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Principais Alternativas de Candidately Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de Candidately

Rosa M.
RM
Vice President
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Candidately?

Candiately é fácil de usar e navegar. Ele mantém as informações dos candidatos organizadas e é simples passar pelos perfis. Não tive nenhum problema para fazer login rapidamente e aprecio ter as notas e o currículo em uma única tela. A equipe de suporte ao cliente deles é excepcional. Eles são conhecedores, gentis e realmente apreciamos interagir com a equipe deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Candidately?

Tive uma experiência positiva. A única desvantagem é quando os clientes não conseguem usá-lo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Candidately E como isso está te beneficiando?

Oferece uma maneira mais limpa de visualizar e revisar as informações dos candidatos

Economiza o tempo dos nossos recrutadores Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Visão geral de Candidately

O que é Candidately?

Candidately oferece um poderoso Portal do Cliente, um Construtor de Currículos com IA e a capacidade para equipes de recrutamento lançarem seu próprio Marketplace de Talentos com marca. Desde apresentar candidatos de alto nível até possibilitar uma colaboração perfeita com clientes, marketing de talentos em tempo real e insights acionáveis para clientes, Candidately capacita as equipes de recrutamento com tudo o que precisam para superar a concorrência e acelerar as colocações. • Portal do Cliente: Compartilhe perfis instantaneamente, receba feedback através de chat em grupo ao vivo e acompanhe o engajamento em tempo real. Reduza o tempo de envio em 90%, obtenha feedback dos clientes 50% mais rápido e dobre suas colocações. A partir de $49/usuário/mês. Sem custos de implementação. • Construtor de Currículos com IA: Formate, melhore e anonimize currículos automaticamente com marca personalizada. Comece sem riscos—entre em contato para obter créditos gratuitos para experimentar. Reformatar currículos por apenas $1 cada. • Marketplace de Talentos: Lance um marketplace de talentos com marca em seu site para exibir candidatos disponíveis, permitindo que os clientes se envolvam diretamente com seu pool de talentos.

Detalhes Candidately
Idiomas Suportados
English
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Descrição do Produto

Candidately é o portal de clientes número 1 para Bullhorn.


Detalhes do Vendedor
Ano de Fundação
2017
Localização da Sede
Denver, US
Twitter
@candidately
89 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
22 funcionários no LinkedIn®
Descrição

The staffing industry's largest sub-vendor marketplace and management platform. Thousands of firms use Fuse Gustav VMS to drive their third-party, sub-vendor, master-vendor, direct sourcing, and H-1B recruitment strategies.


Jan J.
JJ
Visão Geral Fornecida por:
Building the client portal for Bullhorn.

Avaliações Recentes de Candidately

Shree N.
SN
Shree N.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Candidately is very easy to access. It is very fast in terms of speed. Efficient tool."
Its very easy to access and easy to review the resumes. It has lot of features and we frequently use it.
Laurie H.
LH
Laurie H.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Apresentação profissional e consistente de seus candidatos de qualidade para empregadores clientes."
Há 3 coisas que o Kinsa Group passou a apreciar e valorizar com o uso do Candidately: 1. .pdf profissional e com marca da folha de rosto do candi...
Shannon F.
SF
Shannon F.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Economiza tanto tempo!!!"
Rápida, limpa, maneira fácil de apresentar candidatos a clientes. Eu adoro que todos que precisam fazer parte do processo possam acessar facilmente...
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
1 pessoa solicitou informações de segurança

Mídia Candidately

Demo Candidately - AI Resume Builder
Quickly reformat and enhance resumes with AI, anonymize sensitive details with a single click, and extract key data through accurate parsing. Customize templates with your branding and easily save profiles back to Bullhorn. Reuse and personalize candidate profiles to meet client preferences.
Demo Candidately -  Present Candidates with Confidence
Showcase candidates using AI-enhanced profiles, making it easier for clients to review and hire. With integrated recruiter notes, seamless communication tools, and mobile access, you’ll boost your team's efficiency while impressing clients with professional, customized presentations.
Demo Candidately - Launch Your Own Branded Talent Marketplace
Showcase top candidates directly on your website with a fully customizable Talent Marketplace. Drive client engagement, speed up placements, and enhance your agency’s visibility by giving clients a direct, branded platform to explore available talent. Create a seamless, interactive experience whe...
Demo Candidately - Client Engagement Analytics
Track how your clients interact with candidate submissions through real-time updates, live notifications, and advanced metrics. Customize dashboards, monitor the time to view submissions, and use predictive recommendations to optimize submission timings. Fully integrated with Bullhorn’s Data Hub ...
Demo Candidately - Bullhorn Integration
Sync candidate data with Bullhorn, including automation and analytics capabilities. Leverage custom field mapping, single sign-on, and note synchronization, ensuring your submissions are always up-to-date. Effortlessly access Candidately through custom Bullhorn tabs and log client interactions fo...
Demo Candidately - Industry-Leading Innovation, Proven by G2
Recognized as a leader across multiple categories on G2, Candidately delivers unmatched value and performance for staffing agencies worldwide. From Momentum Leader and Best ROI to High Performer across regions and business sizes, our platform empowers agencies with cutting-edge tools that drive f...
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105 de 106 Avaliações Totais para Candidately

4.8 de 5
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Prós e Contras de Candidately

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para CandidatelyPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
Quer ver mais insights de revisores verificados?
Entre para ver o sentimento das avaliações.
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Laurie H.
LH
Vice President - Food &amp; Beverage Recruiter
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Candidately?

