Facilité d'utilisation, la façon dont il est structuré et crée un système de suivi des candidatures simple sans biais.

C'est un gain de temps considérable et facile à utiliser.

Applied nous aide à examiner les candidats de manière impartiale, égalisant ainsi les chances pour ceux qui possèdent les compétences et l'expérience appropriées ! Les questions de tri nous permettent de vérifier comment quelqu'un se comporterait dans des scénarios de travail même s'il n'a pas d'expérience préalable dans ce domaine, et les examens de CV nous aident à rechercher les bonnes informations dans les CV des candidats.