Avis et détails du produit de trica equity

La plateforme ESOP est assez innovante et passionnante. En tant que gestionnaire d'entreprise, je peux suivre les ESOP fournis, émettre des lettres de subvention et obtenir un aperçu rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il pourrait y avoir un meilleur soutien en termes de mise en place d'ESOP. En tant que nouveau propriétaire d'entreprise, nouveau dans les ESOP et les produits connexes, la plateforme Trica n'est pas facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Trica equity offre une plateforme unique pour gérer les tableaux de capitalisation et les ESOPs qui offre une plus grande visibilité en temps réel. Nous recevons toujours un soutien positif de l'équipe Trica lorsque nous avons des problèmes mineurs lors de l'utilisation de Trica. Tout cela est disponible à un coût très raisonnable :) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Eh bien, rien que je n'aime pas ! :) Une chose qui peut être là est ce double contrôle lors de l'initiation d'une subvention. Actuellement, un employé (saisie) peut créer une subvention et un autre employé senior ('approbateur') approuve la subvention. Il peut y avoir une couche supplémentaire de vérificateur entre le saisie et l'approbateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il aide à évaluer l'allocation globale des CCPS et des actions ; le graphique circulaire est extrêmement utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le service client est épouvantable. Il y a eu plusieurs occasions où nous étions bloqués et avions besoin de leur aide, et parfois cela a pris plus d'un mois pour résoudre les problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'outil et le processus sont directs et simples. L'équipe vous accompagne tout au long de l'intégration et facilite le démarrage. Pour les employés, ils ressentent un plus grand sentiment de propriété lorsqu'ils voient les ESOPs et la valeur qui y est attachée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de spécial, vraiment. Le système a bien fonctionné comme annoncé et fonctionne selon les attentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Trica pour gérer les ESOP et les SAR attribués à nos employés. C'est un outil en libre-service pour les employés avec un accès complet à leurs attributions d'ESOP. La meilleure partie est qu'il peut être utilisé même après avoir quitté l'organisation, et les employés sont contactés sur leurs adresses e-mail personnelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il pourrait avoir des rapports supplémentaires qui pourraient être générés en fonction de plusieurs critères. Il devrait y avoir une option pour personnaliser les informations selon les besoins de l'organisation, surtout pour les audits annuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Trica rend la gestion des actions de notre entreprise très simple. Ils fournissent un soutien et un service merveilleux pour nous ! Comme la gestion d'un grand volume de données d'employés est extrêmement chronophage, nous nous sommes inscrits à Trica. Cela a rendu les choses sans effort. Le produit est intuitif et le processus d'intégration a été rapide et efficace. Ils sont disponibles pour nos appels et messages. Quelle politesse ! Vraiment très heureux de donner ce retour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, nous avons rencontré des erreurs de site web. Et parfois, nous ne pouvons pas accepter les subventions. Mais d'accord avec notre équipe de support Trica nous aide à bien le faire ! Jusqu'à ce que nous n'ayons pas rencontré de problèmes majeurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'était très facile pour nous de mettre en place notre plan ESOP sur Trica. Ils nous ont aidés avec toute la documentation requise et ont également fourni les conseils nécessaires. Tous les employés peuvent voir leurs attributions et leurs actions acquises/non acquises en temps réel sur le portail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous n'avons pas été en mesure de comprendre comment gérer l'équité des conseillers sur la plateforme que nous avons allouée par l'émission d'actions fantômes.

Lorsqu'un employé démissionne, il n'existe aucun moyen automatisé de réintégrer l'équité non acquise dans le pool disponible/non accordé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

-Le responsable du succès client était génial !

-Le portail est convivial.

-J'aime le design du portail.

-L'intégration s'est déroulée très bien.

-Tout le monde dans l'équipe aime le portail ESOP et n'a rencontré aucun défi lors de la création de leurs comptes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne me souviens de rien que je n'aimais pas à propos de trica ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facilité d'utilisation, tout en un seul endroit au lieu de plusieurs feuilles Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le temps de configuration était un défi au départ mais je pense que le portail a été mis à niveau maintenant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les rapports disponibles dans Trica equity et la présentation graphique résumée de la gestion des ESOP et du tableau de capitalisation offrent une facilité de travail et aident à l'audit et au partage d'informations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'était formidable de se connecter avec l'équipe Trica Equity. Votre application fournit des solutions efficaces pour la gestion des ESOP et des systèmes de gestion de captable, bien qu'il pourrait être intéressant d'incorporer quelques mises à jour concernant : 1) la capture des détails de transfert dans la gestion de cap et 2) les lettres d'acquisition pour les employés sortants. À part cela, satisfait de l'application et des services. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.