o roi
Ver todas as avaliações de Rival
#10

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
Categorias em comum com Enboarder:
• Integração
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, UKG Pro é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Ver todas as avaliações de UKG Pro

Patrocinado
Assembly
(1,640)4.9 de 5
Assembly é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários poderosa e fácil de usar que simplifica o reconhecimento, recompensas, comunicação e colaboração em toda a sua organização. Este hub tudo-em-um oferece soluções versáteis, incluindo anúncios, assistentes de IA, concursos, pesquisas e mais. Assembly apresenta um extenso catálogo de recompensas, oferecendo opções como cartões-presente, brindes personalizados, recompensas culturais e doações para caridade. Isso ajuda a promover uma cultura de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados, apreciados e profundamente conectados. Alinhe o reconhecimento com seus valores centrais para incentivar o engajamento diário. Melhore os esforços de reconhecimento com um catálogo diversificado de recompensas, incluindo cartões-presente, brindes personalizados e mais. Celebre aniversários e datas comemorativas com mensagens personalizadas automatizadas, garantindo que cada colega se sinta apreciado em seu dia especial. Engaje os funcionários onde eles trabalham, com integração segura e atualizações de dados em tempo real. Insira dados uma vez para sincronização perfeita entre plataformas. Aumente o engajamento com atualizações do CEO, pesquisas de funcionários, check-ins semanais e pesquisas de satisfação, todas projetadas para manter sua equipe conectada e motivada. Utilize ferramentas como modelos de AMA, feeds de notícias, feeds de grupo, quebra-gelos, gestão de ideias, wikis internas e ferramentas de reunião para melhorar os fluxos de comunicação da sua organização. Aumente a produtividade com resumos diários, agendas, notas de reunião, feedback de produtos, listas de conquistas e um CRM de vendas leve. Implemente pesquisas para benefícios, entrevistas de saída, pontuações eNPS, referências internas, perguntas de entrevista e feedback de novos contratados. Gerencie tarefas de RH como rastreamento de tempo de contratados com facilidade, usando os modelos abrangentes de RH da Assembly.
Visitar Website
Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, Assembly é:
Melhor em atender aos requisitos
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
Visitar Website