SpringRecruit Avantages et Inconvénients

SpringRecruit est une application facile à utiliser qui aide à la fois les chercheurs d'emploi et les employeurs à trouver les meilleurs candidats. En fournissant des outils tels que la planification, les évaluations, les rappels et les courriels d'engagement, elle rationalise le processus d'embauche et rend tout plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il serait avantageux d'avoir plus d'options d'édition de texte disponibles dans le programme pour améliorer la personnalisation des CV. Les utilisateurs pourraient alors adapter leurs CV à leurs propres exigences et préférences. Ce serait également bénéfique si de nouveaux profils pouvaient être alertés des parties prenantes importantes participant au processus de recrutement en plus des administrateurs. L'expansion des options d'édition de texte des outils améliorerait considérablement l'expérience utilisateur et offrirait aux utilisateurs plus de flexibilité lors de la création de CV personnalisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un système de suivi des candidatures (ATS) incroyable qui nous a aidés à chaque étape pour enrichir le processus de recrutement et les décisions de l'organisation. SpringRecruit est très facile à utiliser et possède de nombreuses fonctionnalités qui pourraient rendre votre travail plus productif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, le support ne fonctionne pas correctement, cependant ce n'est qu'un petit problème, même pas un problème, donc je n'ai aucun problème avec la solution fournie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Springrecruit est un ATS gratuit et très convivial.

Certains de ses avantages sont :

1. Facile de publier les exigences du poste sur d'autres réseaux sociaux

2. Peut programmer des entretiens directement depuis l'outil

3. Un guichet unique pour tous les retours - adieu les retours par email

4. Recevoir des candidatures de LinkedIn sans tracas

5. Email de rejet automatique à tous les candidats non présélectionnés

6. Facile d'ajouter des responsables du recrutement aux offres d'emploi pertinentes pour examiner les profils

7. Statistiques disponibles pour mesurer vos analyses de recrutement

8. Bon support client Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1. Les options d'édition de mots sont limitées dans l'outil.

2. Une page séparée est nécessaire pour les exigences non actives car cela encombre la page principale.

3. Seuls l'administrateur/super administrateur ont reçu des alertes pour les nouveaux profils. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Springrecruit est un système de suivi des candidatures gratuit et facile à utiliser.

Il présente de nombreux avantages, y compris d'autres plateformes de médias sociaux qui simplifient la publication des exigences de l'offre d'emploi.

Possibilité d'organiser des entretiens directement depuis l'outil.

Les candidats qui n'ont pas été présélectionnés ont automatiquement reçu l'e-mail.

Inclure les responsables du recrutement dans les opportunités d'emploi pertinentes afin qu'ils puissent vérifier les profils est simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les nouveaux profils ont été notifiés uniquement aux administrateurs

à cause de cela, nous avons manqué de nombreux nouveaux profils.

toutes les exigences actives et non actives sont affichées sur la même page. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Makes navigating the applications easy and has multiple options. Also, it's budget-friendly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

There is nothing to dislike in Spring recruit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure chose à propos de springRecruit est qu'il est destiné à la fois aux chercheurs d'emploi et aux employeurs. Les entreprises peuvent trouver le meilleur candidat qu'elles recherchent. Et pour les chercheurs d'emploi, cela peut offrir la chance de commencer une nouvelle carrière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de vraiment déplaisant à propos de SpringRecruit, mais le fait est que cela devient stressant et compétitif pour les chercheurs d'emploi car il y a de nombreux candidats pour un seul poste. Et même le processus de recrutement peut parfois être chronophage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It is straightforward to use and user friendly.

Easy to arrange interviews and scheduling meetings. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It is not integrated with Microsoft and other software, which would be very handy. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Easy Accessibility. Gives the clarity to profiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Holds time to release data. Can sometimes get chaotic Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Emploi facile à publier sur plusieurs tableaux. Options personnalisées Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas intégré avec MS Team, ce qui empêche notre équipe de suivre correctement les plannings d'entretiens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Outil convivial, facilité à expliquer aux nouvelles personnes qui rejoignent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, le serveur plante, mais cela peut arriver à n'importe qui. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.