Há 3 coisas que o Kinsa Group passou a apreciar e valorizar com o uso do Candidately:

1. .pdf profissional e com marca da folha de rosto do candidato para acompanhar um currículo submetido, cujo conteúdo é mapeado DIRETAMENTE dos campos já preenchidos em nosso BANCO DE DADOS! (Ótima integração!)

2. Visibilidade imediata sobre se o nosso Cliente visualizou ou não a submissão do candidato, para que saibamos como e quando fazer o acompanhamento.

3. A assistência da IA para escrever uma nota personalizada do Recrutador para colocar na folha de rosto com base no currículo do candidato e na descrição do trabalho para o qual o candidato está sendo submetido, e a facilidade de inserção diretamente nesse .pdf (com a capacidade de editar ou ajustar com notas pessoais de uma entrevista.) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Candidately?

Seria ótimo se o .pdf criado e enviado a um cliente pudesse ser automaticamente baixado/exportado e anexado ao perfil do Candidato (aba de arquivos), sem uma etapa manual extra, para que o conteúdo seja visível para qualquer pessoa diretamente em nosso banco de dados existente, se necessário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Candidately E como isso está te beneficiando?

Consistência em nossa equipe de recrutamento no conteúdo da submissão de candidatos e notas de entrevista, proporcionando uma aparência e sensação mais uniformes para os clientes atenderem às expectativas. Economia de tempo na elaboração de submissões de candidatos ao capturar dados já documentados em nosso banco de dados e usar IA para gerar uma nota do recrutador ao cliente sobre por que eles são uma boa escolha para a vaga aberta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

AW
VP, Operations
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Candidately?

Temos trabalhado com a Candidate.ly para integrar seu portal de clientes em nosso processo de recrutamento, e não poderíamos estar mais impressionados. Desde nossa primeira demonstração, Gal, Gustavo e sua equipe mostraram nada além de dedicação e um profundo compromisso com nosso sucesso. A integração foi incrivelmente fácil e sem complicações, graças à sua orientação clara e preparação minuciosa, tornando todo o processo, desde a configuração inicial até a ativação, suave e direto.

O que realmente diferencia a Candidate.ly é seu foco inabalável no atendimento ao cliente. Gal, Gustavo e sua equipe realmente vivem e respiram a excelência no atendimento ao cliente. Sempre que tivemos perguntas ou precisávamos de assistência, seu suporte foi imediato, completo e incrivelmente útil. É raro encontrar um fornecedor tão proativo e investido no sucesso de seus clientes quanto a Candidate.ly.

O próprio portal de clientes é revolucionário. É completamente personalizável, fácil de usar, eficiente e tem agilizado significativamente nosso processo de submissão de candidatos. Nossos clientes têm elogiado a experiência aprimorada também.

Recomendamos altamente a Candidate.ly para qualquer organização que busca aprimorar suas operações de recrutamento com um portal de clientes confiável e inovador. Seu suporte, profissionalismo e serviço de primeira classe os tornam um parceiro inestimável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Candidately?

Até agora, não encontrei nenhuma desvantagem do sistema. Em qualquer sistema, sempre há coisas a melhorar, e a Candidate.ly está comprometida em desenvolver e adicionar melhorias ao nosso ambiente de produção. Eles estão constantemente lançando ajustes no sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Candidately E como isso está te beneficiando?

O portal reduziu drasticamente a necessidade de comunicações por e-mail de ida e volta, que muitas vezes levavam os e-mails a serem direcionados para pastas de spam ou não serem recebidos. Agora, nossos clientes podem acessar rápida e facilmente os candidatos que enviaram e, com apenas alguns cliques, podem aceitar ou recusar candidatos e solicitar entrevistas—tudo dentro da mesma janela. Essa abordagem simplificada tornou todo o processo mais eficiente e sem complicações para todos os envolvidos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Shannon F.
SF
Staffing Consultant
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Candidately?

Rápida, limpa, maneira fácil de apresentar candidatos a clientes. Eu adoro que todos que precisam fazer parte do processo possam acessar facilmente os candidatos em um só lugar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Candidately?

Eu gostaria de poder dizer à IA exatamente o que eu gostaria que ela fizesse ao escrever sobre candidatos! Mas, no geral, as opções fornecidas cumprem o trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Candidately E como isso está te beneficiando?

Racionalização do processo de apresentação de candidatos, agendamento de entrevistas e garantia de que a comunicação não se perca na caixa de entrada de e-mails. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JK
Administrative Division and Business Development Manager
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Candidately?

