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Meilleures alternatives à Threads Culture les mieux notées

Avis et détails du produit de Threads Culture

Présentation de Threads Culture

Qu'est-ce que Threads Culture?

Threads Culture Software est la gestion de la performance, guidée par vos valeurs fondamentales. Threads est une série d'outils qui vous aident à définir les attentes d'alignement sur les valeurs fondamentales ET la performance, en fonction du titre de poste. Au cours de l'année, utilisez les outils de suivi et de retour d'information pour maintenir la conversation et la documentation des attentes de performance tout au long de l'année. Au moment de l'évaluation, utilisez les retours d'information réels d'auto-évaluation/entre pairs/à 360 degrés, les notes du manager et les suivis des employés pour éviter les biais de récence et d'effet de halo. Vos valeurs fondamentales. Vos titres de poste. Votre processus. Nos outils. Construisez un processus de performance qui répond à vos besoins en utilisant les outils et concepts de classe mondiale de Threads Culture.

Détails de Threads Culture
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Threads est un outil logiciel conçu pour aider à construire et maintenir une culture de premier ordre.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

(1) Threads fait des valeurs fondamentales de votre organisation une partie importante de votre gestion de la performance et de votre stratégie d'engagement des employés. D'autres logiciels manquent cet aspect important de la performance.

(2) Threads associe un excellent logiciel à une formation incroyable dans les domaines des valeurs fondamentales, de la culture, de la gestion de la performance, du feedback et de l'engagement. Notre formation aidera votre équipe à construire une grande culture et à créer de la valeur avec le logiciel Threads que d'autres entreprises de logiciels ne peuvent égaler.


Détails du vendeur
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Cedar Falls, IA
Twitter
@ThreadsCulture
45 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2 employés sur LinkedIn®

Ben A.
BA
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Threads Culture

SB
Swapneswar B.Entreprise (> 1000 employés)
4.5 sur 5
"Plateforme d'engagement des employés"
Cet objectif de la plateforme continue le retour d'information et l'évaluation des performances du travail quotidien des employés.
Lisa T.
LT
Lisa T.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Logiciel de gestion de la performance axé sur la culture"
Les meilleurs performeurs de notre équipe sont des individus qui adoptent et vivent nos valeurs fondamentales, et Threads Culture nous a donné la p...
Carlos A. B.
CB
Carlos A. B.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Jusqu'à présent, Threads Culture s'est avéré être le logiciel de premier ordre pour les évaluations/développement des employés."
J'apprécie le fait que je puisse envoyer des questionnaires, créer, éditer et examiner des évaluations de performance, accéder aux retours d'inform...
Badge de sécurité
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Média de Threads Culture

Démo de Threads Culture - Give & Request Feedback
Employees can give feedback at any time throughout the year. Managers can create requests to easily gather self, peer and 360 feedback. Users can also assign feedback to specific core values, goals or other categories customized for your team.
Démo de Threads Culture - Custom Check-ins
Utilize Threads templates or create your own series of questions to send check-ins as frequently as your organization or teams need. Employee check-ins can be completed on any type of device. Threads’ check-ins give you a complete picture, including core values alignment and goal achievement.
Démo de Threads Culture - Performance Reviews
Get a true picture of performance with how each employee aligns with your core values and accomplishes their performance objectives. Threads makes it easy to track your review process by automating reminders, to-do lists for managers, and showing how close each review is to completion. The visu...
Démo de Threads Culture - Goals & Objectives
Define your core values and determine specific rating criteria to ensure core values are measured throughout your organization. Create customized goals or performance objectives for the individuals or positions within your organization, or use the Threads knowledge base to get started.
Démo de Threads Culture - Mobile, SSO & integrations
Threads will work seamlessly with desktop, tablets and mobile devices. Single Sign On and Integrations make logins easy for your team with no additional usernames or passwords. You can also streamline your systems with our API.
Démo de Threads Culture - Reporting & Trends
Maintain healthy teams by ensuring good amounts of self, peer and 360 feedback over time. Analyze feedback trends by identifying your most popular tags and categories. Easily view how each employee scores over time and identify future leaders in your organization. Graph how different teams, depar...
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Avis sur 62 Threads Culture

4.7 sur 5
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Threads Culture Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour Threads CultureQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Utilisateur vérifié à Machinery
UM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Threads Culture?

Great to be able to give feedback good and bad about an employee. I like that there are photos so I can verify who I'm talking to. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Threads Culture?

When we first started using it at my company, the employee were separate into salaried and hourly, and only the salaried had Threads accounts. I found myself wanting to enter comments about an employee, but they were hourly so I couldn't. Also, I find that I don't interact much with people outside my department, so I don't have much to comment about. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Threads Culture:

You need to promote the app so that people remember to use it. Also, in a manufacturing facility it's hard to get users on the computers to use the product. Also, I have some ideas for this product, but not sure where to submit them. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Threads Culture résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I don't think I''m seeing any benefits or solving any problems and find that I don't ever think to use the product even if a situation arose that warranted a comment. I'm not in the habit of using it and it's not promoted much at my company. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Threads Culture?

