Avaliações e Detalhes do Produto Perdoo

Uma das características mais impactantes é a capacidade da plataforma de fornecer uma visão abrangente e de alto nível do progresso geral dos OKRs da empresa e da equipe. Este nível de transparência total garante que todos os departamentos permaneçam perfeitamente alinhados com nossos objetivos estratégicos principais, permitindo que a liderança monitore métricas de saúde em toda a organização de relance, sem precisar de atualizações manuais constantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora a funcionalidade principal seja incrivelmente robusta, a interface geral poderia ser significativamente mais amigável para novos membros da equipe durante o processo de integração. Alguns menus parecem um pouco escondidos, tornando a curva de aprendizado inicial mais íngreme do que o esperado. Além dessa pequena necessidade de um sistema de navegação mais intuitivo, realmente não consigo pensar em outras reclamações ou áreas para melhoria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma das características que mais aprecio no Perdoo é a capacidade de criar diferentes painéis de projetos ou estratégias. Essa flexibilidade permite que as equipes organizem metas e iniciativas de uma forma que se adapte a diferentes perspectivas, seja por equipe, projeto ou foco estratégico.

A visão em Cascata é provavelmente a característica mais valiosa. Ela fornece uma visão clara e visual de como os objetivos, metas e estratégias estão conectados em toda a organização. Isso torna muito mais fácil entender como os esforços individuais ou de equipe contribuem para os objetivos de nível superior da empresa e mantém todos alinhados com a estratégia mais ampla.

Outra seção muito útil é a página de Metas, que ajuda a acompanhar as atividades e o progresso semanais. Ela oferece uma visão rápida do que está no caminho certo, do que precisa de atenção e do que foi concluído, tornando as verificações e atualizações regulares muito mais fáceis de gerenciar. Essa estrutura incentiva a responsabilidade e mantém a equipe focada em resultados mensuráveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Perdoo poderia se beneficiar de uma maior flexibilidade na forma como os objetivos e estruturas são geridos. Por exemplo, seria útil permitir a criação de níveis adicionais de sub-objetivos, facilitando a representação de estruturas estratégicas mais complexas.

Outra melhoria seria a capacidade de alinhar KPIs diretamente com os objetivos, não apenas com as metas. Além disso, permitir que os KPIs sejam conectados a múltiplos objetivos ou metas refletiria melhor como certas métricas contribuem para diferentes áreas estratégicas.

A edição e reorganização de objetivos também poderia ser mais flexível. Atualmente, se você precisa mover um objetivo para um objetivo diferente, não é possível simplesmente reatribui-lo, é necessário criar um novo objetivo. Poder mover ou reatribuir objetivos dentro da estrutura economizaria tempo e facilitaria as atualizações.

Finalmente, as opções de relatórios poderiam ser melhoradas. Seria muito útil filtrar períodos por datas específicas de início e término, especialmente ao exportar dados ou revisar apenas atividades mensais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Facilidade de uso, posso facilmente atribuir meus Objetivos e Resultados-Chave a diferentes funcionários. A capacidade de ver facilmente o que está pendente para uma atualização.

O "visual" e as diferentes maneiras de revisar as diferentes categorias tornam fácil apresentar nosso progresso à empresa.

