Meilleures alternatives à VelvetJobs Outplacement les mieux notées
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur VelvetJobs Outplacement pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
INTOO
4.8
(53)
INTOO est un leader mondial dans le développement de carrière et le coaching de transition de carrière. INTOO se soucie de l'ensemble du cycle de vie des employés, et nos solutions sont créées pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre de chaque organisation, quelle que soit sa taille, son secteur ou son emplacement. Lorsque vous choisissez INTOO, vous permettez un changement positif pour vos employés et votre marque employeur.
2
Careerminds
(0)
Careerminds est un fournisseur de solutions de reclassement 2.0 abordables pour les organisations qui réduisent leurs effectifs.
3
Thrive Outplacement
4.9
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Aide les chercheurs d'emploi à gérer leurs candidatures, à suivre de nouvelles opportunités et à trouver de manière productive leur prochain emploi.
4
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Talent Curve
(0)
Lancé en 2007, Talent Curve se spécialise dans l'engagement des employés, le développement du leadership et l'assistance à la transition de carrière.
5
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Randstad RiseSmart Talent Mobility Solutions
(0)
Soutenir des transitions de carrière fluides à travers le monde avec une protection de la marque employeur deux fois plus importante parmi les employés actuels, anciens et futurs.
6
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OutplacementPro
(0)
Réinventer le reclassement en utilisant les dernières technologies et des algorithmes sophistiqués pour faire correspondre les talents et les personnalités de nos spécialistes de carrière certifiés avec le parcours et l'expérience de vos employés. Cette approche sur mesure et cette attention personnalisée offrent l'expérience de transition de la plus haute qualité dans l'industrie.
7
CMP
(0)
CMP est une entreprise de talents et de transition dans le domaine du développement des personnes et des organisations tout au long du cycle de vie des talents – de l'acquisition de talents et du développement du leadership au développement organisationnel et au soutien à la transition de carrière.
Nous employons une approche mixte pour le reclassement où nous fournissons un mélange personnalisé de services en personne, virtuels et à la demande à chaque candidat.
Le résultat - nous avons certains des meilleurs taux de placement et scores de satisfaction des candidats dans l'industrie.
Ce faisant, nous combinons nos décennies d'expérience avec une approche contemporaine pour construire des personnes et des équipes. Nous allions l'art et la science des talents et de la transition pour offrir aux individus et aux organisations un avantage concurrentiel unique.
8
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SeeKing HR
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SeeKing HR est une entreprise de conseil en ressources humaines à service complet.
9
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Employment BOOST Outplacement
(0)
Vous ou votre employé en transition avec les documents essentiels nécessaires pour une transition professionnelle rapide et réussie.
10
ManpowerGroup Talent Solutions
4.5
(1)
ManpowerGroup Solution fournit des solutions de recrutement de main-d'œuvre temporaire et permanente qui tirent parti de marques de confiance et construisent un vivier de talents plus profond pour donner accès aux personnes dont ils ont besoin, évaluer et développer les compétences plus rapidement et efficacement, en gardant les associés en avance sur la courbe pour accomplir les tâches à chaque fois.
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