Comparar Lattice e Profit.co 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.5% das avaliações)
Mercado médio (55.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Teste Grátis 1 User Por Ano
Lattice
Classificação por Estrelas
(3,896)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 6Profit.co
Classificação por Estrelas
(410)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (55.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Teste Grátis 1 User Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 6Produtos em Destaque
Patrocinado
HiThrive
(6)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Patrocinado
Growth Forge
(7)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Patrocinado
Assembly
(1624)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Lattice vs Profit.co
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lattice mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores preferiram fazer negócios com Profit.co no geral.
- Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que Profit.co.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Profit.co é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Profit.co em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
Profit.co
OKR Management + Tasks
Teste Grátis
1 User Por Ano
Para otimizar o desempenho dos negócios e executar suas estratégias de negócios com precisão.
- Rastreamento de Progresso de OKR
- 300+ KPIs embutidos
- Alinhamento e Cascateamento
Teste Gratuito
Lattice
Teste Gratuito disponível
Profit.co
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
2,996
9.1
286
Facilidade de Uso
9.3
3,026
8.6
285
Facilidade de configuração
9.1
328
8.6
198
Facilidade de administração
8.9
337
8.8
179
Qualidade do Suporte
9.4
2,016
9.6
278
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
326
9.4
177
Direção de Produto (% positivo)
8.7
2,839
9.4
240
Recursos
Núcleo de RH
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
236
8.3
33
8.6
386
7.5
27
8.2
166
7.8
26
9.0
530
8.9
33
9.3
607
8.8
32
8.6
446
8.2
29
8.7
502
8.0
31
8.8
544
8.4
31
Planejamento e Execução EstratégicaOcultar 15 recursosMostrar 15 recursos
Não há dados suficientes
9.0
703
Preparar
Dados insuficientes disponíveis
8.6
48
Dados insuficientes disponíveis
8.6
45
Dados insuficientes disponíveis
8.6
43
Dados insuficientes disponíveis
8.8
45
Plano
Dados insuficientes disponíveis
8.7
44
Dados insuficientes disponíveis
9.3
50
Dados insuficientes disponíveis
9.2
48
Dados insuficientes disponíveis
8.9
49
Otimizar
Dados insuficientes disponíveis
9.2
50
Dados insuficientes disponíveis
9.3
50
Dados insuficientes disponíveis
9.5
52
Executar
Dados insuficientes disponíveis
8.9
44
Dados insuficientes disponíveis
8.8
43
Dados insuficientes disponíveis
9.1
47
Dados insuficientes disponíveis
9.0
45
Comunicação
9.4
926
8.9
165
9.1
820
8.8
160
9.0
676
8.4
137
8.8
645
8.5
149
Criação de Metas
9.2
784
9.3
170
9.2
849
9.2
175
Recurso Não Disponível
8.2
132
9.1
720
8.7
155
Plataforma
7.9
31
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.4
29
Dados insuficientes disponíveis
7.5
33
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.8
39
Dados insuficientes disponíveis
8.2
34
Dados insuficientes disponíveis
8.1
36
Dados insuficientes disponíveis
8.0
35
Dados insuficientes disponíveis
8.0
27
Dados insuficientes disponíveis
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
8.0
18
Dados insuficientes disponíveis
7.5
18
Dados insuficientes disponíveis
7.6
19
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
236
8.3
33
8.6
386
7.5
27
8.2
166
7.8
26
9.0
530
8.9
33
9.3
607
8.8
32
8.6
446
8.2
29
8.7
502
8.0
31
8.8
544
8.4
31
Noções básicas da plataforma
8.7
332
Dados insuficientes disponíveis
8.7
287
Dados insuficientes disponíveis
9.3
449
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.1
352
Dados insuficientes disponíveis
9.2
420
Dados insuficientes disponíveis
9.2
456
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
406
Dados insuficientes disponíveis
8.9
315
Dados insuficientes disponíveis
8.7
293
Dados insuficientes disponíveis
8.9
361
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.8
210
Dados insuficientes disponíveis
9.0
310
Dados insuficientes disponíveis
Criação de tarefas
Dados insuficientes disponíveis
9.1
64
Dados insuficientes disponíveis
