Fonctionnalités de Varicent
Quelles sont les fonctionnalités de Varicent?
Portail des représentants des ventes
- Déclarations de rémunération
- Documents et accords du plan
- Rapports sur le rendement individuel et d’équipe
Portail de gestion
- Rapports sur les performances de l’organisation commerciale
- Surveiller les performances des représentants commerciaux
- Scission et dérogations de la Commission
- Flux de travail et approbations
Administration
- Ajustements/Règlement des différends
- Modélisation Comp - Facilité d’administration
- Modélisation Comp - Flexibilité de conception
- Calcul et distribution de l’instruction Comp
- Rapports et tableaux de bord
- Gestion de la hiérarchie des ventes
Plate-forme
- Personnalisation
- Performance et fiabilité
Meilleures alternatives à Varicent les mieux notées
Varicent Catégories sur G2
Filtrer par fonctionnalités
Portail des représentants des ventes
Estimateur de commission | Fonctionnalité permettant au vendeur de calculer la commission attendue sur une transaction en fonction de l’ajustement des prix et des conditions de l’offre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 152 avis. Varicent | 80% (Basé sur 152 avis) | |
Gestion des différends | Méthode de gestion et de résolution des différends/descraptances en matière d’indemnisation variable Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 147 avis. Varicent | 77% (Basé sur 147 avis) | |
Déclarations de rémunération | Tel que rapporté dans 236 Varicent avis. Méthode permettant à un commercial de voir la répartition des paiements de rémunération variables et de base qui ont été effectués. | 87% (Basé sur 236 avis) | |
Documents et accords du plan | Fonctionnalités permettant au commercial d’afficher les détails des accords de rémunération Les 185 évaluateurs de Varicent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 83% (Basé sur 185 avis) | |
Rapports sur le rendement individuel et d’équipe | Tel que rapporté dans 217 Varicent avis. Les commerciaux peuvent afficher des rapports/tableaux de bord qui indiquent facilement où ils en sont dans leur plan, ainsi que les autres membres de l’équipe et leur équipe dans son ensemble. | 86% (Basé sur 217 avis) | |
Assistance aux utilisateurs mobiles | Tel que rapporté dans 133 Varicent avis. Le système prend en charge les utilisateurs qui souhaitent accéder aux données système et à la fonction à partir d’une déviation mobile (téléphone et / ou tablette) | 78% (Basé sur 133 avis) |
Portail de gestion
Rapports sur les performances de l’organisation commerciale | Fournit une fonctionnalité de reporting qui permet à la direction de déterminer les performances de l’organisation commerciale dans les différentes divisions Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 183 avis. Varicent | 84% (Basé sur 183 avis) | |
Surveiller les performances des représentants commerciaux | Basé sur 186 Varicent avis. Fournit une fonctionnalité de reporting qui permet à la direction de surveiller les performances d’un vendeur ainsi que de classer les représentants commerciaux | 87% (Basé sur 186 avis) | |
Affectations/gestion des territoires | Permet à la direction des ventes d’ajuster les territoires par zone géographique, produit, structure organisationnelle, etc. selon les besoins. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 139 avis. Varicent | 80% (Basé sur 139 avis) | |
Attributions/gestion des quotas | Permet à la direction des ventes d’ajuster les quotas par représentant commercial, zone géographique, produit, structure organisationnelle, etc. selon les besoins. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 148 avis. Varicent | 82% (Basé sur 148 avis) | |
Scission et dérogations de la Commission | Basé sur 197 Varicent avis. La gestion des ventes peut annuler/ajuster manuellement la rémunération et fractionner la commission | 85% (Basé sur 197 avis) | |
Flux de travail et approbations | Fonctionnalité permettant d’approuver les relevés de rémunération ou d’autres processus nécessitant une approbation relative à la rémunération des ventes Les 181 évaluateurs de Varicent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 181 avis) | |
Budgétisation | Fonctionnalités permettant de modéliser et de cumuler les budgets Les 114 évaluateurs de Varicent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 79% (Basé sur 114 avis) |
Administration
Ajustements/Règlement des différends | Fonctionnalité qui permet aux administrateurs d’ajuster et de gérer les litiges en matière d’indemnisation Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 185 avis. Varicent | 82% (Basé sur 185 avis) | |
Modélisation Comp - Facilité d’administration | La création de calculs de rémunération / règles d’allocation de crédit est facile à administrer et peut être effectuée sans ressource technique Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 208 avis. Varicent | 81% (Basé sur 208 avis) | |
Modélisation Comp - Flexibilité de conception | Peut créer les calculs de rémunération / règles d’allocation de crédit requis pour prendre en charge les souhaits de gestion des ventes des règles métier Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 208 avis. Varicent | 83% (Basé sur 208 avis) | |
Calcul et distribution de l’instruction Comp | Crée facilement des relevés de rémunération et les distribue à l’équipe de vente Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 229 avis. Varicent | 85% (Basé sur 229 avis) | |
Rapports et tableaux de bord | La fonctionnalité de reporting est efficace pour aider à gérer l’entreprise. L’administration des rapports est facile à maintenir et suffisamment flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 244 avis. Varicent | 85% (Basé sur 244 avis) | |
Gestion de la hiérarchie des ventes | Gère facilement les modifications apportées à l’organisation des ventes Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 198 avis. Varicent | 83% (Basé sur 198 avis) |
Plate-forme
