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Meilleures alternatives à ZoomInfo Talent les mieux notées

Avis sur 120 ZoomInfo Talent

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ZoomInfo Talent Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour ZoomInfo TalentQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
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AO
R
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Qu'aimez-vous le plus à propos de ZoomInfo Talent?

Les options de recherche robustes de ZoomInfo excellent à trouver des candidats de nombreuses entreprises dans le monde entier. En supposant que l'organisation ait payé pour les fonctionnalités premium de ZoomInfo, les informations de contact de toute organisation, le site web, et surtout, les membres du personnel peuvent être trouvés presque instantanément. En tant que recruteur d'entreprise qui recrute des commerciaux externes pour un programme de recrutement en cours, j'accorde une immense valeur à la capacité de trouver le plus grand nombre de candidats qualifiés aussi efficacement que possible. Bien que mon entreprise ait utilisé d'autres outils de sourcing dans le passé, tels que LinkedIn Recruiter, les mécanismes de recherche avancés de ZoomInfo sont inégalés. Trouver une entreprise parmi un groupe d'entreprises aux noms similaires, souvent de plusieurs pays différents, est étonnamment simple. Une fois trouvés, les membres du personnel d'une organisation sont clairement organisés pour une navigation facile, et cliquer sur n'importe quel nom fournit immédiatement le numéro de téléphone de leur entreprise, leur ligne directe, et leur adresse e-mail professionnelle. Apparemment, ZoomInfo tire ses informations d'une base de données de contacts continuellement mise à jour basée uniquement sur leur adresse e-mail professionnelle, ce qui est une approche novatrice. Pouvoir simplement identifier clairement le format de l'adresse e-mail d'une organisation rend extrêmement pratique le contact avec de nouveaux et anciens contacts pour les recruteurs de mon département. Dans l'ensemble, ZoomInfo a les options et les fonctionnalités qui facilitent la recherche d'organisations pour les recruteurs dans une industrie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ZoomInfo Talent?

Malgré ses nombreux avantages, j'ai remarqué deux problèmes récurrents en l'utilisant. Le premier est que, bien que ZoomInfo affirme que sa base de données d'adresses e-mail d'entreprises est mise à jour tout au long de l'année, ils n'ont pas encore fourni à mon entreprise une réponse claire concernant la fréquence de ces mises à jour. Indoff utilise ZoomInfo depuis bien plus d'un an maintenant, et j'ai remarqué de nombreuses inexactitudes lors de la recherche de petites entreprises en particulier. Mon rôle implique de trouver des informations de contact pour les commerciaux dans plusieurs industries (produits de bureau et produits de manutention) et ensuite de les contacter pour évaluer leur intérêt pour notre programme de vente externe. Cependant, en contactant des prospects de ces petites entreprises via ZoomInfo, il y a eu d'innombrables cas où le candidat n'est plus dans l'entreprise que j'appelle. Plusieurs de ces appels ont entraîné de l'hostilité de la part des réceptionnistes de l'entreprise, car les candidats sont souvent partis depuis plusieurs années, à la retraite, ou même décédés. Cela s'est produit suffisamment souvent pour me faire remettre en question la fréquence des mises à jour prétendues de ZoomInfo. Ces inexactitudes sont l'exception plutôt que la règle lors de la recherche. ZoomInfo devrait simplement être plus transparent quant à la fréquence de mise à jour de leur base de données de contacts, en particulier concernant les petites entreprises.

Le deuxième problème récurrent avec l'utilisation de ZoomInfo concerne un changement récent et déroutant de la plateforme. Les utilisateurs ne peuvent plus copier et coller des informations à partir des onglets du navigateur ZoomInfo. Pourquoi cette fonctionnalité de base de la souris est soudainement désactivée sur ZoomInfo, après plus d'un an d'utilisation quotidienne, me dépasse. Si je devais deviner, je supposerais que c'est à cause des préoccupations concernant le partage d'informations de recherche et la confidentialité. Je comprends que ZoomInfo est un service premium et que partager des informations obtenues pourrait affecter négativement leur modèle économique, mais désactiver la fonctionnalité de copier-coller punit simplement les utilisateurs qui paient déjà pour l'accès. Parce que trouver des candidats et enregistrer rapidement leurs informations de contact est si important pour le processus de recrutement, je suis maintenant plus hésitant à recommander ZoomInfo à d'autres recruteurs. D'autres bases de données, telles que Seamless.AI et Apollo, n'ont pas ce problème. J'espère sincèrement que ce n'est qu'un bug et que ZoomInfo rétablira bientôt les fonctionnalités de copier-coller. Malgré ces problèmes, ZoomInfo reste de loin l'outil de recherche le plus efficace que mon entreprise ait utilisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Colbie Blaisdell de ZoomInfo Talent

Bonjour Austin,

Merci pour votre formidable examen approfondi ! Nous aimons entendre d'un recruteur tout ce que vous appréciez avec ZoomInfo et le succès qui en découle. Nous aimons particulièrement entendre comment ZoomInfo se classe par rapport aux concurrents, et la réponse est toujours que nous sommes en tête !

