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Principais Alternativas de Ascendus Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de Ascendus

AS
Amar
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Ascendus?

Embora a ferramenta ofereça uma variedade de funcionalidades e possa ser usada para vários casos de uso, usamos o Ascendus para gerenciar o feedback dos funcionários. Essas ferramentas nos ajudaram a capturar feedbacks de 360 graus para todos os funcionários e, assim, sempre tivemos uma ideia de quem são os melhores desempenhadores da nossa empresa e quem são os porta-bandeiras. Cada funcionário recebe feedback de si mesmo, dos colegas, do gerente de reporte e, assim, o feedback é mais preciso e menos tendencioso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Ascendus?

Nesta era da tecnologia, UI/UX desempenha um papel importante e uma boa UI é muito importante para uma adaptação fácil. Embora a ferramenta seja fácil de entender, a UI é muito antiquada e entediante, portanto, não foi muito fácil para nós impulsioná-la internamente e enfrentamos muita resistência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Ascendus:

Sem recomendações como tal Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Ascendus E como isso está te beneficiando?

Nós usamos o Ascendus para capturar feedbacks de 360 graus para os funcionários da nossa organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Visão geral de Ascendus

O que é Ascendus?

Ascendus permite que você analise seus funcionários por meio de feedback de 360 ​​graus, Pesquisas de Engajamento de Funcionários e Pesquisas de Satisfação do Cliente.

Detalhes Ascendus
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Descrição do Produto

Ascendus permite que você analise seus funcionários por meio de feedback de 360 ​​graus, Pesquisas de Engajamento de Funcionários e Pesquisas de Satisfação do Cliente.


Detalhes do Vendedor
Ano de Fundação
2001
Localização da Sede
Bengaluru, Karnataka
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
7 funcionários no LinkedIn®

Avaliações Recentes de Ascendus

AS
Amar S.Médio Porte (51-1000 emp.)
3.5 de 5
"Obter feedback de 360 graus para funcionário"
Embora a ferramenta ofereça uma variedade de funcionalidades e possa ser usada para vários casos de uso, usamos o Ascendus para gerenciar o feedbac...
Alberto V.
AV
Alberto V.Empresa (> 1000 emp.)
4.5 de 5
"A solução para dar um salto competitivo na sua organização."
É uma ferramenta especializada que permite controlar o feedback da empresa. Com o Ascendus, posso personalizar 100% minhas avaliações e ter funcion...
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1 de 2 Avaliações Totais para Ascendus

4.0 de 5
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4.0 de 5
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Alberto V.
AV
Design And Development Engineer
Information Technology and Services
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Ascendus?

É uma ferramenta especializada que permite controlar o feedback da empresa. Com o Ascendus, posso personalizar 100% minhas avaliações e ter funcionalidades flexíveis que me permitirão digitalizar profissionalmente todo o processo do início ao fim:

• Relatório pessoal que analisa os pontos fortes e fracos do funcionário e servirá como base para o supervisor se reunir e revisar os resultados juntos.

• O relatório histórico analisa a evolução do funcionário ao longo de todas as avaliações realizadas.

• Os relatórios globais da organização fornecem análises e comparativos que ajudam na tomada de decisões e definem a estratégia da organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Ascendus?

Às vezes, há muitas opções (como datas de nascimento) que podem ser um pouco confusas, mas eles já fizeram melhorias nisso nos poucos meses em que estivemos com eles. A opção chamada "Acesso da equipe" era um pouco confusa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Ascendus:

Encontrei a capacidade de revisão 360 como uma excelente adição ao meu conjunto de ferramentas. Recomendo para grandes departamentos governamentais e também uma variedade de pequenas a médias empresas, não para start-ups. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Ascendus E como isso está te beneficiando?

