Comparar HR Avatar e TestGorilla 
HR Avatar vs TestGorilla
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, TestGorilla é mais fácil de configurar e administrar. Enquanto HR Avatar é mais fácil de fazer negócios em geral.
- Os revisores sentiram que HR Avatar atende melhor às necessidades de seus negócios do que TestGorilla.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HR Avatar é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do TestGorilla em relação ao HR Avatar.
- Acesso Completo à Biblioteca de Testes HR Avatar
- Entrevistas em Vídeo Virtuais (Gravadas)
- Entrevistas em Vídeo ao Vivo
- Acesso a 5 testes para avaliar habilidades essenciais aplicáveis em diferentes funções e indústrias
- Relatórios em PDF, CSV e XLS para avaliações e candidatos
- Contratação Baseada em Habilidades: Compatível com dispositivos móveis
Eu adorei este software porque nos economiza muito tempo na contratação. Além disso, eu gosto do fato de que suas funcionalidades são fáceis de navegar e a maioria delas é fácil de usar.
The results of the two assessments we primarily used were not well explained. I do not know how to interpret average or above average results. As a practioner, I was not able to review any direct responses or any of the questions asked - just simply given...
Eu adoro poder misturar e combinar diferentes tipos de avaliações e é tão fácil de usar e implementar. Eu adoro a flexibilidade de adicionar perguntas e que posso compartilhar os resultados com os gerentes de contratação.
While support is quick at first to respond, their solutions are not. There is an ongoing issue with tests we are sending to candidates incorrectly failing, or the candidate is unable to complete the test due to technical issues with TG. After sending them a...
Eu adorei este software porque nos economiza muito tempo na contratação. Além disso, eu gosto do fato de que suas funcionalidades são fáceis de navegar e a maioria delas é fácil de usar.
Eu adoro poder misturar e combinar diferentes tipos de avaliações e é tão fácil de usar e implementar. Eu adoro a flexibilidade de adicionar perguntas e que posso compartilhar os resultados com os gerentes de contratação.
The results of the two assessments we primarily used were not well explained. I do not know how to interpret average or above average results. As a practioner, I was not able to review any direct responses or any of the questions asked - just simply given...
While support is quick at first to respond, their solutions are not. There is an ongoing issue with tests we are sending to candidates incorrectly failing, or the candidate is unable to complete the test due to technical issues with TG. After sending them a...
