Best Software for 2025 is now live!

Top 10 Alternativas e Concorrentes da BullseyeEngagement

(2)5.0 de 5

Explore as melhores alternativas para BullseyeEngagement para usuários que precisam de novos recursos de software ou desejam experimentar diferentes soluções. Sistemas de Gestão de Desempenho é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software melhor avaliado, fácil de usar com metas da empresa e okrs, feedback contínuo, e solicitando feedback. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para BullseyeEngagement incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para BullseyeEngagement é ADP Workforce Now. Outros aplicativos semelhantes a BullseyeEngagement são Quantum Workplace, Lattice, Leapsome, e Workhuman Social Recognition. BullseyeEngagement alternativas podem ser encontradas em Sistemas de Gestão de Desempenho mas também podem estar em Software de RH Central ou Software de HCM.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para BullseyeEngagement

  • ADP Workforce Now
  • Quantum Workplace
  • Lattice

Principais Alternativas de 10 para BullseyeEngagement Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como BullseyeEngagement se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Hardware para computador e Serviços ao consumidor, e encontre o melhor produto para o seu negócio.
    #1
  1. ADP Workforce Now

    Por ADP
    (3,502)4.1 de 5
  2. De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.

    Categorias em comum com BullseyeEngagement:
    #2
  3. Quantum Workplace

    (577)4.4 de 5
  4. Quantum Workplace oferece ferramentas inteligentes de engajamento e desempenho de funcionários para impulsionar o sucesso dos funcionários, equipes e negócios.

    Barley
  5. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (13)4.6 de 5
  6. A Barley ajuda as empresas a tomarem decisões inteligentes e proativas de compensação, reunindo a gestão de faixas salariais, revisões de compensação, benchmarking e recompensas totais em uma plataforma fácil de usar. A Barley oferece uma ampla gama de soluções de compensação, incluindo: Gestão de Faixas Salariais, Automação de Revisão de Compensação (Ciclos de Mérito), Análise de Equidade Salarial, Análises de Compensação, Dados de Benchmarking de Candidatos, Dados de Benchmarking Salarial Global (Fornecidos pela Mercer) e Portal de Recompensas Totais para Funcionários. Com a Barley, as equipes de RH e Recompensas Totais podem: - Capacitar os gerentes com diretrizes salariais e autonomia para decisões de pagamento justas - Personalizar as revisões de compensação para as necessidades exclusivas da sua organização - Controlar os gastos alocando orçamentos até os níveis departamentais - Obter insights baseados em dados para identificar potenciais problemas salariais e garantir equidade - Garantir segurança com controle de acesso para prevenir compartilhamento não autorizado

    Visitar Website
    Visitar Website
    #3
  7. Lattice

    (3,896)4.7 de 5
  8. Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.

    #4
  9. Leapsome

    (1,849)4.8 de 5
  10. Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.

    #5
  11. Workhuman Social Recognition

    (1,584)4.7 de 5
  12. Workhuman Social Recognition oferece uma visão sobre a cultura da sua empresa e fornece meios para você incentivar e regular o comportamento adequado.

    #6
  13. UKG Pro

    Por UKG
    (1,531)4.2 de 5
  14. Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.

    #7
  15. HiBob HRIS

    Por HiBob
    (1,457)4.5 de 5
  16. Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.

    #8
  17. Culture Amp

    (1,344)4.5 de 5
  18. A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.

    #9
  19. Keka

    (1,331)4.5 de 5
  20. Keka é um software moderno de RH e folha de pagamento para pequenas e médias empresas que gerenciam o engajamento dos funcionários, possui sistema de rastreamento de tempo, gestão de presença e gestão de licenças.

    #10
  21. Dayforce

    (833)4.1 de 5
  22. Dayforce é um aplicativo único baseado em nuvem para HCM.

    Barley
  23. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (13)4.6 de 5
  24. A Barley ajuda as empresas a tomarem decisões inteligentes e proativas de compensação, reunindo a gestão de faixas salariais, revisões de compensação, benchmarking e recompensas totais em uma plataforma fácil de usar. A Barley oferece uma ampla gama de soluções de compensação, incluindo: Gestão de Faixas Salariais, Automação de Revisão de Compensação (Ciclos de Mérito), Análise de Equidade Salarial, Análises de Compensação, Dados de Benchmarking de Candidatos, Dados de Benchmarking Salarial Global (Fornecidos pela Mercer) e Portal de Recompensas Totais para Funcionários. Com a Barley, as equipes de RH e Recompensas Totais podem: - Capacitar os gerentes com diretrizes salariais e autonomia para decisões de pagamento justas - Personalizar as revisões de compensação para as necessidades exclusivas da sua organização - Controlar os gastos alocando orçamentos até os níveis departamentais - Obter insights baseados em dados para identificar potenciais problemas salariais e garantir equidade - Garantir segurança com controle de acesso para prevenir compartilhamento não autorizado

    Visitar Website
    Visitar Website