9.3
63
Dados insuficientes disponíveis
9.0
59
Dados insuficientes disponíveis
8.3
34
Gerenciamento de Tarefas
Dados insuficientes disponíveis
9.1
62
Dados insuficientes disponíveis
8.9
62
Dados insuficientes disponíveis
8.8
58
Dados insuficientes disponíveis
8.8
58
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
7.3
27
Dados insuficientes disponíveis
7.3
27
Avaliações de desempenho
9.2
581
|
Recurso Verificado
8.7
68
8.9
473
|
Recurso Verificado
8.7
71
9.2
607
|
Recurso Verificado
8.8
73
Objetivos
9.1
669
|
Recurso Verificado
9.2
74
9.0
581
|
Recurso Verificado
9.5
75
Feedback
9.3
673
|
Recurso Verificado
8.7
70
9.3
651
|
Recurso Verificado
8.8
68
9.5
675
|
Recurso Verificado
8.3
63
9.3
573
|
Recurso Verificado
7.7
59
Dados
8.7
474
|
Recurso Verificado
8.7
70
8.7
448
|
Recurso Verificado
8.4
67
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.1
1000
8.3
24
9.0
976
8.2
25
8.9
567
8.3
23
Conteúdo da plataforma
9.2
953
8.3
22
9.0
820
8.3
22
9.1
1153
8.8
23
8.8
452
7.5
19
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
827
8.1
21
9.1
1153
8.8
23
9.4
1236
8.4
22
9.1
910
8.3
20
Plataforma
8.2
236
8.3
33
8.6
386
7.5
27
8.2
166
7.8
26
9.0
530
8.9
33
9.3
607
8.8
32
8.6
446
8.2
29
8.7
502
8.0
31
8.8
544
8.4
31
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Lattice e Profit.co é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Engajamento dos Funcionários, e Gestão de Desempenho
Categorias Únicas
Lattice é categorizado como Gestão de Carreira, Gestão de Compensação, Recursos Humanos Centrais, e Análise de RH
Profit.co é categorizado como Gestão de Tarefas e Planejamento e Execução Estratégica
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Profit.co
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
21.0%
Tecnologia da informação e serviços
13.9%
Marketing e Publicidade
8.8%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
3.0%
Outro
47.2%
Tecnologia da informação e serviços
16.4%
Programas de computador
9.3%
Serviços financeiros
7.6%
Hospital & Assistência à Saúde
3.8%
Vestuário & Moda
3.5%
Outro
59.4%
Avaliações Mais Úteis
Lattice
Revisão Favorável Mais Útil
Mark G.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Usuários caminham logicamente por todo o processo de revisão de funcionários.
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Profit.co
Revisão Favorável Mais Útil
Rudy M.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Eu gosto da simplicidade e facilidade de uso, sem burocracia ou processo longo para obter respostas e suporte.
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Hospital & Health Care
Honestly, the tool is super hard to use because there is SO much it can do. Trying to figure out what ties to what and how you link to X and what goes to Y is very hard for a user to figure out. I like to think I am a savy user of tech but to do anything I...
Mark G.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Usuários caminham logicamente por todo o processo de revisão de funcionários.
Rudy M.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Eu gosto da simplicidade e facilidade de uso, sem burocracia ou processo longo para obter respostas e suporte.
Usuário Verificado em Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Usuário Verificado em Hospital & Health Care
Honestly, the tool is super hard to use because there is SO much it can do. Trying to figure out what ties to what and how you link to X and what goes to Y is very hard for a user to figure out. I like to think I am a savy user of tech but to do anything I...
Principais Alternativas
Discussões
What are the main features of a performance management system?
5 comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
How will I be able to see if someone is giving a good recommendation of me in a company?
2 comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Are there integrations with CRM's (like Hubspot) that could add value to tracking team goals?
2 comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
Is there an OKR software in Arabic as well?
1 comentário
AE
Concordo plenamente. Seria um avanço para várias organizações que enfrentam desafios com a proficiência em inglês.Leia mais
Profit.co não possui mais discussões com respostas
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