Usamos esta ferramenta para gerenciar com sucesso os casos de uso de avaliação mais comuns, como pesquisas de liderança, avaliações de 360 graus, revisões de múltiplos avaliadores, avaliações de proficiência e muitos outros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Ascendus para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Lattice
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.
2
Logotipo de Vantage Circle
Vantage Circle
4.7
(9,708)
Vantage Circle é uma plataforma completa de engajamento e benefícios para funcionários. Oferecemos soluções de engajamento de funcionários de classe mundial para empresas com nossos quatro módulos principais, a saber, a plataforma de Descontos para Funcionários, o Programa de Recompensas e Reconhecimento de Funcionários, a Pesquisa de Clima Organizacional e um programa integrado de Saúde e Bem-Estar dos Funcionários. Nossa plataforma abrangente e econômica é projetada para ajudar as organizações a atrair e reter funcionários-chave.
3
Logotipo de Nectar
Nectar
4.7
(6,467)
Nectar ajuda as organizações a reforçar um ótimo trabalho, a qualquer hora, em qualquer lugar. Sua plataforma de reconhecimento e recompensas 360, altamente avaliada, permite que cada membro da equipe (de colega para colega e de gerente para funcionários) envie reconhecimento significativo enraizado em valores fundamentais. Simplifique seus incentivos e mantenha uma cultura conectada, independentemente de sua força de trabalho ser centralizada ou distribuída. Projete, agende e acompanhe comunicações internas envolventes com a plataforma intuitiva da Nectar. Crie e-mails bonitos, transmita mensagens por meio de vários canais e monitore o desempenho com análises detalhadas, garantindo que suas mensagens alcancem e envolvam efetivamente seus funcionários.
4
Logotipo de Deel
Deel
4.8
(6,324)
Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.
5
Logotipo de Bonusly
Bonusly
4.7
(4,058)
A solução de capacitação de desempenho da Bonusly reconhece as conquistas dos funcionários, constrói conexões significativas, permite feedback consistente e equipa os gerentes com ferramentas e insights—para desbloquear todo o potencial da sua equipe. A Bonusly constrói relacionamentos significativos entre empregadores e funcionários, celebrando marcos enquanto automatiza processos que consomem muito tempo. A Bonusly permite um reconhecimento frequente e significativo entre pares que aumenta o engajamento e retém os melhores talentos.
6
Logotipo de Jotform
Jotform
4.7
(3,460)
Jotform é um poderoso construtor de formulários online que facilita a criação de formulários robustos e a coleta de dados importantes. Confiado por mais de 20 milhões de usuários em todo o mundo, como organizações sem fins lucrativos, instituições educacionais, pequenas empresas e grandes empresas, Jotform é uma porta de entrada para reunir melhores informações para impulsionar seu negócio. A empresa oferece mais de 10.000 modelos de formulários prontos, mais de 200 integrações com aplicativos de terceiros e recursos avançados de design, tornando-o o principal construtor de formulários online para organizações em todo o mundo. É popularmente usado para criar formulários de pagamento, formulários de geração de leads, formulários de registro, formulários de contato, formulários de inscrição e mais.
7
Logotipo de Reward Gateway
Reward Gateway
4.6
(2,671)
A Reward Gateway está em uma missão para tornar o mundo um lugar melhor para trabalhar. Nossa Plataforma de Engajamento de Funcionários permite que o RH apoie forças de trabalho complexas de maneira segmentada, tornando mais fácil atrair, engajar e reter funcionários. Acessível em todos os dispositivos, fácil de usar e disponível globalmente, o lar para seus benefícios, descontos ou vantagens para funcionários, produtos de recompensa e reconhecimento, soluções de bem-estar dos funcionários, pesquisas de funcionários e um conjunto completo de ferramentas de comunicação para funcionários.
8
Logotipo de Motivosity
Motivosity
4.7
(2,291)
Motivosity é uma solução de software de reconhecimento entre pares usada por empresas para melhorar o engajamento dos funcionários, a cultura da empresa e a motivação dos funcionários.
9
Logotipo de Connecteam
Connecteam
4.6
(2,180)
Connecteam é uma solução móvel de gestão que permite que a empresa crie seu próprio aplicativo de smartphone para funcionários, melhorando a gestão da força de trabalho remota e as comunicações internas eficazes, até pesquisas de satisfação dos funcionários, gestão de desempenho, agendamento e treinamento.
10
Logotipo de Workvivo
Workvivo
4.8
(2,070)
Workvivo é uma plataforma de comunicação interna e engajamento que é projetada para trazer à vida o que está acontecendo na organização de uma maneira divertida, intuitiva e altamente envolvente, enquanto ao mesmo tempo é estruturada completamente em torno do que a organização está tentando alcançar e conectando os funcionários a isso.
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