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Por CareerPlug

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Classificação por Estrelas

(89)4.7 de 5

(1,182)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (65.9% das avaliações)

Mercado médio (66.4% das avaliações)

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CareerPlug

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CareerPlug vs Hireology

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram CareerPlug mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com CareerPlug no geral.

Os revisores sentiram que CareerPlug atende melhor às necessidades de seus negócios do que Hireology.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que CareerPlug é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do CareerPlug em relação ao Hireology.

Preços

CareerPlug

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Hireology

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CareerPlug

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Hireology

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Avaliações

9.2

9.0

920

9.2

9.1

932

9.1

9.0

500

9.2

9.0

505

9.6

9.1

839

9.5

9.1

503

9.3

8.7

870

Categorias

CareerPlug

Hireology

CareerPlug e Hireology é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e Integração

CareerPlug não possui categorias únicas

Hireology é categorizado como Recursos Humanos na Saúde, Teste de Drogas, Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Indicação de Funcionário, Gestão de Descrição de Cargo, Automação de Recrutamento, Análise de RH, Verificação de antecedentes, Marketing de Recrutamento, Rastreamento de Tempo, Gestão de Recursos Humanos, e Plataformas de Recrutamento

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

CareerPlug

65.9%

29.5%

4.5%

Hireology

25.1%

66.4%

8.5%

65.9%

25.1%

29.5%

66.4%

4.5%

8.5%

Indústria dos Avaliadores

CareerPlug

Seguro

19.3%

Saúde, Bem-Estar e Fitness

13.6%

Hospital & Assistência à Saúde

11.4%

Varejo

5.7%

Serviços ao consumidor

5.7%

Outro

44.3%

Hireology

Automóvel

38.4%

Hospital & Assistência à Saúde

25.6%

Saúde, Bem-Estar e Fitness

5.5%

Hospitalidade

3.2%

Construção

2.5%

Outro

24.8%

Avaliações Mais Úteis

CareerPlug

Revisão Favorável Mais Útil

Usuário Verificado em Insurance

This program lets you see which applicants are the strongest

Revisão Crítica Mais Útil

Keith S.

Usuário Verificado em Consumer Services

A falta de informações sobre como permanecer na mente dos candidatos. Estamos bem no dia em que o anúncio é atualizado, mas falhamos rapidamente depois disso.

Hireology

Revisão Favorável Mais Útil

Sara S.

Usuário Verificado em Information Technology and Services

Os números dizem tudo. O sistema é construído para dar uma classificação numérica aos candidatos após a entrevista. Adoro os guias de entrevista e notificações por e-mail. Capacidade de comunicar com outros gerentes de contratação dentro do sistema e...

Revisão Crítica Mais Útil

Richard P.

Usuário Verificado em Real Estate

Do ponto de vista de um proprietário de empresa, o serviço foi mais ou menos uma perda de tempo e dinheiro. Eles configuram tudo e depois tiram mais de você através de "impulsos". A maioria dos candidatos é ou não qualificada ou não responde ao sistema...

Usuário Verificado em Insurance

This program lets you see which applicants are the strongest

Sara S.

Usuário Verificado em Information Technology and Services

Keith S.

Usuário Verificado em Consumer Services

A falta de informações sobre como permanecer na mente dos candidatos. Estamos bem no dia em que o anúncio é atualizado, mas falhamos rapidamente depois disso.

Richard P.

Usuário Verificado em Real Estate

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Alternativas para CareerPlug

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What does Hireology do?

7 comentários

Olá, Obrigado pela pergunta. Os comentários abaixo de nossos clientes estão corretos! Somos um sistema de rastreamento de candidatos tudo-em-um que ajuda a...Leia mais

Would you all ever consider an applicant home page?

2 comentários

Oi Kausha, Obrigado pela pergunta! Parece que você está descrevendo nosso recurso de busca de candidatos. Isso pode ser encontrado no topo da sua conta...Leia mais

What is a good way to ensure that applications are not getting lost?

2 comentários

Oi Doug, Obrigado por entrar em contato! Tenho algumas sugestões sobre como você pode garantir que ninguém passe despercebido. 1. Implemente um processo...Leia mais

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