Principais Alternativas de Cornerstone Succession Mais Bem Avaliadas
UP
Usuário Verificado em Primary/Secondary Education
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta Cornerstone Succession?
The user platform is easy to navigate. I can quickly access my payroll Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Cornerstone Succession?
I don't really see any downsides, it fits my needs without leaving anything out Análise coletada por e hospedada no G2.com.
3 de 4 Avaliações Totais para Cornerstone Succession
4.4 de 5
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
UC
Usuário Verificado em Computer Software
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta Cornerstone Succession?
It takes impart the knowledge base of all existing roles and helps in transforming into the stepping stone for employees who are kind of succeeding roles and responsibilities. Very intuitive and resourceful. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Cornerstone Succession?
There is nothing that I dislike about Cornerstone Succession. It's super resourceful and easy to use. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
UL
Usuário Verificado em Leisure, Travel & Tourism
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta Cornerstone Succession?
I like how I can easily view my pay stubs and tax receipts Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Cornerstone Succession?
The UX can be improved to be more user friendly. Currently its an older looking UX but easy to learn interface Análise coletada por e hospedada no G2.com.
PT
Peter T.
Director of Marketing
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta Cornerstone Succession?
-Interface de usuário fácil de usar
-Centro de carreira para identificar a progressão de líderes e lacunas / oportunidades para a equipe atual
-Lista de candidatos para funções-chave
-Ótima experiência móvel Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Cornerstone Succession?
O UI/UX poderia ser atualizado para proporcionar uma experiência de usuário mais contemporânea (Isso se aplica a todo o conjunto ADP que temos) Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de Cornerstone Succession para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Deel
4.8
(6,472)
Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.
2
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.
3
Leapsome
4.8
(1,848)
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
4
Workhuman Social Recognition
4.7
(1,583)
Workhuman Social Recognition oferece uma visão sobre a cultura da sua empresa e fornece meios para você incentivar e regular o comportamento adequado.
5
Workday HCM
4.0
(1,345)
O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.
6
Culture Amp
4.5
(1,344)
A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.
7
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
8
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
3.4
(365)
O Oracle Talent Management Cloud permite que você gerencie todo o ciclo de vida do talento, desde a busca de candidatos, gerenciamento de metas e desempenho, realização de revisões de talentos e desenvolvimento de carreiras e sucessões, e oferece aprendizado contínuo para manter seus talentos engajados.
9
Bridge
4.2
(346)
Bridge is a learning solution that helps make your employees smarter and more productive.
10
Mesh
4.4
(338)
Mesh é uma plataforma de gestão de desempenho social para a força de trabalho atual, que facilita para os funcionários gerenciar metas, acompanhar tarefas e compartilhar feedback, especialmente em equipes remotas.
Combina as melhores características de múltiplas ferramentas de OKR, produtividade e gestão de desempenho em uma plataforma simples, mantendo os funcionários engajados ao ser sua rede social diária para o trabalho.
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