Gestão Organizacional	Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Este recurso foi mencionado em 49 avaliações de Ease.	89% (Com base em 49 avaliações)
Horário, Assiduidade e INPI	Com base em 38 avaliações de Ease. Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.	85% (Com base em 38 avaliações)
Gestão de Despesas	Com base em 23 avaliações de Ease. Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos	91% (Com base em 23 avaliações)
Estruturas Salariais	Conforme relatado em 36 avaliações de Ease. Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função	89% (Com base em 36 avaliações)
Conformidade	Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios Revisores de 46 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.	91% (Com base em 46 avaliações)
Administração de Benefícios	Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas Este recurso foi mencionado em 71 avaliações de Ease.	96% (Com base em 71 avaliações)

Plataforma

Personalização	Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Este recurso foi mencionado em 416 avaliações de Ease.	85% (Com base em 416 avaliações)
APIs de integração	Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 271 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.	81% (Com base em 271 avaliações)
Gerenciamento de usuários, funções e acessos	Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Este recurso foi mencionado em 517 avaliações de Ease.	89% (Com base em 517 avaliações)
Desempenho	Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 510 avaliações de Ease.	92% (Com base em 510 avaliações)
Mobilidade	Conforme relatado em 351 avaliações de Ease. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.	87% (Com base em 351 avaliações)
Relatórios	Com base em 455 avaliações de Ease. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.	86% (Com base em 455 avaliações)
Painéis	Com base em 501 avaliações de Ease. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.	90% (Com base em 501 avaliações)

Recursos da plataforma de administração de benefícios

Gestão de Registros de Benefícios		Com base em 623 avaliações de Ease. Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado.	92% (Com base em 623 avaliações)
Planejamento de matrículas	Ver definição da funcionalidade	Conforme relatado em 644 avaliações de Ease. Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real.	91% (Com base em 644 avaliações)
Integração de operadoras de terceiros		Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários. Revisores de 467 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.	79% (Com base em 467 avaliações)
Gerenciamento de documentos		Armazene e organize documentos de benefícios de integração, como I-9s, W-4s, W-9s e outros acordos de funcionários. Este recurso foi mencionado em 492 avaliações de Ease.	87% (Com base em 492 avaliações)
Demonstrativos de Remuneração Total		Conforme relatado em 341 avaliações de Ease. Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações.	84% (Com base em 341 avaliações)
Portal de Autoatendimento		Com base em 628 avaliações de Ease. Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário.	90% (Com base em 628 avaliações)
Conformidade regulatória		Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Este recurso foi mencionado em 424 avaliações de Ease.	88% (Com base em 424 avaliações)
Acesso aos benefícios móveis		Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais. Este recurso foi mencionado em 386 avaliações de Ease.	85% (Com base em 386 avaliações)
Gestão de Registros de Benefícios		Conforme relatado em 623 avaliações de Ease. Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado.	92% (Com base em 623 avaliações)
Planejamento de matrículas	Ver definição da funcionalidade	Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real. Revisores de 644 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.	91% (Com base em 644 avaliações)
Integração de operadoras de terceiros		Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários. Este recurso foi mencionado em 467 avaliações de Ease.	79% (Com base em 467 avaliações)
Gerenciamento de documentos		Armazene e organize documentos de benefícios de integração, como I-9s, W-4s, W-9s e outros acordos de funcionários. Revisores de 492 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.	87% (Com base em 492 avaliações)
Demonstrativos de Remuneração Total		Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações. Este recurso foi mencionado em 341 avaliações de Ease.	84% (Com base em 341 avaliações)
Portal de Autoatendimento		Com base em 628 avaliações de Ease. Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário.	90% (Com base em 628 avaliações)
Conformidade regulatória		Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Este recurso foi mencionado em 424 avaliações de Ease.	88% (Com base em 424 avaliações)
Painéis de Benefícios		Com base em 629 avaliações de Ease. Uma interface de usuário fácil de ler, muitas vezes de página única, em tempo real, mostrando uma apresentação gráfica do status atual e tendências históricas dos dados de benefícios para permitir que decisões instantâneas e informadas sejam tomadas em um piscar de olhos.	91% (Com base em 629 avaliações)
Acesso aos benefícios móveis		Com base em 386 avaliações de Ease. Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais.	85% (Com base em 386 avaliações)
Integrações / APIs		A plataforma pode se integrar ao software de RH e folha de pagamento para gerenciar dados de funcionários, como novas contratações, perfis gerais, alterações salariais, descontos em benefícios e rescisões em um único sistema de registro. Este recurso foi mencionado em 323 avaliações de Ease.	79% (Com base em 323 avaliações)
Internacionalização		Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.	Dados insuficientes disponíveis
Mobilidade		É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.	Dados insuficientes disponíveis

Conteúdo da plataforma

Biblioteca de formulários	Com base em 156 avaliações de Ease. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação.	86% (Com base em 156 avaliações)
Formulários Eletrônicos	Com base em 172 avaliações de Ease. Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem.	89% (Com base em 172 avaliações)
Assinatura eletrônica	Com base em 183 avaliações de Ease. Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente.	92% (Com base em 183 avaliações)
Antecedentes	Permite que o empregador realize verificações de antecedentes. Este recurso foi mencionado em 29 avaliações de Ease.	76% (Com base em 29 avaliações)
Aprovações de cartas de oferta	Fornece ao usuário modelos de carta de oferta. Este recurso foi mencionado em 43 avaliações de Ease.	85% (Com base em 43 avaliações)
Modelos de Carta de Oferta	Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta. Este recurso foi mencionado em 46 avaliações de Ease.	81% (Com base em 46 avaliações)

Funcionalidade adicional da plataforma

Portal de Autoatendimento	Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração. Este recurso foi mencionado em 167 avaliações de Ease.	90% (Com base em 167 avaliações)
Apresentações automatizadas da equipe	Conforme relatado em 61 avaliações de Ease. Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma.	85% (Com base em 61 avaliações)
Treinamento de Conformidade	Com base em 44 avaliações de Ease. Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade.	81% (Com base em 44 avaliações)
Fluxos de trabalho de integração automatizados	Com base em 95 avaliações de Ease. Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações.	87% (Com base em 95 avaliações)
Notificações de integração	Conforme relatado em 122 avaliações de Ease. Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente.	88% (Com base em 122 avaliações)

Dados da plataforma

Relatórios de tempo de produtividade	Conforme relatado em 52 avaliações de Ease. Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade.	83% (Com base em 52 avaliações)
Relatórios do processo de integração	Conforme relatado em 89 avaliações de Ease. Fornece métricas holísticas no processo de integração.	87% (Com base em 89 avaliações)
Visualização	Conforme relatado em 77 avaliações de Ease. Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.	89% (Com base em 77 avaliações)

Recrutamento e Integração

Agendamento de Entrevistas		Conforme relatado em 29 avaliações de Ease. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto	78% (Com base em 29 avaliações)
Onboarding		Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários. Revisores de 119 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.	87% (Com base em 119 avaliações)