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Top 10 Alternativas e Concorrentes da AssessTEAM

(175)4.2 de 5

AssessTEAM não é a única opção para Software de Reconhecimento de Funcionários. Explore outras opções e alternativas concorrentes. Software de Reconhecimento de Funcionários é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software seguro, economia de tempo com pesquisas de pulso de funcionários, personalização da pesquisa, e segmentação de funcionários. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para AssessTEAM incluem features e projects. A melhor alternativa geral para AssessTEAM é Leapsome. Outros aplicativos semelhantes a AssessTEAM são Lattice, Culture Amp, 15Five, e PerformYard Performance Management. AssessTEAM alternativas podem ser encontradas em Software de Reconhecimento de Funcionários mas também podem estar em Sistemas de Gestão de Desempenho ou Software de Engajamento de Funcionários.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para AssessTEAM

  • Leapsome
  • Lattice
  • Culture Amp

Principais Alternativas de 10 para AssessTEAM Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como AssessTEAM se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Tecnologia da informação e serviços, Construção, e Consultoria, e encontre o melhor produto para o seu negócio.
    #1
  1. Leapsome

    (1,848)4.8 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  2. Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.

    Os revisores dizem que em comparação com AssessTEAM, Leapsome é:

    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
    Mais fácil de administrar
    #2
  3. Lattice

    (3,896)4.7 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  4. Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.

    Os revisores dizem que em comparação com AssessTEAM, Lattice é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
    Primalogik
  5. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (23)4.7 de 5
  6. Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.

    Visitar Website

    Os revisores dizem que em comparação com AssessTEAM, Primalogik é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
    Visitar Website
    #3
  7. Culture Amp

    (1,344)4.5 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  8. A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.

    Os revisores dizem que em comparação com AssessTEAM, Culture Amp é:

    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
    Mais fácil de administrar
    #4
  9. 15Five

    Por 15Five
    (1,769)4.6 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  10. A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.

    Os revisores dizem que em comparação com AssessTEAM, 15Five é:

    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
    Mais lento para alcançar o roi
    #5
  11. PerformYard Performance Management

    (1,020)4.8 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  12. Gestão de Desempenho Simples. Direto e flexível para RH. Transparente e indolor para os funcionários.

    Categorias em comum com AssessTEAM:

    Os revisores dizem que em comparação com AssessTEAM, PerformYard Performance Management é:

    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
    Mais lento para alcançar o roi
    #6
  13. Motivosity

    (2,291)4.7 de 5
  14. Motivosity é uma solução de software de reconhecimento entre pares usada por empresas para melhorar o engajamento dos funcionários, a cultura da empresa e a motivação dos funcionários.

    Os revisores dizem que em comparação com AssessTEAM, Motivosity é:

    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
    Melhor em atender aos requisitos
    #7
  15. Workhuman Social Recognition

    (1,583)4.7 de 5
  16. Workhuman Social Recognition oferece uma visão sobre a cultura da sua empresa e fornece meios para você incentivar e regular o comportamento adequado.

    Os revisores dizem que em comparação com AssessTEAM, Workhuman Social Recognition é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
    #8
  17. Qualtrics Employee Experience

    (457)4.4 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  18. Qualtrics Employee Experience fornece ferramentas de pesquisa de funcionários e recursos de feedback 360 que permitem medir o engajamento em tempo real.

    Categorias em comum com AssessTEAM:

    Os revisores dizem que em comparação com AssessTEAM, Qualtrics Employee Experience é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
    #9
  19. SurveySparrow

    (2,012)4.4 de 5
  20. SurveySparrow é projetado para permitir que os usuários criem e compartilhem pesquisas altamente envolventes, com foco em dispositivos móveis, que oferecem uma experiência semelhante a um chat.

    Categorias em comum com AssessTEAM:

    Os revisores dizem que em comparação com AssessTEAM, SurveySparrow é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
    #10
  21. Rippling

    (6,644)4.8 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  22. Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.

    Categorias em comum com AssessTEAM:

    Os revisores dizem que em comparação com AssessTEAM, Rippling é:

    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
    Melhor em atender aos requisitos
    Primalogik
  23. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (23)4.7 de 5
  24. Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.

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    Os revisores dizem que em comparação com AssessTEAM, Primalogik é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
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