Personnalisation	Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.	Pas assez de données disponibles
API d’intégration	Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.	Pas assez de données disponibles
Internationalisation	Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.	Pas assez de données disponibles
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès	Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.	Pas assez de données disponibles
Performance	Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.	Pas assez de données disponibles
Mobilité	Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.	Pas assez de données disponibles
Rapports	Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.	Pas assez de données disponibles
Tableaux	Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.	Pas assez de données disponibles

Approvisionnement

Social Sourcing	Permet à l’utilisateur de partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux. Les 11 évaluateurs de SpringRecruit ont donné leur avis sur cette fonctionnalité	89% (Basé sur 11 avis)
Indicateurs de sourcing des candidats	Tel que rapporté dans 10 SpringRecruit avis. Rapports où les candidats trouvent des offres d’emploi.	90% (Basé sur 10 avis)
Configuration de la page Carrière	Tel que rapporté dans 11 SpringRecruit avis. Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.	95% (Basé sur 11 avis)

Gestion des candidats

Tableaux	Crée des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes ouverts, les effectifs actuels et le pipeline de recrutement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. SpringRecruit	94% (Basé sur 12 avis)
Création de flux de travail	Permet la création de workflows de recrutement personnalisés. Les 10 évaluateurs de SpringRecruit ont donné leur avis sur cette fonctionnalité	85% (Basé sur 10 avis)
Suivi des processus d’embauche	Suit la place d’un candidat dans le processus d’embauche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. SpringRecruit	93% (Basé sur 10 avis)
Planification	Basé sur 12 SpringRecruit avis. S’intègre aux calendriers et permet la planification d’écrans de téléphone et d’entretiens.	96% (Basé sur 12 avis)
Gestion des données des candidats	Stocke les données des candidats auxquelles plusieurs membres d’une équipe peuvent accéder. Les 12 évaluateurs de SpringRecruit ont donné leur avis sur cette fonctionnalité	94% (Basé sur 12 avis)
Évaluations des candidats	Basé sur 12 SpringRecruit avis. Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.	93% (Basé sur 12 avis)
Analyse automatisée des CV	Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l’utilisateur. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. SpringRecruit	82% (Basé sur 12 avis)