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Top 10 Alternatives et concurrents de sumHR

(16)4.5 sur 5

À la recherche d'alternatives ou de concurrents à sumHR? Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles De haute qualité, Facile à administrer avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à sumHR comprennent features. La meilleure alternative globale à sumHR est greytHR. D'autres applications similaires à sumHR sont KekaetZoho PeopleetRipplingetHROne. Les alternatives à sumHR peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel de paie ou Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à sumHR

greytHR
Keka
Zoho People
Rippling
HROne
Paychex
Paycom
isolved

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Top 10 Alternatives à sumHR récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment sumHR se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologies et services d’informationetProduits chimiquesetAutomobile, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

greytHR

Par Greytip Software Pvt. Ltd.

(1,016)4.4 sur 5

greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.

Catégories en commun avec sumHR :

Les commentateurs disent que par rapport à sumHR, greytHR est :

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Meilleur en soutien

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Keka

Par Keka Technologies

(1,331)4.5 sur 5

Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.

Catégories en commun avec sumHR :

Les commentateurs disent que par rapport à sumHR, Keka est :

Plus cher

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Meilleur en soutien

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Sponsorisé

Celayix

(12)4.0 sur 5

Celayix est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre tout-en-un. C'est un centre unifié pour la planification des quarts de travail, le suivi du temps et de la présence, et la communication avec les employés. Découvrez comment Celayix peut vous aider à récupérer jusqu'à 4200 $ par employé chaque année et à réduire le temps consacré à la planification jusqu'à 95 %.

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Les commentateurs disent que par rapport à sumHR, Celayix est :

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Zoho People

Par Zoho

(349)4.4 sur 5

Zoho Peoples est un SIRH en ligne qui automatise tous vos processus RH.

Catégories en commun avec sumHR :

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Rippling

Par Rippling

(6,644)4.8 sur 5

Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

Catégories en commun avec sumHR :

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Les commentateurs disent que par rapport à sumHR, Rippling est :

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HROne

Par HROne

(1,617)4.8 sur 5

Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.

Catégories en commun avec sumHR :

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Paychex

Par Paychex Inc

(1,579)4.2 sur 5

Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.

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Paycom

Par Paycom

(1,268)4.3 sur 5

Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.

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isolved

Par isolved HCM

(1,097)4.3 sur 5

isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.

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