Comparar Enboarder e Sapling Software 
Enboarder vs Sapling
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Enboarder mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Enboarder no geral.
- Os revisores sentiram que Enboarder atende melhor às necessidades de seus negócios do que Sapling.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Enboarder é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Enboarder em relação ao Sapling.
- Tudo no plano da Plataforma de Operações de Pessoas, além das ofertas de HCM:
- Recrutar: Contrate pessoas melhores mais rapidamente, reduzindo seu custo e tempo de contratação
- Desempenho: Construa uma estrutura para desenvolvimento contínuo, trazendo coaching e feedback para o dia a dia das pessoas
A plataforma é fácil de aprender, fácil de usar sem muito treinamento. É simples fazer alterações ao vivo em uma sequência. O relatório e o painel fornecem o nível certo de detalhe dos dados. O mapa de calor de engajamento nos ajuda a determinar rapidamente...
There was very less information available and I felt the onboarding was not fully complete on Enboarder. After joining, I had to go through different channels to get more information such as internal tools, applications links. General things like HR...
O que eu mais gosto é que posso encontrar todos os meus colegas em apenas uma plataforma e é muito fácil de usar. Eu realmente gosto disso.
It seems like theres issues in different places at times, An issue I see is that templates that we had been using, just disappear and are unable to be selected.
A plataforma é fácil de aprender, fácil de usar sem muito treinamento. É simples fazer alterações ao vivo em uma sequência. O relatório e o painel fornecem o nível certo de detalhe dos dados. O mapa de calor de engajamento nos ajuda a determinar rapidamente...
O que eu mais gosto é que posso encontrar todos os meus colegas em apenas uma plataforma e é muito fácil de usar. Eu realmente gosto disso.
There was very less information available and I felt the onboarding was not fully complete on Enboarder. After joining, I had to go through different channels to get more information such as internal tools, applications links. General things like HR...
It seems like theres issues in different places at times, An issue I see is that templates that we had been using, just disappear and are unable to be selected.
