Meilleures alternatives à Workterra Benefits Administration les mieux notées
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Avis sur 2 Workterra Benefits Administration
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
UL
Utilisateur vérifié à Legal Services
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workterra Benefits Administration?
I like that filing a claim is streamlined and the homepage shows your current totals. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Workterra Benefits Administration?
The uploading process for receipts can be cumbersome. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UC
Utilisateur vérifié à Construction
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workterra Benefits Administration?
I like the newly designed home page, it is easy to navigate where I want to go and is visually appealing Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Workterra Benefits Administration?
Nothing, it is a great site and I use it often Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Workterra Benefits Administration pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
2
Workday HCM
4.0
(1,345)
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
3
Rippling
4.8
(6,691)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
4
Dayforce
4.1
(833)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
5
Zenefits
3.9
(461)
Zenefits vous offre un seul endroit pour gérer votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre conformité -- le tout en ligne, sur un tableau de bord magnifique. Plus de paperasse. Plus de maux de tête.
6
Deel
4.8
(6,523)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
7
Paylocity
4.4
(2,789)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
8
Gusto
4.5
(2,296)
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
9
Paychex
4.2
(1,579)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
10
Ease
4.6
(1,444)
Ease aide les courtiers en assurance santé et les professionnels des ressources humaines à gérer facilement les avantages sociaux et les processus RH en offrant une configuration et une inscription simples, une formation et un support gratuits, une collaboration avec des partenaires, des outils de marketing, et des soumissions aux assureurs plus rapides, plus précises et plus sécurisées avec EaseConnect.
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