Top 10 Alternatives et concurrents de Tantify

Top 10 Alternatives à Tantify récemment évaluées par la communauté G2

#1

Human Interest 401(k)
Par Human Interest, Inc.
(1,438)4.3 sur 5
Human Interest facilite l'offre d'un 401(k). Avec une administration automatisée et des conseils en investissement intégrés, nous le rendons abordable pour aider vos employés à planifier leur avenir.
Catégories en commun avec Tantify :
• 401(k)
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#2

Guideline
Par Guideline
(811)4.4 sur 5
La ligne directrice rend la gestion de votre 401(k) un jeu d'enfant. Vous bénéficiez d'intégrations de paie transparentes, de services administratifs et de conformité de bout en bout, ainsi que d'un support client expert. De plus, la configuration de votre 401(k) peut prendre aussi peu que 20 minutes. Avec un score de satisfaction client de 93 % pour les sponsors de plans,* la ligne directrice est conçue pour être appréciée par votre équipe. Les employés peuvent s'auto-enregistrer en 12 minutes ou moins, obtenir une recommandation de portefeuille guidée et gérer leur plan depuis une application mobile primée. *Score moyen de satisfaction des sponsors de plans (CSAT) de Guideline basé sur les retours reçus du 1/1/2023 au 31/12/2023.
Catégories en commun avec Tantify :
• 401(k)
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Sponsorisé
401GO
(142)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
401GO est un type de solution de plan de retraite conçu pour aider les petites entreprises et leurs employés à accéder à des plans 401(k) abordables et efficaces. Reconnaissant les défis auxquels les petites entreprises sont confrontées pour fournir des avantages de retraite, 401GO vise à combler cet écart en offrant une approche simplifiée pour la mise en place et la gestion des plans de retraite. Cette plateforme innovante est spécifiquement adaptée aux entreprises avec des budgets limités, garantissant qu'elles peuvent offrir à leurs employés un avantage précieux sans charges administratives écrasantes. Le public cible de 401GO comprend les propriétaires de petites entreprises qui ont pu se sentir exclus du marché des plans de retraite en raison de coûts élevés et de configurations complexes. Beaucoup de ces entreprises comprennent l'importance de fournir des options de retraite à leurs employés mais manquent de ressources ou de connaissances pour mettre en œuvre ces plans efficacement. 401GO répond à ces préoccupations en simplifiant le processus, le rendant accessible aux entreprises de toutes tailles, en particulier celles comptant moins de 100 employés. Les caractéristiques clés de 401GO incluent un processus de configuration rapide qui peut être complété en quelques minutes, contrairement aux semaines ou mois généralement requis par les fournisseurs traditionnels. Cette efficacité est complétée par une structure tarifaire économique qui permet aux petites entreprises d'offrir des avantages de retraite compétitifs sans épuiser leurs budgets. De plus, 401GO s'occupe de tous les détails administratifs, libérant ainsi les propriétaires d'entreprise pour qu'ils se concentrent sur leurs opérations principales plutôt que de se perdre dans la paperasse. La plateforme utilise une technologie automatisée innovante pour gérer les complexités de la planification de la retraite, garantissant que les employeurs et les employés peuvent facilement naviguer dans leurs options. Cette technologie simplifie non seulement le processus d'inscription mais fournit également un soutien continu et des ressources pour aider les utilisateurs à prendre des décisions éclairées concernant leurs économies de retraite. En offrant un plan 401(k) pratique et bénéfique, 401GO permet aux petites entreprises d'améliorer la satisfaction et la rétention des employés tout en promouvant la sécurité financière de leur personnel. Dans l'ensemble, 401GO se distingue sur le marché des plans de retraite en fournissant une solution adaptée qui répond aux besoins uniques des petites entreprises. Son engagement envers l'accessibilité financière, l'efficacité et le soutien complet en fait une ressource précieuse pour les employeurs cherchant à offrir à leurs employés des avantages de retraite essentiels.
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#3

D5 Render
Par Dimension 5 Techs
(572)4.9 sur 5
D5 Render est un logiciel de rendu GPU basé sur les technologies Unreal Engine et NVIDIA RTX, ainsi que sur l'architecture matérielle de la nouvelle génération de cartes graphiques TURING RTX. Avec les algorithmes innovants de GI en temps réel et de réduction de bruit vidéo développés en interne, ainsi que le pipeline de rendu hybride en temps réel, D5 Render est prêt à libérer le potentiel haute performance des cartes graphiques RTX, offrant aux concepteurs une expérience créative sans précédent. Le processus de rendu interactif n'a jamais été aussi facile, rendant possible le flux de travail de rendu en temps réel RTX inédit pour les architectures.
Catégories en commun avec Tantify :
• Rendu 3D
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#4

Unity
Par Unity
(358)4.5 sur 5
Unity est la principale plateforme mondiale pour la création et l'exploitation de contenu interactif RT3D. Les créateurs, allant des développeurs de jeux aux artistes, architectes et designers automobiles aux cinéastes et plus encore, utilisent Unity pour donner vie à leurs imaginations. La plateforme Unity offre un ensemble complet de solutions logicielles pour créer et exploiter du contenu 2D et 3D en temps réel pour plusieurs plateformes, y compris les téléphones mobiles, les tablettes, les PC, les consoles, et les appareils de réalité augmentée et virtuelle.
Catégories en commun avec Tantify :
• Rendu 3D
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#5

