Recursos de AssessFirst
Quais são os recursos de AssessFirst?
Noções básicas da plataforma
- Analytics
- Automação
Conteúdo da plataforma
- Triagem de Candidatos
- Avaliação
- Portal
- Inteligência Emocional
- Raciocínio Lógico
Desempenho da plataforma
- Uptime
- Analytics
Funcionalidade adicional da plataforma
- Mobilidade
- Mensagens
- Integrações
Principais Alternativas de AssessFirst Mais Bem Avaliadas
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Básico
Desempenho | Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | Dados insuficientes disponíveis | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | Dados insuficientes disponíveis |
Conteúdo
Biblioteca de conteúdo | Fornece aos usuários uma biblioteca educacional pré-criada de conteúdo utilizável | Dados insuficientes disponíveis | |
Customizabilidade | Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar conteúdo educacional personalizado. | Dados insuficientes disponíveis | |
Criação de Conteúdo | Contém ferramentas que permitem aos usuários criar conteúdo original diretamente no aplicativo | Dados insuficientes disponíveis |
Desempenho
Monitoramento | Fornece ferramentas para controlar e medir o desempenho do aplicativo | Dados insuficientes disponíveis | |
Relatórios | Fornece análises que revelam métricas e progresso de negócios importantes. | Dados insuficientes disponíveis | |
Interoperabilidade | Integra-se ao LMS conforme necessário para aprimorar o treinamento e a educação corporativos. | Dados insuficientes disponíveis |
Treinamento & eLearning
Avaliações e Práticas | Fornece Quizzes, Testes e Simulações de Software para reforçar e medir a eficácia dos materiais | Dados insuficientes disponíveis | |
Entrega e rastreamento de conteúdo | Inclui colaboração auto-liderada, liderada por instrutor, baseada na Web e acompanhamento da conclusão para fins de conformidade. | Dados insuficientes disponíveis | |
Criação de Conteúdo | Fornece ferramentas para criar materiais de treinamento para cursos ministrados por instrutor e autoguiados | Dados insuficientes disponíveis | |
Portais do Gestor | Permite que os gerentes e/ou pais vejam o progresso dos membros da equipe ou dos filhos | Dados insuficientes disponíveis | |
Armazenamento e gerenciamento de conteúdo | Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento | Dados insuficientes disponíveis | |
Bibliotecas de conteúdo | Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo. | Dados insuficientes disponíveis |
Noções básicas da plataforma
Analytics | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de AssessFirst. | 94% (Com base em 11 avaliações) | |
Interoperabilidade | Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. | Dados insuficientes disponíveis | |
Automação | Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação. Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de AssessFirst. | 87% (Com base em 10 avaliações) |
Conteúdo da plataforma
Triagem de Candidatos | Ferramentas que selecionam os candidatos quanto à aptidão, personalidade e habilidades essenciais relacionadas ao trabalho e ao trabalho. Revisores de 11 de AssessFirst forneceram feedback sobre este recurso. | 92% (Com base em 11 avaliações) | |
Biblioteca de conteúdo | Fornece aos usuários um conteúdo utilizável personalizável com base no setor, posição e cultura da empresa e muito mais. | Dados insuficientes disponíveis | |
Avaliação | Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos. Revisores de 13 de AssessFirst forneceram feedback sobre este recurso. | 92% (Com base em 13 avaliações) | |
Portal | O portal permite que empregadores e candidatos façam login no sistema e visualizem os resultados da avaliação. Revisores de 11 de AssessFirst forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 11 avaliações) | |
Inteligência Emocional | Com base em 11 avaliações de AssessFirst. Usa inteligência emocional para informar perguntas e avaliar o quão bem um candidato se encaixa dentro de uma equipe ou função. | 94% (Com base em 11 avaliações) | |
Raciocínio Lógico | Contém perguntas projetadas para testar o raciocínio lógico ou habilidades de resolução de problemas. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de AssessFirst. | 80% (Com base em 11 avaliações) | |
Cinco Grandes | Baseia as perguntas nos traços de personalidade dos "Big Five" para ver o quão bem um candidato se encaixa em um papel. | Dados insuficientes disponíveis | |
Psicométricas | Contém testes com perguntas psicométricas que avaliam os candidatos com base em como a personalidade e a aptidão de um candidato permitem que eles desempenhem a função. | Dados insuficientes disponíveis |
Desempenho da plataforma
Uptime | Com base em 10 avaliações de AssessFirst. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 95% (Com base em 10 avaliações) | |
Analytics | Com base em 10 avaliações de AssessFirst. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | 95% (Com base em 10 avaliações) | |
Monitoramento | Contém recursos de monitoramento de desempenho do aplicativo. | Dados insuficientes disponíveis |
Funcionalidade adicional da plataforma
Mobilidade | Conforme relatado em 10 avaliações de AssessFirst. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | 92% (Com base em 10 avaliações) | |
Mensagens | Com base em 10 avaliações de AssessFirst. Contém habilidades de mensagens no aplicativo. | 77% (Com base em 10 avaliações) | |
Pagamento | Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos. | Dados insuficientes disponíveis | |
Integrações | Fornece integrações com o software do sistema de rastreamento de candidatos (ATS). Revisores de 10 de AssessFirst forneceram feedback sobre este recurso. | 88% (Com base em 10 avaliações) |