Nous apprécions également beaucoup vos commentaires ici sur nos données et j'aimerais partager avec vous quelques informations supplémentaires. Comme vous le savez probablement, nous avons actuellement plus de 95 millions de profils d'entreprises, plus de 63 millions de numéros directs, plus de 100 millions d'emails directs, plus de 4,3 millions de contacts de niveau C, et nous croissons constamment chaque jour. Notre plateforme utilise l'apprentissage automatique automatisé pour scanner en permanence les sites web d'entreprises, les articles de presse, les dépôts auprès de la SEC, les offres d'emploi et d'autres sources d'information, ainsi que notre vaste réseau croissant de contributeurs volontaires pour mettre à jour les informations sur les entreprises et les contacts. Les contacts et les entreprises sont mis à jour dès que nous obtenons de nouvelles informations pouvant être validées pour leur exactitude. Nous travaillons constamment à améliorer nos données pour les rendre aussi précises et rapides que possible.

Merci encore,

Colbie Blaisdell, Équipe de défense des produits ZoomInfo

James H.
JH
Board Member and Chairman Vendor Committee
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Qu'aimez-vous le plus à propos de ZoomInfo Talent?

La meilleure chose à propos de ZoomInfo est la capacité de se concentrer sur le type exact de candidat dont vous avez besoin pour votre recherche. Des informations de contact à l'expérience, nous avons pu trouver des candidats qui répondent exactement à nos besoins et avec de bonnes informations de contact. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ZoomInfo Talent?

Parce que les individus peuvent utiliser une multitude de titres, vous devez être capable de déchiffrer ce qui pourrait être utilisé pour approfondir en fonction du titre. Il n'y a également pas de moyen d'approfondir en fonction de la licence d'État, donc nous utilisons uniquement pour les candidats vivant dans un État spécifié. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
US
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Qu'aimez-vous le plus à propos de ZoomInfo Talent?

As a recruiter, I love using this software for sourcing since most candidates in the database have some contact information and/or a LinkedIn profile attached to reach out. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ZoomInfo Talent?

Currently, there isn't anything that I dislike so far with this software. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Hospital & Health Care
UH
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de ZoomInfo Talent?

Fantastic Filter options for Companies, contacts and direct contact information. Easy to export candidates into spreadsheet formats. Love Company profiles related to org structure, size, scoops, and similar companies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ZoomInfo Talent?

Easier use of Engage feature and Projects. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Chris R.
CR
Business Development Manager
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de ZoomInfo Talent?

Je l'utilise exclusivement pour tout mon démarchage car c'est, à mon avis, la source de vérité la plus précise de ces outils. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ZoomInfo Talent?

Parfois, les contacts travailleront pour une entreprise entièrement différente, mais apparaîtront toujours sous l'ancien employeur. Ce n'est pas un gros problème, mais cela donne une mauvaise impression lors de la prise de contact. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rami K.
RK
Business Development Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de ZoomInfo Talent?

C'est une plateforme fiable pour franchir le gardien de l'entreprise, si vous gérez le marketing sortant ou la stratégie de prospection de génération de leads, le retour sur investissement pourrait être lucratif à un certain moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ZoomInfo Talent?

Le scoring des leads n'est pas précis à 100 %, car certaines données peuvent remonter à deux ou un an, car certains paysages géographiques peuvent évoluer rapidement, les gens changent constamment d'emploi et de poste, de numéros et d'e-mails, cela nécessite une mise à jour en temps réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
US
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
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(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de ZoomInfo Talent?

What I find most helpful with ZoomInfo is all of the contact information that it provides. Also, the ReachOut addition has saved me such an incredible amount of time. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ZoomInfo Talent?

The least helpful thing about ZoomInfo would have to be when there is not the correct information for the candidate. Having the candidate's previous work email and not the updated job. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
UM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de ZoomInfo Talent?

Zoominfo TalentOS provides all the needed tools and resources for finding the best talent Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ZoomInfo Talent?

There are no complaints so far while using it Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
AC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
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Qu'aimez-vous le plus à propos de ZoomInfo Talent?

I like the concept of TalentOS and the plug-in features. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ZoomInfo Talent?

I have been unimpressed with the customer support, specifically after sharing that I was unimpressed with the tool. No one has reached out to try to make our experience better, and the tool has added zero benefit to our recruiting efforts. I signed a new contract separate from my parent company, and no one even thought to help us set up a different account. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nini P.
NP
Business Development Executive
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de ZoomInfo Talent?

Ce que j'aime le plus à propos de Zoom info, ce sont :

- des e-mails précis tels que les e-mails professionnels actuels, les e-mails personnels utilisés sur LinkedIn pour se connecter

- des numéros de téléphone mobile d'entreprise et personnels précis pour joindre ces prospects

- des mises à jour d'entreprise et des mises à jour personnelles lors de changements de rôles

- connaître et le bon filtre pour obtenir les bons titres de poste des prospects

- des besoins géographiques précis

- 10% vers la perfection Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ZoomInfo Talent?

- quand je télécharge une liste et fais une recherche ouverte, certains des contacts sont filtrés pas de la manière que j'attendais, et cela utilise mes limites de crédit, haha mais c'est d'accord parce que je sais que c'est ainsi que l'outil fonctionne Avis collecté par et hébergé sur G2.com.