Disponibilité pour tout le monde dans l'entreprise. Ce logiciel égalise les chances entre les cadres, la direction intermédiaire et les gars sur le quai. En utilisant l'option de rétroaction, chaque employé a la possibilité de donner son avis à tout autre employé, y compris la direction. Nous étions préoccupés par le fait que nous pourrions voir beaucoup de commentaires négatifs, mais à ce jour, nos employés prennent le programme au sérieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Threads Culture?

Doit avoir un e-mail pour utiliser. Comme beaucoup de nos employés sont en production et n'ont pas d'e-mails d'entreprise, nous avons utilisé un service de domaine web peu coûteux et créé des e-mails spécifiquement à cet effet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Threads Culture:

Je vous recommande de faire preuve de diligence raisonnable et de comparer Threads Culture à d'autres options disponibles pour vous. Non seulement le logiciel est un excellent outil, mais l'équipe de Threads est très facile à travailler avec. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Threads Culture résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avions discuté de la manière d'intégrer pleinement nos valeurs fondamentales dans le quotidien de chaque employé. Maintenant, leurs évaluations sont notées non seulement sur leur performance au travail, mais aussi sur leur comportement lorsqu'ils accomplissent leurs tâches. C'est un excellent outil pour ancrer nos valeurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jenna M.
JM
Human Resources Business Partner
Human Resources
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Threads Culture?

Chez CNS, notre objectif est d'améliorer le haut débit rural. Nous avons toujours été concentrés sur cela, mais nous ne l'avions jamais défini aussi précisément que nous avons pu le faire avec l'utilisation de la plateforme Threads Culture. Notre structure est non traditionnelle avec des employés à travers le MN, le ND et le MI. Certaines personnes se rapportent à notre siège, leur domicile, leur voiture, leur hôtel ou leur bureau à distance. Afin que nous restions tous connectés et maintenions notre objectif, cela demande un travail assidu. Nous sommes capables de créer, définir et communiquer nos valeurs fondamentales efficacement avec Threads. Nos valeurs fondamentales sont au centre de tout ce que nous faisons maintenant, y compris nos entretiens, réunions, courriels, image de marque et, maintenant, nos évaluations annuelles. La plateforme est simple à utiliser et vous ne pouvez vraiment pas battre le bon vieux service client du Midwest. L'équipe de Threads se soucie véritablement d'incorporer les valeurs parfois 'cachées' et de les mettre en avant. Et, comme nous, ils aiment s'amuser avec leur travail. Ben, Kim, Teresa et Sean sont tous de premier ordre (comme je suis sûr que le sont d'autres, mais ce sont ceux avec qui je travaille le plus souvent). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Threads Culture?

Je n'ai pas encore rencontré quelque chose avec lequel les gens de Threads n'aideront pas ou ne mettront pas à jour immédiatement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Threads Culture:

Absolument ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Threads Culture résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons pu évaluer les personnes en fonction de leur intégration à notre culture et à nos valeurs fondamentales, au lieu de se concentrer uniquement sur les aspects « techniques » de leur travail. Nous avons mis en place un processus d'évaluation plus équilibré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sandy K.
SK
Loan Documentation / Loan Servicing Manager
Financial Services
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Threads Culture?

Notre entreprise utilise Threads pour notre portail d'évaluation depuis un an maintenant. En tant que responsable des évaluations de plusieurs membres de l'équipe, Threads me permet de compter sur les retours d'autres membres de l'équipe pour tirer le meilleur parti de nos évaluations annuelles. Ce portail permet aux membres de l'équipe soit de féliciter pour quelque chose qu'un de mes membres a fait, soit de donner des critiques constructives et confidentielles qui m'aident à encadrer si quelque chose nécessite une attention particulière. Au moment de l'évaluation, je suis capable de réfléchir à ces commentaires pour mener une évaluation significative. J'apprécie également de pouvoir partager ces commentaires positifs avec mes membres d'équipe directs chaque vendredi lorsque Threads me les transmet. C'est encourageant pour tous les impliqués. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Threads Culture?

Autre que la familiarisation avec un nouveau système, je ne vois aucun inconvénient. Le portail permet la confidentialité là où elle est nécessaire et alerte un manager direct et notre administrateur RH de tout problème plus tôt que tard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Threads Culture:

les avantages d'avoir TOUS les membres de l'équipe capables de donner leur avis et de fournir des commentaires confidentiels aident les gestionnaires à évaluer comment les choses se passent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Threads Culture résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Threads permet de faire des commentaires au fur et à mesure qu'ils se produisent, plutôt que d'attendre ou d'essayer de se souvenir au moment de la révision. Un des objectifs que mon équipe a adopté était de faire deux commentaires sur Threads pour n'importe quel membre de l'équipe chaque mois. Ils ont vu le bénéfice - surtout lorsque je suis capable de partager les commentaires positifs qui ont été faits à leur sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Angela W.
AW
Human Resources/Office Coordinator
Executive Office
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Threads Culture?

