Principais Alternativas de Einstein II Mais Bem Avaliadas
Avaliações 1 Einstein II
5.0 de 5
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
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Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
JS
Jon S.
Director, Flex Staffing (Nursing), Centralized Staffing
Empresa(> 1000 emp.)
O que você mais gosta Einstein II?
A plataforma Einstein II nos proporcionou melhor visibilidade e gestão de nossos pedidos e posições de força de trabalho contratual e suplementar. A transferência de um ambiente MSP nos permitiu ter essa visibilidade e gestão tão necessárias. A construção e implementação levaram cerca de 6 meses. O suporte ao cliente tem sido excelente durante a construção, lançamento e além. Os recursos são ótimos e eles estão abertos a evoluir de acordo com nossas necessidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Einstein II?
Esteja preparado para ter pessoal interno dedicado para gerenciar seus pedidos e o ciclo de vida da força de trabalho contratada. A carga de trabalho para gerenciar isso foi transferida de nossa agência MSP contratada para nós. Estávamos preparados, mas foi um pouco mais do que antecipado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de Einstein II para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Signal
4.2
(16)
Signal é a primeira e única solução de identidade do cliente para empresas. A plataforma da Signal transforma a experiência do cliente ao fornecer relevância contextual em todos os pontos de engajamento, independentemente do lugar ou do tempo.
2
Jolly
5.0
(8)
Perry é uma empresa de transformação da força de trabalho dedicada a criar bons empregos na área da saúde. Criada por cientistas de dados e engenheiros, Perry é uma B Corp que melhora a produtividade dos funcionários, as indicações boca a boca e a lealdade através de incentivos atrelados ao desempenho.
Perry Points
Os cuidadores ganham pontos por fornecer cuidados excepcionais. Aumente a produtividade, retenção e utilização com recompensas atreladas ao desempenho chamadas Perry Points. Os funcionários podem resgatar pontos em mais de 50 lojas como Walmart, Amazon e Target. É uma situação vantajosa para todos.
Perry Social
Transforme cada momento de cuidado em uma jornada recompensadora através do Perry Social. Compartilhe atualizações importantes, reconheça instantaneamente os melhores desempenhos e construa conexões mais fortes para motivar seus cuidadores. O melhor de tudo: transmita seus turnos abertos para a rede social para capturar oportunidades de receita fáceis.
Perry Recruit
Transforme seu orçamento de referência interna em Perry Points. Mobilize sua equipe para recrutar em seu nome. As empresas que usam o Perry Recruit geralmente desfrutam de mais de 4x mais referências internas de candidatos qualificados e interessados.
Perry Analytics
Acompanhe métricas-chave como visitas de cuidadores, sentimento em tempo real, horas faturáveis e pesquisas de força de trabalho através de nossas integrações EMR, ATS e HRIS. Garanta que você esteja sempre informado e pronto para agir quando um funcionário estiver em risco de sair. A equipe de Sucesso do Cliente de classe mundial da Perry está disponível 24/7 para treinar e apoiar sua equipe conforme necessário.
As soluções de precisão da Perry são elaboradas para transformar empresas de saúde em centros de produtividade, geração de receita e sucesso engenheirado.
3
StafferLinkASM
3.6
(5)
Suba a novos patamares com a Stafferlink. Uma fonte para recrutamento na área da saúde.
4
Accruent TMS
2.4
(4)
TMS é uma solução de gestão de instalações para a indústria de saúde.
5
Heartbeat.AI
4.9
(4)
Heartbeat.AI é o banco de dados do recrutador de saúde de todos os provedores de saúde nos Estados Unidos, combinado com informações completas de contato direto.
6
Thrivable
4.8
(4)
Fundada em 2019, o CEO David Edelman e o COO Ryan Fuchs sabiam que tinha que haver uma maneira melhor de conectar pacientes e empresas para a criação de produtos e serviços de saúde superiores. Então, eles construíram a Thrivable, uma plataforma inovadora de dados e insights onde as principais organizações de saúde vão para entender "o porquê" por trás da tomada de decisão dos pacientes.
7
Data+ Research
4.8
(4)
Data+ é uma solução de gerenciamento de dados de pesquisa médica que aborda os principais pontos problemáticos da indústria de pesquisa, encurtando e simplificando a entrada de dados e fornecendo uma visão superior dos dados.
8
Inovalon Patient Payment Management
3.7
(3)
O Patient Payment Management (anteriormente ABILITY SECUREPAY) é um software abrangente de pagamento de pacientes que permite capturar mais receita e melhorar a satisfação do paciente. Ao aceitar todas as formas de pagamento e oferecer opções de pagamento flexíveis, você pode ajudar os pacientes a entender rapidamente o que devem e facilitar melhor os pagamentos.
9
CATT Claim Adjudication System
5.0
(3)
O sistema de reivindicações CATT elimina a complexidade da adjudicação de reivindicações e do gerenciamento de transações. Fácil de instalar e fácil de configurar. Ele oferece telas diretas para os processos de Inscrição, Reivindicações, Status de Reivindicação, Remessa e Elegibilidade que incluem chamadas de linha de comando a partir de interfaces web ou suporte interno. Use qualquer banco de dados no back-end que desejar: Oracle, SQL Server, etc. Ele também é adaptado para trabalhar com o Silo Bay, um Sistema de Gerenciamento de Transações que está mudando a forma como o suporte é tratado no mercado de saúde, adicionando indexação avançada para criar respostas de suporte mais rápidas para os provedores e para uma identificação e resolução de problemas mais rápidas. Serviços de consultoria são oferecidos. Vendas de código-fonte também são oferecidas a preços competitivos para aqueles que escolhem uma solução OTS ou para aqueles que desejam internalizar sua própria personalização.
10
Ariya
4.3
(3)
Ariya é um assistente digital com tecnologia de IA que utiliza uma interface conversacional para tornar o trabalho com informações mais fácil e rápido.
Pode integrar-se perfeitamente com o repositório de conhecimento da sua organização e fontes de informação como CRM, SAP e mais. Ariya obtém acesso instantâneo a informações de negócios, a qualquer hora e em qualquer lugar. Sua interface simples, inovadora e intuitiva muda as formas tradicionais de trabalhar com dados e informações. Ariya é uma aplicação de IA de próxima geração, projetada e construída por especialistas do setor para atender a todas as necessidades de informação dos usuários na indústria de saúde. Apoiado por uma estrutura treinada no domínio, Ariya garante respostas precisas. Utiliza aprendizado profundo e fica mais inteligente com cada caso de uso. Seu modelo de linguagem avançado garante que as respostas sejam relevantes. Projetado para proporcionar uma experiência conversacional imersiva, as habilidades de Ariya podem ser aproveitadas por qualquer grupo de usuários e todas as funções de negócios. Ariya auxilia profissionais de negócios na área da saúde a manter uma vantagem competitiva e trabalhar de forma mais eficiente. Pode servir tanto a objetivos organizacionais quanto a objetivos de usuários individuais. A plataforma é treinada no domínio e projetada para entregar impacto recorrente para os usuários. Ariya também é proativa; não precisa esperar por uma pergunta. Pode entregar proativamente os dados que os usuários precisam ver, quando precisam vê-los.