O processo de implementação foi fácil e o suporte oferecido foi muito útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única coisa que eu diria neste momento é que a ordem em que vemos os objetivos e os KRs atribuídos não parece ser personalizável? Eu não entrei em contato com a equipe de suporte, então isso pode não ser um problema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Perdoo provou ser uma ferramenta muito fácil de usar que as equipes podem adotar rapidamente. Desde o início, a plataforma pareceu intuitiva, o que tornou a integração simples e eficiente em toda a organização. Mesmo os membros da equipe que não estão profundamente familiarizados com ferramentas de planejamento estratégico conseguiram começar a usar o Perdoo com orientação mínima. Essa facilidade de adoção ajudou a garantir o uso consistente e o engajamento em diferentes funções e departamentos. Além disso, o suporte ao cliente da Perdoo destaca-se como um ponto forte. A equipe de suporte é altamente responsiva, rápida e genuinamente útil quando surgem perguntas ou problemas, o que melhora significativamente a experiência geral do usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como a maioria das plataformas em crescimento, a Perdoo tem algumas áreas para melhoria. Encontramos alguns pequenos bugs e problemas ocasionais de tradução. No entanto, isso não afetou materialmente nosso trabalho, e o que realmente importa é a rapidez com que a equipe os resolve. Em nossa experiência, a Perdoo responde prontamente e resolve os problemas de forma oportuna, o que gera confiança no produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu mais gosto é da estrutura + visibilidade que isso cria. Isso fornece um ponto de referência compartilhado para objetivos, facilita as conversas de alinhamento e reduz a sensação de "todos estão ocupados, mas estamos avançando?" Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A principal limitação é que pode se tornar um ritual de relatórios se a camada de estratégia não estiver clara ou se a liderança não permanecer engajada. Nesses casos, as pessoas atualizam os OKRs para conformidade em vez de usá-los para tomar decisões. Além disso, a interface do usuário poderia ser mais moderna. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto da flexibilidade do recurso para atualizar o progresso dos meus OKRs. Em particular, gosto de poder fazer comentários simples e opcionais para complementar o aumento percentual dos meus OKRs. Também gosto do gráfico de progresso projetado ou "esperado" dos OKRs e do gráfico de progresso real correspondente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não gosto da dificuldade de navegar até meu OKR específico. Em uma empresa com muitas equipes e muitos OKRs, acho difícil encontrar meu OKR selecionado. Em vez de uma página de "Início Rápido", que ainda pode ser muito demorada para alguém que já usa mais de 10 aplicativos web diferentes da empresa, eu preferiria muito mais uma página de "Visitados Recentemente" ou "Recomendados" que rapidamente me forneça acesso ao OKR que tenho modificado semanalmente no último mês.

Talvez eu não esteja listado como líder ou colaborador, e isso pode ser um erro administrativo. Mas, dado que forneci várias atualizações de OKR e tenho *permissão* para fazê-lo, o sistema provavelmente deveria inferir que sou um colaborador, e não vejo nada na minha página inicial. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu já experimentei mais uma ferramenta de OKR antes do Perdoo e a sua solução tem um design de UX melhor. Eu gosto de ferramentas que não exigem ler manuais para entender como usá-las. É bastante autoexplicativo. Essa é minha principal sugestão para o futuro - mantenha-o simples e não sobrecarregue com recursos que são "agradáveis de ter". Por exemplo, eu realmente gosto que quando faço login, minhas tarefas estão imediatamente na página inicial e não preciso usar nenhum menu para vê-las. Realmente confortável e fácil de usar - essa é a principal razão pela qual faço login - para ver minhas tarefas. Eu também gosto do fato de receber lembretes diários para fazer login e que o sistema geralmente me reconhece e não preciso fazer login toda vez - ele simplesmente abre. Eu o uso semanalmente e principalmente no dia em que recebo o lembrete. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu preferia a visualização do mapa de estratégia anterior e já dei meu feedback com capturas de tela. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tivemos uma experiência muito positiva usando o Perdoo na CEFA. A plataforma tem sido extremamente valiosa para nos ajudar a estruturar, monitorar e gerenciar nossos OKRs e KPIs de uma maneira muito mais organizada e transparente.

Além disso, a funcionalidade de check-in incentiva atualizações regulares e responsabilidade, o que melhorou a consistência na forma como gerenciamos o desempenho. A plataforma é intuitiva e fácil de usar, tornando a adoção entre as equipes suave e eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Até agora, nada a relatar aqui. Perdoo tem sido uma plataforma incrível para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O painel unificado reúne tudo - OKRs, KPIs e Iniciativas, tudo em um só lugar. Ter uma única fonte de verdade para nosso planejamento estratégico e acompanhamento de desempenho elimina o caos das planilhas e mantém nosso trabalho estratégico visível e alinhado entre as equipes. Eu também aprecio muito a base de conhecimento deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

As visualizações do painel parecem limitadas. Embora eu aprecie ter todos os nossos dados estratégicos em um só lugar, ainda não encontrei uma configuração de painel que me dê a visibilidade instantânea que preciso para relatórios executivos e revisões de equipe. Também sou novo nas ferramentas, ainda estou aprendendo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.