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Top 10 Alternativas e Concorrentes da Awardco

(3,694)4.9 de 5

Procurando alternativas ou concorrentes para Awardco? Software de Reconhecimento de Funcionários é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software melhor avaliado, produtivo com geração de texto. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Awardco incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para Awardco é Guusto. Outros aplicativos semelhantes a Awardco são Kudos, Culture Cloud by O.C. Tanner, Nectar, e Bonusly. Awardco alternativas podem ser encontradas em Software de Reconhecimento de Funcionários.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Awardco

  • Guusto
  • Kudos
  • Culture Cloud by O.C. Tanner

Principais Alternativas de 10 para Awardco Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Awardco se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Hospital & Assistência à Saúde, Seguro, e Programas de computador, e encontre o melhor produto para o seu negócio.
    #1
  1. Guusto

    Por Guusto
    (4,296)4.9 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  2. um cultura incrível, aumentar a produtividade e reter os melhores talentos

    Os revisores dizem que em comparação com Awardco, Guusto é:

    Mais fácil de administrar
    Mais fácil de fazer negócios com
    Melhor em suporte
    #2
  3. Kudos

    Por Kudos
    (1,696)4.8 de 5
  4. Kudos é um sistema de reconhecimento de funcionários que é simples, flexível, personalizável, eficaz e acessível. Construa uma cultura melhor com o Kudos.

    Os revisores dizem que em comparação com Awardco, Kudos é:

    Mais fácil de fazer negócios com
    Mais fácil de administrar
    HiThrive
  5. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (6)4.6 de 5
  6. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

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    #3
  7. Culture Cloud by O.C. Tanner

    (676)4.8 de 5
  8. Culture Cloud é uma plataforma baseada em nuvem que ajuda as organizações a inspirar e apreciar um ótimo trabalho. O reconhecimento feito da maneira certa pode transformar organizações, despertar entusiasmo, aumentar a inovação e impulsionar resultados financeiros.

    Os revisores dizem que em comparação com Awardco, Culture Cloud by O.C. Tanner é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais caro
    Melhor em suporte
    #4
  9. Nectar

    (6,467)4.7 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  10. Nectar ajuda as organizações a reforçar um ótimo trabalho, a qualquer hora, em qualquer lugar. Sua plataforma de reconhecimento e recompensas 360, altamente avaliada, permite que cada membro da equipe (de colega para colega e de gerente para funcionários) envie reconhecimento significativo enraizado em valores fundamentais. Simplifique seus incentivos e mantenha uma cultura conectada, independentemente de sua força de trabalho ser centralizada ou distribuída. Projete, agende e acompanhe comunicações internas envolventes com a plataforma intuitiva da Nectar. Crie e-mails bonitos, transmita mensagens por meio de vários canais e monitore o desempenho com análises detalhadas, garantindo que suas mensagens alcancem e envolvam efetivamente seus funcionários.

    Categorias em comum com Awardco:

    Os revisores dizem que em comparação com Awardco, Nectar é:

    Mais fácil de administrar
    #5
  11. Bonusly

    (4,058)4.7 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  12. A solução de capacitação de desempenho da Bonusly reconhece as conquistas dos funcionários, constrói conexões significativas, permite feedback consistente e equipa os gerentes com ferramentas e insights—para desbloquear todo o potencial da sua equipe. A Bonusly constrói relacionamentos significativos entre empregadores e funcionários, celebrando marcos enquanto automatiza processos que consomem muito tempo. A Bonusly permite um reconhecimento frequente e significativo entre pares que aumenta o engajamento e retém os melhores talentos.

    Categorias em comum com Awardco:

    Os revisores dizem que em comparação com Awardco, Bonusly é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais caro
    #6
  13. Motivosity

    (2,291)4.7 de 5
  14. Motivosity é uma solução de software de reconhecimento entre pares usada por empresas para melhorar o engajamento dos funcionários, a cultura da empresa e a motivação dos funcionários.

    Categorias em comum com Awardco:
    #7
  15. Workhuman Social Recognition

    (1,583)4.7 de 5
  16. Workhuman Social Recognition oferece uma visão sobre a cultura da sua empresa e fornece meios para você incentivar e regular o comportamento adequado.

    Categorias em comum com Awardco:

    Os revisores dizem que em comparação com Awardco, Workhuman Social Recognition é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais caro
    #8
  17. Achievers

    (240)4.7 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  18. Achievers permite motivar seus funcionários com uma recompensa e reconhecimento.

    Categorias em comum com Awardco:

    Os revisores dizem que em comparação com Awardco, Achievers é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais caro
    #9
  19. Snappy

    Por Snappy
    (306)4.9 de 5
  20. A plataforma divertida e envolvente do Snappy permite que sua equipe escolha como deseja ser reconhecida. Eles se sentirão apreciados com um presente que realmente desejam.

    Os revisores dizem que em comparação com Awardco, Snappy é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais caro
    Mais fácil de administrar
    #10
  21. Bucketlist Rewards

    (761)4.8 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  22. A Bucketlist Rewards oferece programas de reconhecimento e recompensas para funcionários.

    Categorias em comum com Awardco:

    Os revisores dizem que em comparação com Awardco, Bucketlist Rewards é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais fácil de fazer negócios com
    Mais fácil de administrar
    HiThrive
  23. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (6)4.6 de 5
  24. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

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