Comparar Lattice e ThoughtExchange 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.5% das avaliações)
Empresa (40.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Preço não disponível
Lattice
Classificação por Estrelas
(3,896)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
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Classificação por Estrelas
(46)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (40.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
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Lattice vs ThoughtExchange
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ThoughtExchange mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com ThoughtExchange em geral.
- Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que ThoughtExchange.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que ThoughtExchange é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do ThoughtExchange em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
ThoughtExchange
Preço não disponívelTeste Gratuito
Lattice
Teste Gratuito disponível
ThoughtExchange
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.3
2,996
9.1
25
Facilidade de Uso
9.3
3,026
9.4
24
Facilidade de configuração
9.1
328
9.5
14
Facilidade de administração
8.9
337
9.5
14
Qualidade do Suporte
9.4
2,016
9.5
23
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
326
9.6
14
Direção de Produto (% positivo)
8.7
2,839
8.9
22
Recursos
Núcleo de RH
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
236
9.6
8
8.6
386
Recurso Não Disponível
8.2
166
Recurso Não Disponível
9.0
530
9.6
8
9.3
607
Recurso Não Disponível
8.6
446
9.8
7
8.7
502
9.4
8
8.8
544
9.6
8
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 8 recursosMostrar 8 recursos
9.1
5,420
Não há dados suficientes
Comunicação
9.4
926
Dados insuficientes disponíveis
9.1
820
Dados insuficientes disponíveis
9.0
676
Dados insuficientes disponíveis
8.8
645
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.2
784
Dados insuficientes disponíveis
9.2
849
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.1
720
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
7.9
31
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.4
29
Dados insuficientes disponíveis
7.5
33
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.8
39
Dados insuficientes disponíveis
8.2
34
Dados insuficientes disponíveis
8.1
36
Dados insuficientes disponíveis
8.0
35
Dados insuficientes disponíveis
8.0
27
Dados insuficientes disponíveis
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
8.0
18
Dados insuficientes disponíveis
7.5
18
Dados insuficientes disponíveis
7.6
19
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
236
9.6
8
8.6
386
Recurso Não Disponível
8.2
166
Recurso Não Disponível
9.0
530
9.6
8
9.3
607
Recurso Não Disponível
8.6
446
9.8
7
8.7
502
9.4
8
8.8
544
9.6
8
Noções básicas da plataforma
8.7
332
Dados insuficientes disponíveis
8.7
287
Dados insuficientes disponíveis
9.3
449
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.1
352
Dados insuficientes disponíveis
9.2
420
Dados insuficientes disponíveis
9.2
456
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
406
Dados insuficientes disponíveis
8.9
315
Dados insuficientes disponíveis
8.7
293
Dados insuficientes disponíveis
8.9
361
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.8
210
Dados insuficientes disponíveis
9.0
310
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
9.2
581
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
473
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
607
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
9.1
669
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.0
581
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
9.3
673
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.3
651
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.5
675
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.3
573
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Dados
8.7
474
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.7
448
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Engajamento do público
Dados insuficientes disponíveis
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suporte a Eventos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Análise de engajamento
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de Pesquisas
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Personalização da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Insights da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.1
1000
Recurso Não Disponível
9.0
976
8.8
10
8.9
567
Recurso Não Disponível
Conteúdo da plataforma
9.2
953
9.2
8
9.0
820
9.2
11
9.1
1153
8.1
9
8.8
452
8.6
7
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
827
9.4
6
9.1
1153
8.1
9
9.4
1236
7.4
7
9.1
910
7.9
8
Plataforma
8.2
236
9.6
8
8.6
386
Recurso Não Disponível
8.2
166
Recurso Não Disponível
9.0
530
9.6
8
9.3
607
Recurso Não Disponível
8.6
446
9.8
7
8.7
502
9.4
8
8.8
544
9.6
8
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Lattice e ThoughtExchange é categorizado como Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Lattice é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Gestão de Carreira, Gestão de Compensação, Gestão de Desempenho, Recursos Humanos Centrais, e Análise de RH
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
ThoughtExchange
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
21.0%
Tecnologia da informação e serviços
13.9%
Marketing e Publicidade
8.8%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
3.0%
Outro
47.2%
Gestão Educacional
21.4%
Ensino Fundamental/Médio
9.5%
Tecnologia da informação e serviços
9.5%
Hospital & Assistência à Saúde
7.1%
Construção
7.1%
Outro
45.2%
Avaliações Mais Úteis
Lattice
Revisão Favorável Mais Útil
Mark G.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Usuários caminham logicamente por todo o processo de revisão de funcionários.
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
ThoughtExchange
Revisão Favorável Mais Útil
Usuário Verificado em Primary/Secondary Education
Great software for arranging and coordinating events. Can do in person events, live events, or live exchange. Also good for conducting surveys.
Revisão Crítica Mais Útil
Faye R.
Usuário Verificado em Marketing and Advertising
Muitos clientes desconhecem o software e nem sempre confiam quando enviamos links para eles.
Mark G.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Usuários caminham logicamente por todo o processo de revisão de funcionários.
Usuário Verificado em Primary/Secondary Education
Great software for arranging and coordinating events. Can do in person events, live events, or live exchange. Also good for conducting surveys.
Usuário Verificado em Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Faye R.
Usuário Verificado em Marketing and Advertising
Muitos clientes desconhecem o software e nem sempre confiam quando enviamos links para eles.
Principais Alternativas
Discussões
What are the main features of a performance management system?
5 comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
How will I be able to see if someone is giving a good recommendation of me in a company?
2 comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Are there integrations with CRM's (like Hubspot) that could add value to tracking team goals?
2 comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
ThoughtExchange não possui discussões com respostas
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