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Top 10 Alternatives et concurrents de Square Payroll

Par Square
(31)4.2 sur 5

Explorez les meilleures alternatives à Square Payroll pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. Logiciel de paie est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles simple, Facile à utiliser avec api / intégrationetpaiement automatique de l’impôtetmobile. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Square Payroll comprennent features. La meilleure alternative globale à Square Payroll est Gusto. D'autres applications similaires à Square Payroll sont OnPayetPaychexetRipplingetRUN Powered by ADP. Les alternatives à Square Payroll peuvent être trouvées dans Logiciel de paie mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Square Payroll

  • Gusto
  • OnPay
  • Paychex
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Top 10 Alternatives à Square Payroll récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Square Payroll se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Aliments et boissonsetvente au détailetcomptabilité, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Gusto

    Par Gusto
    (2,296)4.5 sur 5

    2. Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.

    Catégories en commun avec Square Payroll :

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    #2

  2. OnPay

    Par OnPay, Inc.
    (353)4.8 sur 5

    3. La paie n'a jamais été aussi facile. OnPay™ offre une solution simple, moderne et abordable pour la paie.

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    OnPay
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    OnPay

    (353)4.8 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    4. OnPay est conçu pour les personnes qui souhaitent passer plus de temps à gérer leur entreprise (et moins sur les tâches administratives). Sa paie et ses ressources humaines primées permettent aux propriétaires d'entreprise d'économiser plus de 15 heures par mois, et leur libèrent du temps pour se concentrer sur les résultats financiers. "C'est un système facile, rapide et adapté aux mobiles qui ne nécessite pas une courbe d'apprentissage abrupte," selon Entrepreneur, et il est évalué "Exceptionnel" par PCMag. C’est seulement 40 $ plus 6 $ par personne chaque mois pour tout ce que fait OnPay — facilement la meilleure valeur parmi les fournisseurs de paie premium. Les frais mensuels incluent des intégrations de premier ordre avec QuickBooks, Xero, et les meilleurs logiciels de suivi du temps, ainsi que toutes les déclarations fiscales trimestrielles et de fin d'année, et des outils RH qui font gagner du temps. L'équipe d'OnPay vous aidera même à vous installer en ajoutant les salaires antérieurs et les informations des employés pour vous. Vous pouvez ajouter des avantages intégrés, un plan 401(k), ou une assurance accidents du travail à la carte.

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    #3

  4. Paychex

    Par Paychex Inc
    (1,579)4.2 sur 5

    5. Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.

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    #4

  5. Rippling

    Par Rippling
    (6,691)4.8 sur 5

    6. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

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    #5

  6. RUN Powered by ADP

    Par ADP
    (1,659)4.5 sur 5

    7. Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.

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    #6

  7. SurePayroll

    Par SurePayroll
    (523)4.4 sur 5

    8. SurePayroll services de paie en ligne pour les petites entreprises rendent la paie facile. Entrez les heures, révisez, approuvez. Assurez la conformité fiscale.

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    #7

  8. Paylocity

    Par Paylocity
    (2,789)4.4 sur 5

    9. La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

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    #8

  9. Paycom

    Par Paycom
    (1,268)4.3 sur 5

    10. Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.

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    #9

  10. Patriot Payroll

    Par Patriot Software
    (555)4.8 sur 5

    11. Patriot Payroll est un logiciel de paie en ligne pour les propriétaires d'entreprises comptant jusqu'à 500 employés.

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    #10

  11. ADP Workforce Now

    Par ADP
    (3,502)4.1 sur 5

    12. De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

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    OnPay
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    OnPay

    (353)4.8 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    13. OnPay est conçu pour les personnes qui souhaitent passer plus de temps à gérer leur entreprise (et moins sur les tâches administratives). Sa paie et ses ressources humaines primées permettent aux propriétaires d'entreprise d'économiser plus de 15 heures par mois, et leur libèrent du temps pour se concentrer sur les résultats financiers. "C'est un système facile, rapide et adapté aux mobiles qui ne nécessite pas une courbe d'apprentissage abrupte," selon Entrepreneur, et il est évalué "Exceptionnel" par PCMag. C’est seulement 40 $ plus 6 $ par personne chaque mois pour tout ce que fait OnPay — facilement la meilleure valeur parmi les fournisseurs de paie premium. Les frais mensuels incluent des intégrations de premier ordre avec QuickBooks, Xero, et les meilleurs logiciels de suivi du temps, ainsi que toutes les déclarations fiscales trimestrielles et de fin d'année, et des outils RH qui font gagner du temps. L'équipe d'OnPay vous aidera même à vous installer en ajoutant les salaires antérieurs et les informations des employés pour vous. Vous pouvez ajouter des avantages intégrés, un plan 401(k), ou une assurance accidents du travail à la carte.

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