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We already have an HRIS, why should we use Kazoo?

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Geralmente, nossos clientes acham que as capacidades fornecidas por um HRIS são insuficientes quando se trata da experiência do funcionário. Isso é especialmente verdadeiro nas áreas de gestão contínua de desempenho, reconhecimento e recompensas, e pesquisas de engajamento.
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