Comparar ChartHop e Lattice 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (85.1% das avaliações)
Mercado médio (74.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
A partir de $6.00 1 Employee Por Mês
$11.00 1 Person Por Mês
ChartHop
Classificação por Estrelas
(141)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (85.1% das avaliações)
Preço de Nível Básico
A partir de $6.00 1 Employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 2Lattice
Classificação por Estrelas
(3,896)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 6Produtos em Destaque
Patrocinado
headcount365
(12)
Software HCM
Visitar Site
Patrocinado
Assembly
(1624)
Software HCM
Visitar Site
Patrocinado
HiThrive
(6)
Software HCM
Visitar Site
ChartHop vs Lattice
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Lattice mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Lattice em geral.
- Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que ChartHop.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lattice é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Lattice em relação ao ChartHop.
Preços
Preço de Nível Básico
ChartHop
ChartHop Modules
A partir de $6.00
1 Employee Por Mês
A ChartHop oferece cinco módulos independentes para que você possa escolher com base nas suas necessidades.
Cada módulo vem com os elementos essenciais da plataforma da ChartHop, incluindo o organograma, mapa, planilha de dados, painéis de relatórios, integração de folha de pagamento e mais – para que você possa conectar e visualizar os dados das suas pessoas.
- HRIS
- Revisões de Compensação
- Planejamento de Quadro de Pessoal
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
Teste Gratuito
ChartHop
Teste Gratuito disponível
Lattice
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.2
103
9.3
2,996
Facilidade de Uso
8.2
105
9.3
3,026
Facilidade de configuração
7.9
69
9.1
328
Facilidade de administração
8.3
59
8.9
337
Qualidade do Suporte
8.7
87
9.4
2,016
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.7
57
9.3
326
Direção de Produto (% positivo)
8.6
91
8.7
2,839
Recursos
Núcleo de RH
9.5
10
Dados insuficientes disponíveis
7.7
8
Dados insuficientes disponíveis
6.9
8
Recurso Não Disponível
9.8
7
Dados insuficientes disponíveis
8.3
7
Dados insuficientes disponíveis
7.9
7
Recurso Não Disponível
IA generativa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
9.0
34
8.2
236
8.5
26
8.6
386
8.2
20
8.2
166
9.0
34
9.0
530
8.9
29
9.3
607
7.8
16
8.6
446
8.6
27
8.7
502
8.7
30
8.8
544
Logística
8.1
45
Dados insuficientes disponíveis
8.7
42
Dados insuficientes disponíveis
8.8
40
Dados insuficientes disponíveis
8.9
39
Dados insuficientes disponíveis
9.0
46
Dados insuficientes disponíveis
Edição & Design
9.0
37
Dados insuficientes disponíveis
8.7
37
Dados insuficientes disponíveis
8.5
36
Dados insuficientes disponíveis
8.7
42
Dados insuficientes disponíveis
8.8
36
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 8 recursosMostrar 8 recursos
Não há dados suficientes
9.1
5,420
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
9.4
926
Dados insuficientes disponíveis
9.1
820
Dados insuficientes disponíveis
9.0
676
Dados insuficientes disponíveis
8.8
645
Criação de Metas
Dados insuficientes disponíveis
9.2
784
Dados insuficientes disponíveis
9.2
849
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.1
720
Plataforma
8.7
9
7.9
31
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
8.3
5
8.4
29
8.1
15
7.5
33
6.0
5
Recurso Não Disponível
8.1
7
8.8
39
8.3
9
8.2
34
8.7
10
8.1
36
7.7
15
8.0
35
8.3
7
8.0
27
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
Dados insuficientes disponíveis
8.0
18
Dados insuficientes disponíveis
7.5
18
Dados insuficientes disponíveis
7.6
19
Plataforma
9.0
34
8.2
236
8.5
26
8.6
386
8.2
20
8.2
166
9.0
34
9.0
530
8.9
29
9.3
607
7.8
16
8.6
446
8.6
27
8.7
502
8.7
30
8.8
544
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
332
Dados insuficientes disponíveis
8.7
287
Dados insuficientes disponíveis
9.3
449
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.1
352
Dados insuficientes disponíveis
9.2
420
Dados insuficientes disponíveis
9.2
456
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
406
Dados insuficientes disponíveis
8.9
315
Dados insuficientes disponíveis
8.7
293
Dados insuficientes disponíveis
8.9
361
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.8
210
Dados insuficientes disponíveis
9.0
310
Avaliações de desempenho
8.2
10
9.2
581
|
Recurso Verificado
8.7
10
8.9
473
|
Recurso Verificado
7.7
10
9.2
607
|
Recurso Verificado
Objetivos
9.0
7
9.1
669
|
Recurso Verificado
8.0
5
9.0
581
|
Recurso Verificado
Feedback
8.5
8
9.3
673
|
Recurso Verificado
7.4
9
9.3
651
|
Recurso Verificado
8.1
6
9.5
675
|
Recurso Verificado
8.3
7
9.3
573
