Top 10 Alternatives et concurrents de TempWorks Software

Top 10 Alternatives à TempWorks Software récemment évaluées par la communauté G2

#1

Avionté
Par Avionté
(383)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Avionté propose le logiciel de gestion de personnel le plus complet de l'industrie, multi-vertical, pour le front et le back office, conçu pour le personnel temporaire et permanent.
Catégories en commun avec TempWorks Software :
• Gestion de la relation candidat
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Dotation en personnel
• Marketing de recrutement
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Les commentateurs disent que par rapport à TempWorks Software, Avionté est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
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#2

Bullhorn ATS & CRM
Par Bullhorn
(928)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
Catégories en commun avec TempWorks Software :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Dotation en personnel
• Marketing de recrutement
Les commentateurs disent que par rapport à TempWorks Software, Bullhorn ATS & CRM est :
Plus cher
Plus facile à configurer
Plus utilisable
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Sponsorisé
Crewsnap
(3)4.8 sur 5
CrewSnap est une plateforme logicielle de pointe spécialement conçue pour les entreprises de recrutement, destinée à rationaliser les complexités des opérations de recrutement et à améliorer l'efficacité organisationnelle. Cette solution tout-en-un gère chaque aspect des processus de recrutement, de la gestion des flux de travail et des soumissions de candidats aux interactions avec les clients, le tout au sein d'une interface intuitive unique. Les fonctionnalités clés de CrewSnap rationalisent les opérations de recrutement grâce à une gestion centralisée des flux de travail qui élimine les feuilles de calcul désorganisées et les communications inefficaces. Elle comprend également un outil piloté par l'IA pour le branding automatique des CV qui assure la cohérence et l'efficacité des soumissions de candidats. De plus, un portail de soumission client personnalisé améliore l'interaction avec les clients en simplifiant le processus de révision et de prise de décision.
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#3

Ceipal ATS
Par CEIPAL
(1,351)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
Catégories en commun avec TempWorks Software :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Dotation en personnel
• Marketing de recrutement
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Les commentateurs disent que par rapport à TempWorks Software, Ceipal ATS est :
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Plus facile à administrer
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#4

JobDiva
Par JobDiva
(1,288)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
Catégories en commun avec TempWorks Software :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Dotation en personnel
• Marketing de recrutement
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à TempWorks Software, JobDiva est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Plus utilisable
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#5

Zoho Recruit
Par Zoho
(1,767)4.4 sur 5
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
Catégories en commun avec TempWorks Software :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Dotation en personnel
• Marketing de recrutement
Les commentateurs disent que par rapport à TempWorks Software, Zoho Recruit est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Plus utilisable
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#6

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Par iCIMS
(770)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.
Catégories en commun avec TempWorks Software :
• Gestion de la relation candidat
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Marketing de recrutement
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Les commentateurs disent que par rapport à TempWorks Software, iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) est :
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
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#7

Greenhouse
Par Greenhouse Software
(3,199)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
Catégories en commun avec TempWorks Software :
• Gestion de la relation candidat
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Marketing de recrutement
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à TempWorks Software, Greenhouse est :
Plus cher
Plus facile à administrer
Plus utilisable
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#8

UKG Ready
Par UKG
(1,832)4.3 sur 5
Conçu pour les petites entreprises où chacun porte plusieurs casquettes, UKG Ready® est la solution RH tout-en-un qui guide et responsabilise vos employés pour faciliter leur quotidien. Des ressources humaines et de la paie au talent et au temps, nous sommes le partenaire à vos côtés qui soutient votre succès et vous offre les outils, le soutien et le temps nécessaires pour vous concentrer sur la croissance et faire la différence.
Catégories en commun avec TempWorks Software :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à TempWorks Software, UKG Ready est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
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#9

Vincere
Par Vincere
(402)4.6 sur 5
Vincere est le CRM/ATS pour les entreprises de recrutement ambitieuses de toutes tailles, couvrant l'embauche directe, le contrat et la recherche de cadres, avec des capacités intégrées de front, middle et back office.
Catégories en commun avec TempWorks Software :
• Dotation en personnel
Les commentateurs disent que par rapport à TempWorks Software, Vincere est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Plus utilisable
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#10

100Hires
Par 100Hires
(903)4.8 sur 5
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
Catégories en commun avec TempWorks Software :
• Gestion de la relation candidat
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Dotation en personnel
• Marketing de recrutement
Les commentateurs disent que par rapport à TempWorks Software, 100Hires est :
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Plus cher
Plus utilisable
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Sponsorisé
Crewsnap
(3)4.8 sur 5
CrewSnap est une plateforme logicielle de pointe spécialement conçue pour les entreprises de recrutement, destinée à rationaliser les complexités des opérations de recrutement et à améliorer l'efficacité organisationnelle. Cette solution tout-en-un gère chaque aspect des processus de recrutement, de la gestion des flux de travail et des soumissions de candidats aux interactions avec les clients, le tout au sein d'une interface intuitive unique. Les fonctionnalités clés de CrewSnap rationalisent les opérations de recrutement grâce à une gestion centralisée des flux de travail qui élimine les feuilles de calcul désorganisées et les communications inefficaces. Elle comprend également un outil piloté par l'IA pour le branding automatique des CV qui assure la cohérence et l'efficacité des soumissions de candidats. De plus, un portail de soumission client personnalisé améliore l'interaction avec les clients en simplifiant le processus de révision et de prise de décision.
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