Principais Alternativas de CEB Mais Bem Avaliadas
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Avaliações 1 CEB
4.0 de 5
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
LJ
Leatha J.
Associate Marketing Manager
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Descrever o projeto ou tarefa CEB ajudou com:
CEB é uma ótima ferramenta para pesquisa de mercado e educação. Nós a usamos para verificar tendências no mercado e para nos educarmos sobre produtos e serviços populares. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você mais gosta CEB?
Todas as informações! Quase demais, mas é realmente útil quando se procura algo específico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de CEB para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
SuccessCOACHING
4.6
(874)
Educação em Sucesso do Cliente acessível a todos.
2
Growth Molecules, Customer Success
4.9
(124)
Growth Molecules é uma empresa de consultoria e treinamento focada no sucesso do cliente, que ajuda as empresas a proteger e aumentar a receita. Temos a honra de ter ajudado inúmeras organizações em SaaS.
3
Hone
4.6
(84)
Hone é uma plataforma de aprendizado ao vivo para treinamento de gestão que cultiva habilidades interpessoais com dados concretos. Nós combinamos o melhor do treinamento em pequenos grupos liderados por especialistas, aprendizado entre pares, reforço contínuo e uma poderosa plataforma tecnológica para desenvolver melhores líderes, gerentes e colegas de equipe para o ambiente de trabalho atual.
4
Wildsparq
4.8
(59)
5
INTOO
4.8
(53)
INTOO é um líder global em desenvolvimento de carreira e coaching de transição de carreira. INTOO se preocupa com todo o ciclo de vida do funcionário, e nossas soluções são criadas para atender às necessidades da força de trabalho de cada organização, independentemente do tamanho, setor ou localização. Ao escolher INTOO, você possibilita mudanças positivas para seus funcionários e para a marca do seu empregador.
6
LifeLabs Learning
4.8
(49)
LifeLabs Learning é a fonte de aprendizado e desenvolvimento instantaneamente útil e deliciosamente incomum que permanece. Uma das empresas de crescimento mais rápido nos EUA, a LifeLabs Learning oferece programas ao vivo e sob demanda liderados por especialistas para criar locais de trabalho engajados e de alto desempenho, mais rapidamente. Os programas ensinam aos gerentes habilidades de ponto de inflexão, como coaching, feedback e inclusão — focando apenas nos comportamentos que levam ao maior impacto no menor tempo. Uma empresa Inc. 5000, a LifeLabs Learning aprimorou as habilidades de mais de 500.000 pessoas em mais de 2.400 empresas inovadoras, incluindo Etsy, BlackRock, Target e Kaiser Permanente.
7
PricewaterhouseCoopers (PwC)
4.2
(36)
PwC oferece uma estratégia de nuvem à prova de futuro e continua com Serviços Gerenciados para garantir que as organizações possam adotar efetivamente um modelo operacional mais ágil para que possam reagir a um ambiente econômico em constante mudança.
8
Korn Ferry
4.2
(29)
Korn Ferry é uma plataforma de consultoria de pessoas e organizações que ajuda líderes, organizações e sociedades a terem sucesso ao liberar todo o poder e potencial das pessoas.
9
SHRM
4.3
(16)
A Sociedade para Gestão de Recursos Humanos (SHRM) é a maior associação profissional do mundo dedicada à gestão de recursos humanos.
10
Cognician
4.8
(22)
Cognician oferece coaching digital que impulsiona o desempenho no momento da necessidade.