Blender
Par Blender
(297)4.6 sur 5
Blender est une suite de création 3D open source qui prend en charge le pipeline 3D, la modélisation, le rigging, l'animation, la simulation, le rendu, le compositing, et le suivi de mouvement, le montage vidéo, et la création de jeux.
Catégories en commun avec Tantify :
• Rendu 3D
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#6

3ds Max Design
Par Autodesk
(280)4.3 sur 5
Le logiciel 3ds Max Design est une solution complète de conception, modélisation, animation et rendu 3D pour les architectes, les designers, les ingénieurs civils et les spécialistes de la visualisation.
Catégories en commun avec Tantify :
• Rendu 3D
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#7

Enscape 3D
Par Chaos Software
(269)4.6 sur 5
Enscape est un outil de conception intuitif, il ne nécessite aucune connaissance spécialisée préalable pour être utilisé. Vous pouvez concevoir, documenter et visualiser simultanément à partir d'un seul modèle. C'est le moyen le plus simple et le plus rapide de transformer vos modèles de bâtiments en expériences 3D immersives. Utilisé par 85 des 100 plus grandes entreprises mondiales, Enscape renforce votre flux de travail de conception.
Catégories en commun avec Tantify :
• Rendu 3D
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#8

Maya
Par Autodesk
(262)4.3 sur 5
Votre imagination prend vie avec le logiciel d'animation, de modélisation, de simulation et de rendu 3D Maya®. Maya aide les artistes à raconter leur histoire avec un ensemble d'outils rapide et créatif.
Catégories en commun avec Tantify :
• Rendu 3D
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#9

Betterment at Work
Par Betterment
(212)4.1 sur 5
Betterment at Work provides modern 401(k) and financial benefits for today’s diverse workforce, empowering small-to-medium-sized businesses to attract and retain happy employees.
Catégories en commun avec Tantify :
• 401(k)
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#10

KeyShot
Par KeyShot
(180)4.5 sur 5
KeyShot est le logiciel de rendu 3D le plus rapide et le plus facile à utiliser disponible. En quelques étapes seulement, vous pouvez créer des visuels incroyables directement à partir de vos modèles 3D.
Catégories en commun avec Tantify :
• Rendu 3D
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Sponsorisé
401GO
(142)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
401GO est un type de solution de plan de retraite conçu pour aider les petites entreprises et leurs employés à accéder à des plans 401(k) abordables et efficaces. Reconnaissant les défis auxquels les petites entreprises sont confrontées pour fournir des avantages de retraite, 401GO vise à combler cet écart en offrant une approche simplifiée pour la mise en place et la gestion des plans de retraite. Cette plateforme innovante est spécifiquement adaptée aux entreprises avec des budgets limités, garantissant qu'elles peuvent offrir à leurs employés un avantage précieux sans charges administratives écrasantes. Le public cible de 401GO comprend les propriétaires de petites entreprises qui ont pu se sentir exclus du marché des plans de retraite en raison de coûts élevés et de configurations complexes. Beaucoup de ces entreprises comprennent l'importance de fournir des options de retraite à leurs employés mais manquent de ressources ou de connaissances pour mettre en œuvre ces plans efficacement. 401GO répond à ces préoccupations en simplifiant le processus, le rendant accessible aux entreprises de toutes tailles, en particulier celles comptant moins de 100 employés. Les caractéristiques clés de 401GO incluent un processus de configuration rapide qui peut être complété en quelques minutes, contrairement aux semaines ou mois généralement requis par les fournisseurs traditionnels. Cette efficacité est complétée par une structure tarifaire économique qui permet aux petites entreprises d'offrir des avantages de retraite compétitifs sans épuiser leurs budgets. De plus, 401GO s'occupe de tous les détails administratifs, libérant ainsi les propriétaires d'entreprise pour qu'ils se concentrent sur leurs opérations principales plutôt que de se perdre dans la paperasse. La plateforme utilise une technologie automatisée innovante pour gérer les complexités de la planification de la retraite, garantissant que les employeurs et les employés peuvent facilement naviguer dans leurs options. Cette technologie simplifie non seulement le processus d'inscription mais fournit également un soutien continu et des ressources pour aider les utilisateurs à prendre des décisions éclairées concernant leurs économies de retraite. En offrant un plan 401(k) pratique et bénéfique, 401GO permet aux petites entreprises d'améliorer la satisfaction et la rétention des employés tout en promouvant la sécurité financière de leur personnel. Dans l'ensemble, 401GO se distingue sur le marché des plans de retraite en fournissant une solution adaptée qui répond aux besoins uniques des petites entreprises. Son engagement envers l'accessibilité financière, l'efficacité et le soutien complet en fait une ressource précieuse pour les employeurs cherchant à offrir à leurs employés des avantages de retraite essentiels.
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