Top 10 Alternativas e Concorrentes da BoardEdge

BoardEdge não é a única opção para Software de Gestão de Compensação. Explore outras opções e alternativas concorrentes. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para BoardEdge incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para BoardEdge é Lattice. Outros aplicativos semelhantes a BoardEdge são Greenhouse, CaptivateIQ, Lever, e Leapsome. BoardEdge alternativas podem ser encontradas em Software de Gestão de Compensação mas também podem estar em Sistemas de Gestão de Desempenho ou Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS).

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para BoardEdge

  • Lattice
  • Greenhouse
  • CaptivateIQ

Principais Alternativas de 10 para BoardEdge Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como BoardEdge se compara à concorrência e encontrar o melhor produto para o seu negócio.
    #1
  1. Lattice

    (3,896)4.7 de 5
  2. Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.

    Categorias em comum com BoardEdge:
    #2
  3. Greenhouse

    (3,203)4.4 de 5
  4. A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.

    Categorias em comum com BoardEdge:
    Datapeople
  5. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (316)4.4 de 5
  6. Datapeople foi fundada para capacitar equipes de aquisição de talentos em todo o mundo a criar uma experiência de contratação mais centrada no ser humano. Reconhecendo que muitos enfrentam dificuldades com processos manuais e insights de dados inacessíveis, a Datapeople criou uma plataforma de fluxo de trabalho que preenche a lacuna entre dados e tomada de decisão, maximizando o potencial do seu conjunto de tecnologias de talentos. Nossa plataforma cultiva uma experiência de contratação compartilhada, fundamentada nos dados de padrões de conformidade e da sua empresa. Ao aproveitar a ciência de dados de ponta e a IA, a Datapeople fornece inteligência assistiva que melhora a inclusão e a eficiência, preservando o valor insubstituível da interação humana na aquisição de talentos.

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    #3
  7. CaptivateIQ

    (3,054)4.7 de 5
  8. CaptivateIQ é uma nova plataforma de comissões de vendas projetada para tornar sua vida fácil novamente.

    Categorias em comum com BoardEdge:
    #4
  9. Lever

    Por Employ
    (2,035)4.3 de 5
  10. Obtenha os resultados de contratação que deseja. Envolva o talento certo, mais rapidamente com o primeiro sistema de rastreamento de candidatos colaborativo do mundo.

    Categorias em comum com BoardEdge:
    #5
  11. Leapsome

    (1,853)4.8 de 5
  12. Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.

    Categorias em comum com BoardEdge:
    #6
  13. UKG Pro

    Por UKG
    (1,531)4.2 de 5
  14. Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.

    Categorias em comum com BoardEdge:
    #7
  15. HiBob HRIS

    Por HiBob
    (1,468)4.5 de 5
  16. Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.

    Categorias em comum com BoardEdge:
    #8
  17. Paycom

    Por Paycom
    (1,268)4.3 de 5
  18. Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.

    Categorias em comum com BoardEdge:
    #9
  19. isolved

    (1,097)4.3 de 5
  20. isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.

    Categorias em comum com BoardEdge:
    #10
  21. Dayforce

    (833)4.1 de 5
  22. Dayforce é um aplicativo único baseado em nuvem para HCM.

    Categorias em comum com BoardEdge:
    Datapeople
  23. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (316)4.4 de 5
  24. Datapeople foi fundada para capacitar equipes de aquisição de talentos em todo o mundo a criar uma experiência de contratação mais centrada no ser humano. Reconhecendo que muitos enfrentam dificuldades com processos manuais e insights de dados inacessíveis, a Datapeople criou uma plataforma de fluxo de trabalho que preenche a lacuna entre dados e tomada de decisão, maximizando o potencial do seu conjunto de tecnologias de talentos. Nossa plataforma cultiva uma experiência de contratação compartilhada, fundamentada nos dados de padrões de conformidade e da sua empresa. Ao aproveitar a ciência de dados de ponta e a IA, a Datapeople fornece inteligência assistiva que melhora a inclusão e a eficiência, preservando o valor insubstituível da interação humana na aquisição de talentos.

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