Top 10 Alternatives et concurrents de Talentia HCM

(6)3.7 sur 5

Les solutions Logiciel HCM ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à Talentia HCM. Logiciel HCM est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Puissant, De haute qualité avec génération de texteetrésumé du texte. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Talentia HCM comprennent featuresetcandidates. La meilleure alternative globale à Talentia HCM est Paycom. D'autres applications similaires à Talentia HCM sont SAP SuccessFactorsetBambooHRetWorkday HCMetPersonio. Les alternatives à Talentia HCM peuvent être trouvées dans Logiciel HCM mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Logiciel de paie.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Talentia HCM

  • Paycom
  • SAP SuccessFactors
  • BambooHR

Top 10 Alternatives à Talentia HCM récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Talentia HCM se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme BiotechnologieetGestion de l’éducationetSanté, bien-être et forme physique, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    Recooty
  1. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    (53)4.7 sur 5
  2. Recooty est un système de suivi des candidatures (ATS) alimenté par l'IA pour les entreprises en croissance. Recooty est conçu et construit pour un recrutement facile, rapide et intelligent avec distribution d'offres d'emploi par IA, classement des candidats par IA, belles pages de carrière, entretiens simplifiés, modèles d'e-mails, et bien plus encore. Recooty garantit que vous attirez et embauchez les meilleurs candidats avec des offres d'emploi sur plus de 250 des meilleurs sites d'emploi au monde comme Indeed, Monster, LinkedIn, ZipRecruiter, Google, etc., ainsi que des options de partage social. Recooty facilite la génération de descriptions de poste de premier ordre en quelques secondes avec l'IA. Pour assurer une bonne image de marque de l'employeur, vous pouvez créer de belles pages de carrière assurant qu'elles s'alignent avec la voix et le ton de votre entreprise. Avec des rapports et analyses avancés comprenant la productivité, la vitesse de recrutement, le flux de candidats, les statistiques de temps d'embauche, et bien plus encore, vous pouvez améliorer vos stratégies de recrutement avec votre équipe. Le créateur d'affiches pour employés peut vous aider en quelques secondes une fois que vous avez intégré la bonne personne pour le poste. De plus, le support 24/7 garantit que vos questions sont résolues chaque fois que nécessaire. Tout cela fait de Recooty la solution parfaite pour les entreprises en croissance. Avec Recooty, le recrutement est devenu beaucoup plus facile, plus intelligent et meilleur.

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    #1
  3. Paycom

    (1,274)4.3 sur 5
  4. Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.

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    #2
  5. SAP SuccessFactors

    (677)3.9 sur 5
  6. SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

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    #3
  7. BambooHR

    (2,467)4.4 sur 5
  8. Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

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    #4
  9. Workday HCM

    (1,349)4.0 sur 5
  10. Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

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  11. Personio

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  12. Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.

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    #6
  13. Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

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  14. Oracle Talent Management Cloud vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis le sourcing des candidats, la gestion des objectifs et des performances, la réalisation des revues de talents, le développement des carrières et des successions, et offre un apprentissage continu pour maintenir l'engagement de vos talents.

    #7
  15. ADP Workforce Now

    (3,507)4.1 sur 5
  16. De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

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    #8
  17. isolved

    (1,098)4.3 sur 5
  18. isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.

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    #9
  19. Rippling

    (7,076)4.8 sur 5
  20. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

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    #10
  21. Oracle PeopleSoft

    (678)3.7 sur 5
  22. Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis pour déplacer PeopleSoft, ses systèmes de bases de données associés et son écosystème d'applications vers le cloud. Seules les déploiements PeopleSoft exécutés dans l'Oracle Cloud ont accès à PeopleSoft Cloud Manager qui automatise les routines pour la migration vers le cloud et la gestion du cycle de vie.

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