|
Recurso Verificado
Dados
8.0
10
8.7
474
|
Recurso Verificado
8.6
11
8.7
448
|
Recurso Verificado
Relatórios
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
9.3
7
Dados insuficientes disponíveis
8.6
7
Dados insuficientes disponíveis
8.8
7
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
8.3
7
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
IA generativa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Planejamento de Recursos - Planejamento da Força de Trabalho
7.0
5
Dados insuficientes disponíveis
9.7
6
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
6.7
6
Dados insuficientes disponíveis
Recursos Humanos - Planejamento da Força de Trabalho
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
9.7
6
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
7.1
7
9.1
1000
8.3
7
9.0
976
8.8
7
8.9
567
Conteúdo da plataforma
8.6
6
9.2
953
8.6
6
9.0
820
8.3
6
9.1
1153
5.8
6
8.8
452
Funcionalidade adicional da plataforma
8.7
5
9.0
827
8.3
6
9.1
1153
6.9
6
9.4
1236
Dados insuficientes disponíveis
9.1
910
Plataforma
9.0
34
8.2
236
8.5
26
8.6
386
8.2
20
8.2
166
9.0
34
9.0
530
8.9
29
9.3
607
7.8
16
8.6
446
8.6
27
8.7
502
8.7
30
8.8
544
Plataforma
9.0
34
8.2
236
8.5
26
8.6
386
8.2
20
8.2
166
9.0
34
9.0
530
8.9
29
9.3
607
7.8
16
8.6
446
8.6
27
8.7
502
8.7
30
8.8
544
Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
ChartHop e Lattice é categorizado como Análise de RH, Gestão de Compensação, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Desempenho, e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
ChartHop é categorizado como Organograma, Gestão de Recursos Humanos, Software HCM, e Planejamento da Força de Trabalho
Lattice é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR) e Gestão de Carreira
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
ChartHop
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
27.0%
Programas de computador
20.6%
Serviços financeiros
9.2%
Internet
6.4%
Hospital & Assistência à Saúde
5.7%
Outro
31.2%
Programas de computador
21.0%
Tecnologia da informação e serviços
13.9%
Marketing e Publicidade
8.8%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
3.0%
Outro
47.2%
Avaliações Mais Úteis
ChartHop
Revisão Favorável Mais Útil
Usuário Verificado em Internet
My favorite part of Charthop is the UX/UI when you log into the portal. I love how interactive the portal is and how it brings the org chart to life. With over 700 employees globally, it can be tough to understand who reports to who internally, and the tool...
Revisão Crítica Mais Útil
Allison B.
Usuário Verificado em Internet
1) A equipe de implementação e sucesso do cliente é composta por amadores 2) Levaram mais de 5 meses do nosso contrato de 12 meses para completar a parte deles das tarefas de implementação/resolução de problemas com integrações 3) Tempos de resposta...
Lattice
Revisão Favorável Mais Útil
Mark G.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Usuários caminham logicamente por todo o processo de revisão de funcionários.
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Usuário Verificado em Internet
My favorite part of Charthop is the UX/UI when you log into the portal. I love how interactive the portal is and how it brings the org chart to life. With over 700 employees globally, it can be tough to understand who reports to who internally, and the tool...
Mark G.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Usuários caminham logicamente por todo o processo de revisão de funcionários.
Allison B.
Usuário Verificado em Internet
1) A equipe de implementação e sucesso do cliente é composta por amadores 2) Levaram mais de 5 meses do nosso contrato de 12 meses para completar a parte deles das tarefas de implementação/resolução de problemas com integrações 3) Tempos de resposta...
Usuário Verificado em Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Principais Alternativas
Discussões
ChartHop não possui discussões com respostas
What are the main features of a performance management system?
5 comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
How will I be able to see if someone is giving a good recommendation of me in a company?
2 comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Are there integrations with CRM's (like Hubspot) that could add value to tracking team goals?
2 comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
Procurando por ideias de software?
Com mais de 2,5 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão de compra de software informada para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
ou continuar com
Endereços do Gmail.com não permitidos. Um domínio empresarial usando o Google é permitido.
Ao prosseguir, você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade
