- Início
- ...
- Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
- Lever
- LinkedIn Recruitment Marketing
- Lever-vs-LinkedIn Recruitment Marketing
Comparar Lever e LinkedIn Recruitment Marketing 
Lever vs LinkedIn Recruitment Marketing
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lever mais fácil de usar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de configuração com LinkedIn Recruitment Marketing, junto com a administração.
- Os revisores sentiram que Lever atende melhor às necessidades de seus negócios do que LinkedIn Recruitment Marketing.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lever é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Lever em relação ao LinkedIn Recruitment Marketing.
Mudamos de Jobvite para Lever há cerca de 3 anos e estamos muito satisfeitos com a ferramenta em geral, bem como com a empresa e o suporte ao cliente. Melhores aspectos: - O recurso de menção permite que recrutadores e gerentes de contratação comentem...
Lever realmente sofreu com problemas de desempenho ao longo do ano passado. Com interrupções frequentes, tempos de atraso prolongados, problemas com a análise de currículos e duplicações de candidatos, e problemas de integração com o Zoom, não tem sido mais...
Os in-mails dão muito mais peso e credibilidade se compostos da maneira certa, e poder visualizar uma gama mais ampla de perfis também ajuda no processo de seleção. Se você está procurando uma função, ter mais informações sobre as vagas de emprego é um bom...
O programa parece ter uma sensação excessivamente de "rede social", o que, às vezes, pode parecer pouco profissional. Em essência, o programa facilita uma maior interação entre recrutadores/potenciais empregadores e potenciais empregados, mas transmite mais...
Mudamos de Jobvite para Lever há cerca de 3 anos e estamos muito satisfeitos com a ferramenta em geral, bem como com a empresa e o suporte ao cliente. Melhores aspectos: - O recurso de menção permite que recrutadores e gerentes de contratação comentem...
Os in-mails dão muito mais peso e credibilidade se compostos da maneira certa, e poder visualizar uma gama mais ampla de perfis também ajuda no processo de seleção. Se você está procurando uma função, ter mais informações sobre as vagas de emprego é um bom...
Lever realmente sofreu com problemas de desempenho ao longo do ano passado. Com interrupções frequentes, tempos de atraso prolongados, problemas com a análise de currículos e duplicações de candidatos, e problemas de integração com o Zoom, não tem sido mais...
O programa parece ter uma sensação excessivamente de "rede social", o que, às vezes, pode parecer pouco profissional. Em essência, o programa facilita uma maior interação entre recrutadores/potenciais empregadores e potenciais empregados, mas transmite mais...