Ter uma plataforma onde todas as conversas sobre pedidos de trabalho, recusas e solicitações de entrevista estão em um só lugar e são fáceis de navegar permitiu que nossos especialistas em recrutamento ajudassem nossos clientes de forma mais rápida e eficiente. Poder ver quando os candidatos são visualizados pelos clientes torna o acompanhamento mais bem-sucedido. A equipe de atendimento ao cliente da candidate.ly é extremamente prestativa e eles resolvem rapidamente quaisquer problemas que surgem e respondem a todas as perguntas de forma completa. O processo de implementação foi rápido e integra-se bem com o Bullhorn. Minha equipe e eu vivemos dentro do candidate.ly diariamente! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Candidately?

O fato de podermos carregar apenas um candidato por vez do Bullhorn foi algo a que tivemos que nos acostumar, mas isso nos permite focar no perfil um de cada vez. Se esse recurso pudesse ser atualizado, tornaria as coisas ainda mais rápidas, mas não é um fator decisivo! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Candidately E como isso está te beneficiando?

O tempo de resposta do cliente desde o presente até a entrevista é melhor com candidate.ly, resultando em mais colocações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tom L.
TL
Recruitment Team Leader
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Candidately?

Adoro a personalização, a velocidade com que você pode trabalhar uma vez que tudo está configurado e o suporte tem sido rápido e de primeira qualidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Candidately?

Existem alguns recursos que são fixos e não podem ser editados, como as opções de aprovação original (Solicitar entrevista, etc.). O recurso de lista de Marketing não inclui uma opção para aprovar ou criar campos de aprovação personalizados, o que eu acho que poderia ser alterado. Não há uma função para atualizar um campo de candidato na seção de aparência do candidato e, em seguida, atualizar para que todos os seus candidatos em uma lista tenham o novo modelo exibido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Candidately E como isso está te beneficiando?

Resolver o problema de uma opção de aprovação de marca consistente que seja rápida e fácil. Isso acelera o processo e melhora a consistência das informações fornecidas aos clientes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JC
Business Operations Specialist
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Candidately?

Gal e Gustavo têm sido uma grande ajuda para nós na integração do produto deles! A atenção às nossas perguntas e a compreensão de onde essas perguntas vêm é muito apreciada. Eles são até proativos em olhar nossas configurações e ver onde acham que as coisas podem ser ajustadas para nosso benefício. O produto está sendo lançado para nós agora, mas com certeza será um sucesso com nossos gerentes de contratação! E estou confiante de que, se tivermos problemas no futuro, a Candidate.ly estará atenta às nossas necessidades! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Candidately?

Sem desvantagens até agora. Estamos apenas implementando a ferramenta, mas estou confiante de que, se tivermos problemas, eles serão ouvidos e tratados em tempo hábil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Candidately E como isso está te beneficiando?

Reduzindo os e-mails enviados ao cliente e organizando candidatos em um portal de fácil acesso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

KS
Staffing Consultant
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
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Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta Candidately?

Gosto que meus clientes possam acessar todas as nossas submissões em um só lugar e que eu possa ver quando eles visualizam um candidato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Candidately?

Tive alguns clientes que não conseguiram acessar o link candidate.ly, mas isso pode ser erro do usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Candidately E como isso está te beneficiando?

Candiate.ly simplifica nosso processo de recrutamento ao manter os candidatos em um só lugar, em vez de ter que rastrear e-mails individuais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Shree N.
SN
Technical Recruiter
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Candidately?

Its very easy to access and easy to review the resumes. It has lot of features and we frequently use it. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Candidately?

Nothing to dislike. Everything is great. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Candidately E como isso está te beneficiando?

1) Easy to use for recruiting purpose

2) Multiple people can view the resume and details concurrently

3) Helps in scheduling interviews/conveying info Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Janell S.
JS
Manager of Talent & Training
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Candidately?

Estamos tentando garantir que nossos usuários estejam usando o Bullhorn, e essa ferramenta está integrada ao Bullhorn, o que é incrível!

Adoramos a personalização dos cartões, dos perfis e a aparência geral da ferramenta.

O atendimento ao cliente tem sido incrível enquanto personalizamos o portal e os modelos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Candidately?

Não temos certeza de como nossos usuários responderão à mudança em seu processo. Também não temos certeza de como nosso processo seria após a fase de entrevista e comunicação do lado da oferta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Candidately E como isso está te beneficiando?

Comunicação interna e externa - mais consistência

Submissões padrão de clientes entre equipes - os clientes podem esperar o mesmo nível de serviço em todas as áreas de prática Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Matt P.
MP
Head of Delivery
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta Candidately?

A capacidade das ferramentas de nos oferecer uma solução completa para que nossos clientes visualizem candidatos e evitem muitos e-mails de ida e volta. Eles estão constantemente inovando e adicionando novos recursos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Candidately?

Que não tem a capacidade de anexar mais de um arquivo a um perfil de candidato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Candidately E como isso está te beneficiando?

Candidately resolve a tarefa cansativa e muitas vezes confusa de compartilhar detalhes e informações de candidatos de um lado para o outro. Ele nos permite ter um ponto único para nossos clientes visualizarem candidatos. Também nos ajudou muito a padronizar e acompanhar nosso processo de submissão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.