Top 10 Alternatives et concurrents de WorkBoard

Top 10 Alternatives à WorkBoard récemment évaluées par la communauté G2

#1

Quantive StrategyAI
Par Quantive
(203)4.6 sur 5
Quantive Results est une plateforme d'exécution de stratégie qui intègre la planification stratégique des affaires, les priorités et les progrès dans le tissu du quotidien, offrant une plus grande concentration, alignement et transparence.
Catégories en commun avec WorkBoard :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Planification et exécution stratégiques
Les commentateurs disent que par rapport à WorkBoard, Quantive StrategyAI est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
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#2

Asana
Par Asana
(10,879)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Asana aide les équipes à orchestrer leur travail, des petits projets aux initiatives stratégiques. Basée à San Francisco, CA, Asana compte plus de 139 000 clients payants et des millions d'organisations gratuites dans 200 pays. Des clients mondiaux tels qu'Amazon, Japan Airlines, Sky et Affirm comptent sur Asana pour gérer tout, des objectifs de l'entreprise à la transformation numérique en passant par les lancements de produits et les campagnes marketing.
Catégories en commun avec WorkBoard :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à WorkBoard, Asana est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à configurer
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Sponsorisé
Growth Forge
(7)4.7 sur 5
Growth Forge est un logiciel en tant que service basé sur le cloud qui aide les équipes d'innovation à formuler, modéliser et évaluer des stratégies commerciales pour développer de manière itérative des concepts d'une hypothèse à une véritable entreprise. Le logiciel s'appuie sur de nombreux outils, méthodes et meilleures pratiques bien établis, mais les rend interactifs, adaptables et interopérables. Il combine des aspects de la gestion de projet, de l'analyse, des finances et des logiciels de collaboration, tous intégrés et optimisés pour gérer l'innovation, la stratégie et la croissance de nouvelles entreprises au niveau du projet, du groupe ou du portefeuille à l'échelle de l'entreprise.
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#3

Wrike
Par Wrike, Inc.
(3,739)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Wrike est la plateforme de gestion de travail collaboratif la plus polyvalente et sécurisée. Elle est facile à utiliser tout en étant puissante et suffisamment flexible pour répondre aux besoins uniques des entreprises de toutes tailles et industries. Créez un flux de travail fluide et convivial qui relie la stratégie à l'exécution au quotidien de manière simple et accessible. De plus, Wrike est une véritable solution mondiale avec un support de premier ordre en plus de 15 langues dans plus de 130 pays.
Catégories en commun avec WorkBoard :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à WorkBoard, Wrike est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#4

Lattice
Par Lattice
(3,896)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
Catégories en commun avec WorkBoard :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à WorkBoard, Lattice est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus utilisable
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#5

15Five
Par 15Five
(1,769)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
Catégories en commun avec WorkBoard :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à WorkBoard, 15Five est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus utilisable
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#6

Profit.co
Par Profit.co
(410)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Une solution complète pour définir les Objectifs et Résultats Clés (OKR) à chaque niveau de votre organisation vous obligeant, vous et votre équipe, à réfléchir avant d'agir et un système complet pour mesurer les progrès à des fréquences prédéfinies afin de maintenir votre entreprise en marche comme une machine bien huilée vers les objectifs de votre entreprise.
Catégories en commun avec WorkBoard :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Planification et exécution stratégiques
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à WorkBoard, Profit.co est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
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#7

Rhythm
Par Rhythm Systems
(359)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Logiciel pour l'exécution de la stratégie
Catégories en commun avec WorkBoard :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Planification et exécution stratégiques
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à WorkBoard, Rhythm est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
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#8

Cascade
Par Cascade Strategy
(221)4.8 sur 5
Cascade est une solution logicielle complète qui facilite la transformation de votre stratégie en réalité. Vous aidant à créer votre plan, à engager vos collaborateurs et à suivre les résultats.
Catégories en commun avec WorkBoard :
• Planification et exécution stratégiques
Les commentateurs disent que par rapport à WorkBoard, Cascade est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Plus cher
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#9

Betterworks
Par BetterWorks
(207)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Betterworks fournit une gestion continue de la performance pour aider les employés à définir facilement des objectifs/OKR et à donner des retours continus. Il connecte de manière transparente le processus de performance – objectifs/OKR, conversations de suivi, retours des pairs et évaluations – pour aider les entreprises à améliorer la performance et l'engagement.
Catégories en commun avec WorkBoard :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à WorkBoard, Betterworks est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à configurer
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#10

IBM Targetprocess
Par Apptio, an IBM Company
(240)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Apptio Targetprocess est un logiciel de gestion de projet agile pour toutes les variantes de Scrum et Kanban. Support visuel et flexible pour votre travail complexe à travers de nombreuses équipes et projets.
Catégories en commun avec WorkBoard :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à WorkBoard, IBM Targetprocess est :
Plus cher
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Sponsorisé
Growth Forge
(7)4.7 sur 5
Growth Forge est un logiciel en tant que service basé sur le cloud qui aide les équipes d'innovation à formuler, modéliser et évaluer des stratégies commerciales pour développer de manière itérative des concepts d'une hypothèse à une véritable entreprise. Le logiciel s'appuie sur de nombreux outils, méthodes et meilleures pratiques bien établis, mais les rend interactifs, adaptables et interopérables. Il combine des aspects de la gestion de projet, de l'analyse, des finances et des logiciels de collaboration, tous intégrés et optimisés pour gérer l'innovation, la stratégie et la croissance de nouvelles entreprises au niveau du projet, du groupe ou du portefeuille à l'échelle de l'entreprise.
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