Intégration CRM | L’intégration CRM est flexible et facile à maintenir Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 127 avis. Varicent | 82% (Basé sur 127 avis) | |
Intégration financière | Basé sur 106 Varicent avis. L’intégration du système financier est flexible et facile à maintenir | 81% (Basé sur 106 avis) | |
Intégration HCM/SIRH | Tel que rapporté dans 120 Varicent avis. L’intégration HCM/SIRH est flexible et facile à maintenir | 79% (Basé sur 120 avis) | |
Personnalisation | Le système fournit une personnalisation suffisante pour répondre aux besoins de l’entreprise Les 196 évaluateurs de Varicent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 196 avis) | |
Apis | Basé sur 134 Varicent avis. Le système fournit des API bien documentées qui peuvent être utilisées pour s’intégrer aux systèmes 3rd party | 81% (Basé sur 134 avis) | |
Internationalisation | Le système prend en charge plusieurs devises et langues pour permettre des affaires dans plusieurs pays Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 117 avis. Varicent | 80% (Basé sur 117 avis) | |
Performance et fiabilité | Basé sur 218 Varicent avis. Le système est toujours disponible (disponibilité) et la vitesse du système n’a pas d’impact sur la productivité | 83% (Basé sur 218 avis) |
Incitations
Badges | Tel que rapporté dans 90 Varicent avis. Attribue des badges de réussite aux employés très performants en fonction de normes prédéterminées. | 84% (Basé sur 90 avis) | |
Déclenche | Basé sur 104 Varicent avis. Reconnaît automatiquement les succès qui doivent être ajoutés au classement. | 85% (Basé sur 104 avis) | |
Calculateur de commission | Basé sur 151 Varicent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Aide les utilisateurs à déterminer leurs objectifs de vente en calculant les taux de commission potentiels. | 88% (Basé sur 151 avis) | |
Classements | Tel que rapporté dans 109 Varicent avis. Souligne les employés les plus performants pour récompenser publiquement leurs réalisations. | 90% (Basé sur 109 avis) |
Personnalisation
Profils | Tel que rapporté dans 115 Varicent avis. Crée des profils utilisateur similaires aux pages de médias sociaux qui affichent des statuts et des mises à jour privés ou publics. | 87% (Basé sur 115 avis) | |
Rapports personnalisés | Basé sur 157 Varicent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des rapports avec des champs personnalisables pour mieux comprendre les performances des employés. | 89% (Basé sur 157 avis) | |
Tableaux | Basé sur 151 Varicent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Visualise les informations individuelles et d’équipe telles que les nouveaux prospects et les appels sortants. | 89% (Basé sur 151 avis) | |
Établissement d’objectifs | Basé sur 117 Varicent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux équipes de définir des objectifs traçables dans l’outil. | 88% (Basé sur 117 avis) |
Administrative
Intégration | Basé sur 132 Varicent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. S’intègre aux systèmes CRM et financiers pour aider à déterminer les objectifs | 87% (Basé sur 132 avis) | |
Structure de l’employé | Basé sur 137 Varicent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Organise les membres de l’équipe par rôles, activités et objectifs et pèse les tâches par importance. | 88% (Basé sur 137 avis) | |
Surveillance du comportement | Basé sur 113 Varicent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux responsables et aux administrateurs de parcourir les profils et de surveiller le comportement et les performances des employés. | 87% (Basé sur 113 avis) |
Sales Performance Features - Sales Planning
Notation du compte | Permet de noter les comptes en fonction des revenus potentiels pour établir des priorités en conséquence. | Pas assez de données disponibles | |
Planification des revenus | Permet de structurer les objectifs de chiffre d’affaires. | Pas assez de données disponibles | |
Segmentation des comptes | Segmentez les comptes en fonction du profil client idéal et des objectifs commerciaux. | Pas assez de données disponibles | |
Performance des ventes | Capacité de surveiller les données de performance du plan pour identifier les écarts et le cap correct pour les représentants et l’unité commerciale. | Pas assez de données disponibles | |
Prévision des ventes | Prévoyez les données de vente pour les équipes commerciales, les représentants individuels, les territoires ou les produits. | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations | S’intègre à une variété de systèmes d’entreprise pour extraire des données pertinentes et prendre des décisions basées sur les données. | Pas assez de données disponibles | |
Modélisation de scénarios | Possibilité de créer et d’exécuter une modélisation de scénarios hypothétiques pour éclairer les décisions commerciales. | Pas assez de données disponibles |
Territory Management - Sales Planning
Gestion du territoire | Capacité à gérer la distribution des territoires et à modifier la segmentation et la couverture pour atteindre les objectifs commerciaux. | Pas assez de données disponibles | |
Aménagement du territoire | Définir les territoires pour assurer une couverture optimisée du marché et allouer les ressources de manière appropriée. | Pas assez de données disponibles |
Quota & Capacity Management - Sales Planning
Gestion des quotas | Capacité de gérer et d’ajuster les quotas en continu au besoin en fonction des changements du marché, des nouvelles embauches, des changements de territoire. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion de la capacité | Permettez aux organisations d’ajuster la capacité de vente en fonction de la volatilité, telle que les changements d’effectifs, la restructuration ou la croissance organisationnelle. | Pas assez de données disponibles | |
Planification des quotas | Concevez des objectifs de quota en fonction de facteurs tels que la taille du compte, les performances des représentants et les besoins du pipeline. | Pas assez de données disponibles |
