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Top 10 Alternatives et concurrents de Workleap Onboarding

(11)4.4 sur 5

Les solutions Logiciel d'intégration ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à Workleap Onboarding. Logiciel d'intégration est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles De haute qualité, Puissant avec planification des entrevuesetbibliothèque de formulairesetportail libre-service. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Workleap Onboarding comprennent tasks. La meilleure alternative globale à Workleap Onboarding est Trainual. D'autres applications similaires à Workleap Onboarding sont HiBob HRISetLeapsomeetHireologyetDeel. Les alternatives à Workleap Onboarding peuvent être trouvées dans Logiciel d'intégration mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Systèmes de suivi des candidatures (ATS).

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Workleap Onboarding

  • Trainual
  • HiBob HRIS
  • Leapsome

Top 10 Alternatives à Workleap Onboarding récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Workleap Onboarding se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetTechnologies et services d’informationetConstruction, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1
  1. Trainual

    (790)4.7 sur 5
  2. employés, entrepreneurs, vendeurs, stagiaires, fournisseurs et clients avec un système simple.

    Catégories en commun avec Workleap Onboarding :

    Les commentateurs disent que par rapport à Workleap Onboarding, Trainual est :

    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
    Plus facile à configurer
    #2
  3. HiBob HRIS

    Par HiBob
    (1,456)4.5 sur 5
  4. Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.

    Catégories en commun avec Workleap Onboarding :
    #3
  5. Leapsome

    (1,848)4.8 sur 5
  6. Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.

    Catégories en commun avec Workleap Onboarding :

    Les commentateurs disent que par rapport à Workleap Onboarding, Leapsome est :

    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
    Plus facile à configurer
    #4
  7. Hireology

    (1,182)4.5 sur 5
  8. Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.

    Catégories en commun avec Workleap Onboarding :

    Les commentateurs disent que par rapport à Workleap Onboarding, Hireology est :

    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
    #5
  9. Deel

    Par Deel
    (6,471)4.8 sur 5
  10. Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.

    Catégories en commun avec Workleap Onboarding :

    Les commentateurs disent que par rapport à Workleap Onboarding, Deel est :

    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
    Plus facile à configurer
    #6
  11. Keka

    (1,331)4.5 sur 5
  12. Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.

    Catégories en commun avec Workleap Onboarding :

    Les commentateurs disent que par rapport à Workleap Onboarding, Keka est :

    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
    #7
  13. GoCo

    (384)4.6 sur 5
  14. GoCo est une plateforme RH moderne et intuitive conçue pour les petites et moyennes entreprises afin de simplifier les tâches RH et d'améliorer la productivité. Reconnu pour sa solution tout-en-un complète, son interface fluide et son support client exceptionnel, GoCo permet aux équipes RH de rationaliser les flux de travail et de se concentrer sur la création d'équipes plus heureuses et plus efficaces—sans se ruiner.

    Catégories en commun avec Workleap Onboarding :

    Les commentateurs disent que par rapport à Workleap Onboarding, GoCo est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus utilisable
    Plus facile à administrer
    #8
  15. Rippling

    (6,644)4.8 sur 5
  16. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

    Catégories en commun avec Workleap Onboarding :

    Les commentateurs disent que par rapport à Workleap Onboarding, Rippling est :

    Plus utilisable
    Plus facile à administrer
    Plus facile à configurer
    #9
  17. ADP Workforce Now

    Par ADP
    (3,502)4.1 sur 5
  18. De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

    Catégories en commun avec Workleap Onboarding :

    Les commentateurs disent que par rapport à Workleap Onboarding, ADP Workforce Now est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    #10
  19. Greenhouse

    (3,197)4.4 sur 5
  20. La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.

    Catégories en commun avec Workleap Onboarding :