J'avais été dans la gestion pendant quelques années avant de travailler avec le mintable. Je ne réalisais pas à quel point je ne savais pas quand il s'agissait de diriger des gens. C'était un tel réveil et je ne peux pas imaginer diriger sans cela.

Mon entreprise a utilisé Mintable l'automne dernier et c'était un excellent programme de pré-formation pour notre programme de développement de gestion en personne. C'était facile à gérer, à créer des discussions et à distribuer les ressources pertinentes à travers l'organisation. Le système et le guide étaient faciles à utiliser et la plupart de mes gestionnaires ont pu immédiatement intégrer leur formation dans leur quotidien. Dans l'ensemble, c'est un système fantastique qui peut directement corréler au succès de votre entreprise.

La communauté. Ne vous méprenez pas... les cours, le contenu et l'apprentissage sont extrêmement précieux et exactement ce que je recherchais/espérais. Mais la communauté est ce qui rend The Mintable spécial. J'ai des communications continues avec d'autres managers qui ont traversé (ou traversent) les mêmes choses que moi. J'ai pu développer des relations incroyables et rencontrer d'autres managers qui offrent une perspective nouvelle/différente. J'utilise beaucoup mon réseau interne, mais il a été très utile de discuter de situations, de poser des questions et d'apprendre des autres en dehors de mon organisation avec un parcours différent et un regard neuf. Le contenu et les cours étaient merveilleux. En tant que contributeur individuel, j'ai trouvé le succès en étudiant mon métier, en lisant/écoutant des livres et des podcasts, et en travaillant en étroite collaboration avec mon équipe d'habilitation. En tant que contributeur individuel, le plus utile était de parler à d'autres contributeurs individuels, tant en interne qu'en externe, pour obtenir de l'aide/des conseils. Lorsque je suis devenu manager, j'ai rapidement réalisé que je n'avais pas beaucoup de ces ressources. Bien sûr, j'avais quelques livres/podcasts. Et oui, je parlais avec d'autres. Mais au cours de ces conversations, j'ai réalisé que tout le monde essayait un peu de comprendre au fur et à mesure. Il ne semblait pas y avoir de "boîte à outils" ou de formations que je pouvais suivre comme je l'avais fait avec l'habilitation. Les cours de The Mintable sont là où j'ai trouvé la solution à ce problème. Peu de temps après avoir terminé mes cours, j'ai inscrit 2 autres managers et un "futur manager" pour les mettre sur une voie incroyable.