Meilleures alternatives à ZoomInfo Talent les mieux notées
Les options de recherche robustes de ZoomInfo excellent à trouver des candidats de nombreuses entreprises dans le monde entier. En supposant que l'organisation ait payé pour les fonctionnalités premium de ZoomInfo, les informations de contact de toute organisation, le site web, et surtout, les membres du personnel peuvent être trouvés presque instantanément. En tant que recruteur d'entreprise qui recrute des commerciaux externes pour un programme de recrutement en cours, j'accorde une immense valeur à la capacité de trouver le plus grand nombre de candidats qualifiés aussi efficacement que possible. Bien que mon entreprise ait utilisé d'autres outils de sourcing dans le passé, tels que LinkedIn Recruiter, les mécanismes de recherche avancés de ZoomInfo sont inégalés. Trouver une entreprise parmi un groupe d'entreprises aux noms similaires, souvent de plusieurs pays différents, est étonnamment simple. Une fois trouvés, les membres du personnel d'une organisation sont clairement organisés pour une navigation facile, et cliquer sur n'importe quel nom fournit immédiatement le numéro de téléphone de leur entreprise, leur ligne directe, et leur adresse e-mail professionnelle. Apparemment, ZoomInfo tire ses informations d'une base de données de contacts continuellement mise à jour basée uniquement sur leur adresse e-mail professionnelle, ce qui est une approche novatrice. Pouvoir simplement identifier clairement le format de l'adresse e-mail d'une organisation rend extrêmement pratique le contact avec de nouveaux et anciens contacts pour les recruteurs de mon département. Dans l'ensemble, ZoomInfo a les options et les fonctionnalités qui facilitent la recherche d'organisations pour les recruteurs dans une industrie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Malgré ses nombreux avantages, j'ai remarqué deux problèmes récurrents en l'utilisant. Le premier est que, bien que ZoomInfo affirme que sa base de données d'adresses e-mail d'entreprises est mise à jour tout au long de l'année, ils n'ont pas encore fourni à mon entreprise une réponse claire concernant la fréquence de ces mises à jour. Indoff utilise ZoomInfo depuis bien plus d'un an maintenant, et j'ai remarqué de nombreuses inexactitudes lors de la recherche de petites entreprises en particulier. Mon rôle implique de trouver des informations de contact pour les commerciaux dans plusieurs industries (produits de bureau et produits de manutention) et ensuite de les contacter pour évaluer leur intérêt pour notre programme de vente externe. Cependant, en contactant des prospects de ces petites entreprises via ZoomInfo, il y a eu d'innombrables cas où le candidat n'est plus dans l'entreprise que j'appelle. Plusieurs de ces appels ont entraîné de l'hostilité de la part des réceptionnistes de l'entreprise, car les candidats sont souvent partis depuis plusieurs années, à la retraite, ou même décédés. Cela s'est produit suffisamment souvent pour me faire remettre en question la fréquence des mises à jour prétendues de ZoomInfo. Ces inexactitudes sont l'exception plutôt que la règle lors de la recherche. ZoomInfo devrait simplement être plus transparent quant à la fréquence de mise à jour de leur base de données de contacts, en particulier concernant les petites entreprises.
