Top 10 Alternatives et concurrents de Workhuman Social Recognition

Top 10 Alternatives à Workhuman Social Recognition récemment évaluées par la communauté G2

#1

Culture Cloud by O.C. Tanner
Par O.C. Tanner
(676)4.8 sur 5
Culture Cloud est une plateforme basée sur le cloud qui aide les organisations à inspirer et à apprécier le bon travail. La reconnaissance bien faite peut transformer les organisations, susciter l'enthousiasme, augmenter l'innovation et stimuler les résultats financiers.
Catégories en commun avec Workhuman Social Recognition :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à Workhuman Social Recognition, Culture Cloud by O.C. Tanner est :
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
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#2

Achievers
Par Achievers Corp.
(240)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Achievers vous permet de motiver vos employés avec une récompense et une reconnaissance.
Catégories en commun avec Workhuman Social Recognition :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à Workhuman Social Recognition, Achievers est :
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en soutien
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Sponsorisé
Primalogik
(23)4.7 sur 5
Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.
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Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en soutien
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#3

Bonusly
Par Bonusly
(4,058)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relations significatives entre employeurs et employés, célèbre les étapes importantes tout en automatisant les processus chronophages. Bonusly permet une reconnaissance fréquente et significative entre pairs qui stimule l'engagement et retient les meilleurs talents.
Catégories en commun avec Workhuman Social Recognition :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Workhuman Social Recognition, Bonusly est :
Plus facile à administrer
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
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#4

Kudos
Par Kudos
(1,696)4.8 sur 5
Kudos est un système de reconnaissance des employés qui est simple, flexible, personnalisable, efficace et abordable. Construisez une meilleure culture avec Kudos.
Catégories en commun avec Workhuman Social Recognition :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à Workhuman Social Recognition, Kudos est :
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à administrer
Plus utilisable
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#5

Awardco
Par Awardco
(3,694)4.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Awardco est une plateforme technologique conçue pour permettre aux organisations d'offrir aux employés 10 millions de produits Amazon.com et d'autres fournisseurs tiers comme choix de récompenses, sans majoration de prix.
Catégories en commun avec Workhuman Social Recognition :
• Reconnaissance des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à Workhuman Social Recognition, Awardco est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Meilleur en soutien
Plus facile à configurer
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#6

Reward Gateway
Par Reward Gateway
(2,671)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Reward Gateway est en mission pour rendre le monde un meilleur endroit pour travailler. Notre plateforme d'engagement des employés permet aux RH de soutenir des effectifs complexes de manière segmentée, facilitant ainsi l'attraction, l'engagement et la rétention du personnel. Accessible sur tous les appareils, conviviale et disponible à l'échelle mondiale, la maison pour vos avantages, réductions ou avantages pour les employés, produits de récompense et de reconnaissance, solutions de bien-être des employés, enquêtes auprès des employés et une gamme complète d'outils de communication pour les employés.
Catégories en commun avec Workhuman Social Recognition :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à Workhuman Social Recognition, Reward Gateway est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile de faire des affaires avec
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#7

Motivosity
Par Motivosity
(2,291)4.7 sur 5
Motivosity est une solution logicielle de reconnaissance par les pairs utilisée par les entreprises pour améliorer l'engagement des employés, la culture d'entreprise et la motivation des employés.
Catégories en commun avec Workhuman Social Recognition :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à Workhuman Social Recognition, Motivosity est :
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
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#8

Nectar
Par Nectar HR
(6,467)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Nectar aide les organisations à renforcer un excellent travail, à tout moment et en tout lieu. Sa plateforme de reconnaissance et de récompenses 360 de premier plan permet à chaque membre de l'équipe (de pair à pair et du manager aux employés) d'envoyer une reconnaissance significative ancrée dans les valeurs fondamentales. Rationalisez vos incitations et maintenez une culture connectée, que votre main-d'œuvre soit centralisée ou distribuée. Concevez, planifiez et suivez sans effort des communications internes engageantes avec la plateforme intuitive de Nectar. Créez de beaux e-mails, diffusez des messages à travers plusieurs canaux et surveillez les performances avec des analyses détaillées, garantissant que vos messages atteignent et engagent efficacement vos employés.
Catégories en commun avec Workhuman Social Recognition :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à Workhuman Social Recognition, Nectar est :
Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en soutien
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#9

Culture Amp
Par Culture Amp
(1,344)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
Catégories en commun avec Workhuman Social Recognition :
• Reconnaissance des employés
• Gestion de la performance
• Gestion de carrière
• Engagement des employés
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#10

15Five
Par 15Five
(1,769)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
Catégories en commun avec Workhuman Social Recognition :
• Gestion de la performance
• Engagement des employés
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Sponsorisé
Primalogik
(23)4.7 sur 5
Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.
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Plus facile de faire des affaires avec
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