Comparar Culture Amp e WorkTango 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (62.9% das avaliações)
Mercado médio (61.3% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 1 Per person, month
Entre em Contato Por Ano
Culture Amp
Classificação por Estrelas
(1,344)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (62.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 1 Per person, month
Navegue por todos os planos de preços 4WorkTango
Classificação por Estrelas
(959)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (61.3% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Navegue por todos os planos de preços 3Produtos em Destaque
Patrocinado
Nectar
(6415)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Patrocinado
HiThrive
(6)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Patrocinado
Assembly
(1615)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Culture Amp vs WorkTango
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam WorkTango mais fácil de usar e configurar. Também sentiram que WorkTango era mais fácil de fazer negócios em geral. No entanto, sentiram que a administração de ambos os produtos era igualmente fácil.
- Os revisores sentiram que WorkTango atende melhor às necessidades de seus negócios do que Culture Amp.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que WorkTango é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Culture Amp em relação ao WorkTango.
Preços
Preço de Nível Básico
Culture Amp
Perform
Entre em Contato
1 Per person, month
equipes de alto desempenho com desempenho mensurável, treinamento de habilidades e gestão de metas.
- Rastreamento de Metas ou OKR
- Revisões de desempenho (incluindo feedback 360°, de pares e gerentes)
- Auto-reflexões dos funcionários
WorkTango
Full Employee Experience Platform
Entre em Contato
Por Ano
WorkTango é uma plataforma premiada de Experiência do Funcionário que ajuda líderes e organizações a melhorar o engajamento dos funcionários, aumentar a retenção e impulsionar o desempenho com software de Pesquisas de Funcionários e Reconhecimento & Recompensas.
- Reconhecimento e Recompensas para Funcionários
- Pesquisas e Insights de Funcionários
- Mercado de Recompensas para Funcionários sem acréscimo
Teste Gratuito
Culture Amp
Informação de teste não disponívelWorkTango
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.9
1,152
9.3
763
Facilidade de Uso
9.0
1,190
9.4
778
Facilidade de configuração
8.9
454
9.2
319
Facilidade de administração
8.7
336
8.7
135
Qualidade do Suporte
9.0
827
9.3
631
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
319
9.4
135
Direção de Produto (% positivo)
9.2
1,173
8.8
746
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 8 recursosMostrar 8 recursos
7.9
391
Não há dados suficientes
Comunicação
8.7
49
Dados insuficientes disponíveis
8.2
49
Dados insuficientes disponíveis
7.5
49
Dados insuficientes disponíveis
7.8
49
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
8.4
49
Dados insuficientes disponíveis
8.4
49
Dados insuficientes disponíveis
6.7
49
Dados insuficientes disponíveis
7.8
48
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
7.9
331
Dados insuficientes disponíveis
7.6
313
Dados insuficientes disponíveis
8.7
380
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.3
330
Dados insuficientes disponíveis
8.7
365
Dados insuficientes disponíveis
8.8
381
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.2
358
Dados insuficientes disponíveis
7.8
328
Dados insuficientes disponíveis
7.2
316
Dados insuficientes disponíveis
7.7
326
Dados insuficientes disponíveis
6.3
273
Dados insuficientes disponíveis
7.5
306
Dados insuficientes disponíveis
7.4
298
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
7.8
41
8.8
388
8.0
41
9.2
480
8.3
41
9.2
472
Conteúdo da plataforma
7.5
40
8.8
407
7.2
41
Recurso Não Disponível
7.6
41
8.8
365
Funcionalidade adicional da plataforma
7.0
41
8.6
353
7.5
40
8.7
408
6.6
39
Recurso Não Disponível
8.4
40
9.3
468
7.2
41
9.3
502
Avaliações de desempenho
8.5
573
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
7.8
525
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.4
576
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
8.7
641
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.2
586
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
8.7
628
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
630
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
614
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
7.3
477
Dados insuficientes disponíveis
Dados
7.9
527
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.0
525
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Relatórios
6.9
15
Dados insuficientes disponíveis
7.2
16
Dados insuficientes disponíveis
7.2
16
Dados insuficientes disponíveis
7.9
16
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
8.0
17
Dados insuficientes disponíveis
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.9
14
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