Le deuxième problème récurrent avec l'utilisation de ZoomInfo concerne un changement récent et déroutant de la plateforme. Les utilisateurs ne peuvent plus copier et coller des informations à partir des onglets du navigateur ZoomInfo. Pourquoi cette fonctionnalité de base de la souris est soudainement désactivée sur ZoomInfo, après plus d'un an d'utilisation quotidienne, me dépasse. Si je devais deviner, je supposerais que c'est à cause des préoccupations concernant le partage d'informations de recherche et la confidentialité. Je comprends que ZoomInfo est un service premium et que partager des informations obtenues pourrait affecter négativement leur modèle économique, mais désactiver la fonctionnalité de copier-coller punit simplement les utilisateurs qui paient déjà pour l'accès. Parce que trouver des candidats et enregistrer rapidement leurs informations de contact est si important pour le processus de recrutement, je suis maintenant plus hésitant à recommander ZoomInfo à d'autres recruteurs. D'autres bases de données, telles que Seamless.AI et Apollo, n'ont pas ce problème. J'espère sincèrement que ce n'est qu'un bug et que ZoomInfo rétablira bientôt les fonctionnalités de copier-coller. Malgré ces problèmes, ZoomInfo reste de loin l'outil de recherche le plus efficace que mon entreprise ait utilisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
119 sur 120 Avis au total pour ZoomInfo Talent
Sentiment de l'avis global pour ZoomInfo Talent
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ZoomInfo Talent OS has all the data you could want to find candidates for open positions. The features are easy to use and generally user-friendly. It is easy to upload and download lists, create tags and projects, and export into our ATS or other ZoomInfo products like Engage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Sometimes it feels like it doesn't have enough features, though the simple interface is one of the things I like most about it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The best thing i liked about zoom info was how easy the search was to locate an indivdial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
ZoomInfo information was not as accurate as other platforms we are using now. Emails were not validated. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Zoominfo Talent a commencé à devenir une partie intégrante du processus de recrutement, il aide à sourcer les meilleurs candidats et à identifier le bon profil pour le poste vacant. L'utilisation et la mise en œuvre sont très simplifiées. Il est en usage quotidien pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Actuellement, il est encore nouveau par rapport à la plateforme établie LinkedIn. Pourtant, cela n'enlève rien à ZoomInfo Talent sur la rapidité avec laquelle ils ont couvert et sont devenus le cœur. L'intégration est un peu complexe et le support client a parfois du mal avec son intégration à notre outil interne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Zoom Info offre un accès à une vaste collection régulièrement mise à jour de profils d'entreprises, garantissant aux utilisateurs de trouver une large gamme de clients potentiels et de contacts professionnels. Chaque profil sur Zoom Info comprend des informations détaillées sur les contacts. La plateforme est une interface conviviale qui la rend accessible aux utilisateurs de tous niveaux technologiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'outil peut être assez coûteux, surtout pour les petites entreprises. Certains utilisateurs ont signalé que le temps de réponse du support client peut être lent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est un bon outil de base de données pour le recrutement, nous pouvons intégrer ATS et CRM avec cet outil, c'est un outil puissant pour les recruteurs et les responsables du recrutement. Il contient une grande base de données et dispose de filtres personnalisés, ce qui a également amélioré le processus de recrutement. Le support client est également bon. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
le coût est élevé par rapport à d'autres outils de recrutement, nous avons rencontré quelques défis avec l'intégration ATS et CRM. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il fournit une base de données vaste et à jour des profils de candidats qui simplifie l'identification des recrues potentielles. Profil détaillé comprenant l'historique professionnel, l'éducation, les compétences, les informations de contact, ce qui rend l'évaluation et la prise de contact avec les candidats plus efficaces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Cela peut être coûteux pour les propriétaires de petites entreprises et les startups avec des budgets limités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
IT offre un accès à des millions de profils professionnels, permettant aux recruteurs de trouver et de se connecter avec un vivier diversifié de candidats dans divers secteurs et rôles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est très cher, surtout pour les petites et moyennes entreprises. De plus, ce n'est pas facile pour les nouveaux utilisateurs de l'apprendre facilement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
la facilité d'utilisation et la manière dont la plateforme est la même dans la recherche comme elle l'est dans Sales OS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
manque de capacité à rechercher une industrie qui est en dehors du code NCIS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
ZoomInfo TalentOS simplifie la recherche et la collecte des informations de contact des candidats. La recherche de personnes et de moyens de les contacter est facilitée par ce logiciel convivial ! Le logiciel comporte plusieurs facettes, et chacune d'elles ne fait que renforcer votre productivité. Un ajout très important à votre arsenal d'outils ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il y a une richesse d'informations à explorer, mais certaines de ces informations sont obsolètes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est facile à utiliser. Cela aidera à trouver des numéros de téléphone ou des adresses e-mail. Cela peut être rentable. Cela aide à créer une recherche booléenne et à trouver les candidats de niche. Je l'utilise quotidiennement pour sourcer des candidats. Bon service client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'intégration avec LinkedIn Recruiter était très utile. Elle extrait beaucoup d'informations jusqu'à ce qu'elle cesse de fonctionner. Elle ne fonctionne même plus maintenant. L'extension Chrome prend une éternité à fonctionner dans LinkedIn Recruiter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