J'adore la facilité d'utilisation de ce logiciel. Il est extrêmement convivial et un support immédiat est toujours disponible ! J'aime aussi l'échelle de notation qui est fournie pour garantir l'équité dans le processus de notation. La science derrière cela est géniale ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Threads Culture?

La seule chose que je peux dire que je n'aime pas à propos du logiciel est qu'il y a certaines choses que vous ne pouvez pas supprimer, c'est-à-dire les descriptions/titres de poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Threads Culture résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Threads rationalise notre processus d'évaluations de performance en nous permettant de transformer une procédure manuelle en un processus électronique qui non seulement économise du temps mais utilise également des métriques et des outils pour mesurer efficacement la performance d'un employé. Ce logiciel aide à l'exactitude et est à l'épreuve des erreurs ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rosanne M.
RM
Human Resources Manager
Wholesale
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Threads Culture?

L'effort de la part de Teresa et de son équipe pour tenter de restaurer une critique qui avait été supprimée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Threads Culture?

Le fait qu'ils n'ont pas pu restaurer la critique perdue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Threads Culture résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Processus d'évaluation des performances. Les avantages ont été une communication mieux documentée non seulement entre le superviseur et leurs subordonnés directs, mais aussi entre collègues. Cela commence enfin à conduire à des évaluations solides avec de réelles activités quotidiennes pour les soutenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Andrew D.
AD
Business Development Manager
Information Technology and Services
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Threads Culture?

Ce que j'aime chez Threads Culture, c'est son approche unique des évaluations de performance et du renforcement de la culture avec un accent particulier sur les valeurs fondamentales et les résultats basés sur la contribution de chaque individu à l'efficacité de l'organisation. L'approche de Threads s'aligne parfaitement avec ma conviction que la manière la plus efficace d'améliorer une organisation est d'améliorer la culture de l'organisation. J'apprécie la façon dont Threads évalue les employés sur les valeurs fondamentales et les résultats séparément plutôt qu'en moyennant les deux scores ensemble. Ma fonctionnalité préférée est son module "Feedback" permettant un retour d'information à 360 degrés à l'échelle de l'entreprise, donnant à tous les employés une voix sur la performance de leurs collègues au travail.

- Facile à utiliser

- Service client phénoménal Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Threads Culture?

Threads se targue d'améliorer continuellement sa solution selon les retours des clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Threads Culture résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les principaux problèmes commerciaux résolus par Threads Culture dans mon organisation sont :

- Un manque d'une représentation évidente des valeurs fondamentales partagées chez tous nos membres d'équipe, et donc un manque d'une culture d'entreprise partagée et communément acceptée.

- Manque de responsabilité des membres de l'équipe

- Satisfaction avec le statu quo de certains membres de l'équipe en raison de la complaisance

- Manque d'une méthode efficace pour évaluer la contribution des membres individuels de l'équipe.

- Engagement et reconnaissance des employés inadéquats Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CS
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Threads Culture?

Le logiciel est facile à utiliser, intuitif, Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Threads Culture?

La mise en page pour l'impression des critiques est maladroite, mais en général, le produit est conçu pour un usage électronique, pas pour le papier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Threads Culture résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela réduit considérablement le travail de conjecture des évaluations des employés. Rend plus facile la comparaison des employés dans les mêmes postes ainsi que la détermination de ce sur quoi chaque personne doit travailler. Bons outils pour voir où en est chacun dans l'entreprise par rapport à la mission et aux descriptions de poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Insurance
AI
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Threads Culture?

Every team member is knowledgeable, energetic, passionate about helping you understand and develop a positive and collaborative office culture Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Threads Culture?

The program at this point doesn't offer a Self Assessment Option for my team. I understand that it is being developed and will launch by end of 2018. However, they did helped us develop our self assessment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Threads Culture:

It's the only product on the market that will enhance how you communicate with your staff and how positively they experience your firm. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Threads Culture résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We had a challenge with an employee that placed himself in a quadrant where they were not living our Brand and only sometimes productive. Prior to review time they worked with us to deliver a positive and supportive review and gave us suggestions to support this employee to either take ownership or decide they weren't a fit for our office culture. We learned so much as did the employee who is now embracing our culture and wanting to consistently live our brand (values) and be more productive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KK
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
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(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Threads Culture?

Système facile à manœuvrer, service rapide et professionnel

Champs détaillés pour capturer la performance des employés Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Threads Culture?

Rien vraiment, à part quelques questions de manœuvrabilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Threads Culture:

Recommanderais certainement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Threads Culture résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Si, et c'est toujours un GRAND SI, nos membres de l'équipe entrent de manière cohérente pour placer des commentaires, et si tous les destinataires entrent dans le système pour examiner et fournir des retours, alors la valeur est réalisée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.