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Top 10 Alternatives et concurrents de Access SelectHR

By The Access Group
(4)4.0 sur 5

Access SelectHR n'est pas la seule option pour Logiciel RH de base. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles convivial, Productif avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Access SelectHR comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à Access SelectHR est ADP Workforce Now. D'autres applications similaires à Access SelectHR sont BambooHRetHiBob HRISetPersonioetWorkday HCM. Les alternatives à Access SelectHR peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel HCM ou Paie multi-pays Software.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Access SelectHR

  • ADP Workforce Now
  • BambooHR
  • HiBob HRIS
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Top 10 Alternatives à Access SelectHR récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Access SelectHR se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme enseignementetHôpital et soins de santéetinternet, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. ADP Workforce Now

    By ADP
    (3,506)4.1 sur 5

    2. De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

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    #2

  2. BambooHR

    By BambooHR
    (2,467)4.4 sur 5

    3. Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

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    #3

  3. HiBob HRIS

    By HiBob
    (1,522)4.5 sur 5

    4. Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.

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    #4

  4. Personio

    By Personio
    (648)4.4 sur 5

    5. Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.

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    #5

  5. Workday HCM

    By Workday
    (1,349)4.0 sur 5

    6. Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

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    #6

  6. Paylocity

    By Paylocity
    (2,793)4.4 sur 5

    7. La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

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    #7

  7. Breathe

    By Breathe
    (590)4.4 sur 5

    8. breatheHR est un logiciel pour les PME qui conserve toutes les informations des employés en un seul endroit central et automatise toutes ces tâches administratives RH chronophages.

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    #8

  8. Deel

    By Deel
    (7,102)4.8 sur 5

    9. Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.

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    #9

  9. Rippling

    By Rippling
    (7,048)4.8 sur 5

    10. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

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    #10

  10. Lattice

    By Lattice
    (3,912)4.7 sur 5

    11. Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.

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