5.5
14
Dados insuficientes disponíveis
5.8
14
Dados insuficientes disponíveis
5.1
13
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
7.9
149
8.6
78
8.0
151
8.9
79
People Analytics - Employee Experience Software
8.1
152
8.6
77
7.8
143
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Employee Experience Software
7.7
145
8.7
78
7.9
153
8.6
76
8.2
149
8.9
76
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.3
151
Recurso Não Disponível
7.9
150
Recurso Não Disponível
7.6
144
9.2
78
Noções básicas da plataforma
8.5
517
8.9
276
8.5
563
8.8
323
7.8
432
8.6
247
Conteúdo da plataforma
8.9
571
8.8
282
8.6
558
8.7
284
8.4
509
8.7
288
8.0
451
8.5
241
Funcionalidade adicional da plataforma
8.4
505
8.9
285
8.4
509
8.7
288
8.2
470
9.5
386
7.6
416
9.0
297
Plataforma
7.8
569
8.5
306
7.7
480
Recurso Não Disponível
7.9
486
8.6
256
8.6
588
8.8
307
9.1
609
9.2
319
8.2
493
8.7
286
8.5
573
8.5
287
8.5
581
9.0
315
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Culture Amp e WorkTango é categorizado como Experiência do Funcionário, Engajamento dos Funcionários, e Reconhecimento de Funcionários
Categorias Únicas
Culture Amp é categorizado como Loja SAP, Gestão de Carreira, Gestão de Desempenho, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), e Análise de RH
WorkTango não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Culture Amp
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
WorkTango
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
12.8%
Tecnologia da informação e serviços
11.9%
Marketing e Publicidade
10.7%
Serviços financeiros
8.0%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
2.9%
Outro
53.8%
Seguro
11.0%
Serviços financeiros
8.0%
Bancário
7.5%
Programas de computador
6.8%
Hospital & Assistência à Saúde
5.1%
Outro
61.6%
Avaliações Mais Úteis
Culture Amp
Revisão Favorável Mais Útil
Cobie van J.
Usuário Verificado em Marketing and Advertising
Como profissional sênior, gostei da ajuda prática que foi apresentada de uma forma que fará crescer tanto os funcionários juniores quanto os seniores da mesma forma. O conteúdo leva ao crescimento de culturas de trabalho positivas, boa comunicação e...
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Computer Software
If you want to analyze the data - such as compare populations, look at different periods of time, understand the difference between those who agree and strongly agree, you won't get any of that.
WorkTango
Revisão Favorável Mais Útil
Elliot A.
Usuário Verificado em Electrical/Electronic Manufacturing
Tem uma grande variedade de varejistas, há algo para todos, há também muitas recompensas para estilos de vida saudáveis, o que me motiva e a muitas pessoas a fazer mudanças em suas vidas para serem mais saudáveis a fim de obter as recompensas. Eu também...
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Automotive
More challenging to redeem points, and delay in supervisor approval need
Cobie van J.
Usuário Verificado em Marketing and Advertising
Como profissional sênior, gostei da ajuda prática que foi apresentada de uma forma que fará crescer tanto os funcionários juniores quanto os seniores da mesma forma. O conteúdo leva ao crescimento de culturas de trabalho positivas, boa comunicação e...
Elliot A.
Usuário Verificado em Electrical/Electronic Manufacturing
Tem uma grande variedade de varejistas, há algo para todos, há também muitas recompensas para estilos de vida saudáveis, o que me motiva e a muitas pessoas a fazer mudanças em suas vidas para serem mais saudáveis a fim de obter as recompensas. Eu também...
Usuário Verificado em Computer Software
If you want to analyze the data - such as compare populations, look at different periods of time, understand the difference between those who agree and strongly agree, you won't get any of that.
Usuário Verificado em Automotive
More challenging to redeem points, and delay in supervisor approval need
Principais Alternativas
Discussões
How much does culture AMP cost?
2 comentários
JK
$24.000 anualmenteLeia mais
How do you make your team comfortable with sharing honest anonymous feedback internally?
1 comentário
CJ
Comece com a semana de construção de equipe para feedback honesto sobre coisas não relacionadas ao trabalho. Todo feedback deve conter um ponto positivo, bem...Leia mais
We already have an HRIS, why should we use Kazoo?
1 comentário
CC
Geralmente, nossos clientes acham que as capacidades fornecidas por um HRIS são insuficientes quando se trata da experiência do funcionário. Isso é...Leia mais
Who are Kazoo's customers?
1 comentário
CC
Kazoo atende principalmente empresas de médio a grande porte em todos os setores, incluindo entidades governamentais e sem fins lucrativos.Leia mais
How does Kazoo improve performance management?
1 comentário
CC
Kazoo combina metas e OKRs com reuniões individuais contínuas, check-ins, feedback dos funcionários e incentivos para ajudar as equipes a se manterem...Leia mais
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