Comparar 15Five e Lattice 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.8% das avaliações)
Mercado médio (74.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
$11.00 1 Person Por Mês
15Five
Classificação por Estrelas
(1,769)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 5Lattice
Classificação por Estrelas
(3,896)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 6Produtos em Destaque
Patrocinado
HiThrive
(6)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Patrocinado
Assembly
(1615)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Patrocinado
Primalogik
(23)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
15Five vs Lattice
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, Lattice é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com Lattice em geral.
- Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que 15Five.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lattice é a opção preferida.
- Ao avaliar a direção do produto, 15Five e Lattice receberam avaliações semelhantes de nossos revisores.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
- PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
- Tempo de conclusão de 6 minutos
- Benchmarking
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
Teste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
Lattice
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.2
1,487
9.3
2,996
Facilidade de Uso
9.3
1,502
9.3
3,026
Facilidade de configuração
8.8
265
9.1
328
Facilidade de administração
8.7
267
8.9
337
Qualidade do Suporte
9.2
967
9.4
2,016
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
253
9.3
326
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,477
8.7
2,839
Recursos
Núcleo de RH
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
7.8
196
8.2
236
8.2
118
8.6
386
Recurso Não Disponível
8.2
166
8.6
246
9.0
530
9.3
261
9.3
607
8.1
180
8.6
446
8.4
230
8.7
502
8.4
244
8.8
544
Comunicação
9.3
185
9.4
926
9.1
168
9.1
820
8.9
113
9.0
676
8.6
137
8.8
645
Criação de Metas
9.0
162
9.2
784
9.1
176
9.2
849
8.8
98
Recurso Não Disponível
9.0
159
9.1
720
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.9
31
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.4
29
Dados insuficientes disponíveis
7.5
33
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.8
39
Dados insuficientes disponíveis
8.2
34
Dados insuficientes disponíveis
8.1
36
Dados insuficientes disponíveis
8.0
35
Dados insuficientes disponíveis
8.0
27
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
Dados insuficientes disponíveis
8.0
18
Dados insuficientes disponíveis
7.5
18
Dados insuficientes disponíveis
7.6
19
Plataforma
7.8
196
8.2
236
8.2
118
8.6
386
Recurso Não Disponível
8.2
166
8.6
246
9.0
530
9.3
261
9.3
607
8.1
180
8.6
446
8.4
230
8.7
502
8.4
244
8.8
544
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
332
Dados insuficientes disponíveis
8.7
287
Dados insuficientes disponíveis
9.3
449
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.1
352
Dados insuficientes disponíveis
9.2
420
Dados insuficientes disponíveis
9.2
456
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
406
Dados insuficientes disponíveis
8.9
315
Dados insuficientes disponíveis
8.7
293
Dados insuficientes disponíveis
8.9
361
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.8
210
Dados insuficientes disponíveis
9.0
310
Avaliações de desempenho
9.0
99
|
Recurso Verificado
9.2
581
|
Recurso Verificado
8.9
89
|
Recurso Verificado
8.9
473
|
Recurso Verificado
9.0
105
|
Recurso Verificado
9.2
607
|
Recurso Verificado
Objetivos
9.0
124
|
Recurso Verificado
9.1
669
|
Recurso Verificado
9.0
108
|
Recurso Verificado
9.0
581
|
Recurso Verificado
Feedback
9.1
122
|
Recurso Verificado
9.3
673
|
Recurso Verificado
8.8
112
|
Recurso Verificado
9.3
651
|
Recurso Verificado
8.9
121
|
Recurso Verificado
9.5
675
|
Recurso Verificado
9.2
118
|
Recurso Verificado
9.3
573
|
Recurso Verificado
Dados
8.7
102
|
Recurso Verificado
8.7
474
|
Recurso Verificado
8.7
100
|
Recurso Verificado
8.7
448
|
Recurso Verificado
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Experiência do FuncionárioOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
9.1
1000
8.9
706
9.0
976
8.6
95
8.9
567
Conteúdo da plataforma
9.1
682
9.2
953
8.9
594
9.0
820
9.0
769
9.1
1153
8.9
96
8.8
452
Funcionalidade adicional da plataforma
8.9
527
9.0
827
9.0
769
9.1
1153
9.5
940
9.4
1236
9.0
539
9.1
910
Plataforma
7.8
196
8.2
236
8.2
118
8.6
386
Recurso Não Disponível
8.2
166
8.6
246
9.0
530
9.3
261
9.3
607
8.1
180
8.6
446
8.4
230
8.7
502
8.4
244
8.8
544
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five e Lattice é categorizado como Gestão de Desempenho, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
15Five é categorizado como Experiência do Funcionário
Lattice é categorizado como Gestão de Carreira, Gestão de Compensação, Recursos Humanos Centrais, e Análise de RH
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
16.8%
Tecnologia da informação e serviços
11.1%
Marketing e Publicidade
9.6%
Internet
7.9%
Serviços financeiros
4.8%
Outro
49.8%
Programas de computador
21.0%
Tecnologia da informação e serviços
13.9%
Marketing e Publicidade
8.8%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
3.0%
Outro
47.2%
Avaliações Mais Úteis
15Five
Revisão Favorável Mais Útil
Brittni K.
Usuário Verificado em Marketing and Advertising
15Five permite que nossa empresa se comunique entre escritórios e equipes. Usamos para responsabilizar uns aos outros por tarefas e crescimento. Nossas perguntas são estratégicas e cuidadosas para cada equipe e posição, a fim de identificar desafios,...
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Marketing and Advertising
There are 2 things that I don't like about 15five. 1. The reviewers are your supervisor and his boss and the boss of his boss...etc. You know they gave you salary and in reality it is not possible that you agree with them for everything. As a result, a lot...
Lattice
Revisão Favorável Mais Útil
Mark G.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Usuários caminham logicamente por todo o processo de revisão de funcionários.
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Brittni K.
Usuário Verificado em Marketing and Advertising
15Five permite que nossa empresa se comunique entre escritórios e equipes. Usamos para responsabilizar uns aos outros por tarefas e crescimento. Nossas perguntas são estratégicas e cuidadosas para cada equipe e posição, a fim de identificar desafios,...
Mark G.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Usuários caminham logicamente por todo o processo de revisão de funcionários.
Usuário Verificado em Marketing and Advertising
There are 2 things that I don't like about 15five. 1. The reviewers are your supervisor and his boss and the boss of his boss...etc. You know they gave you salary and in reality it is not possible that you agree with them for everything. As a result, a lot...
Usuário Verificado em Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Principais Alternativas
Discussões
What's the cost structure to deploy this service in an organization?
2 comentários
NM
É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais
We haven't yet reached the eprformance management feature. What is the best way to use the 360 degrbee approach in 15Five?
2 comentários
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
What integrations do you support?
1 comentário
Resposta Oficial de 15Five
Atualmente, você pode enviar qualquer coisa do 15Five para um canal dedicado no Slack. O uso mais comum é para apreciações de funcionários (High Fives). Mais...Leia mais
What are the main features of a performance management system?
5 comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Are there integrations with CRM's (like Hubspot) that could add value to tracking team goals?
2 comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
How will I be able to see if someone is giving a good recommendation of me in a company?
2 comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Procurando por ideias de software?
Com mais de 2,5 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão de compra de software informada para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
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Endereços do Gmail.com não permitidos. Um domínio empresarial usando o Google é permitido.
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