SpringRecruit Avantages et Inconvénients

It's Simple. Does the job and serves the purpose of an ATS. SpringRecruit is the perfect ATS every company should be using. Keeping it is forever free is indeed good, but more importantly, it is the features and the support that the team provides. You usually don't get this level of professional support for free applications. Not only does it fulfill the ATS needs, but they are always ready to support and assist you. And, they continue to add more features to the product to make it better. This is a must-have product for all. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nothing to dislike but some features I would like to see are:

1. Boolean search within the database to find from the internal database. At the moment, I can only find candidates by name.

2. Pre-qualifying questions when a candidate is applying for a job. Possibly also include an option for the online test as part of the application process.

3. Integration with Outlook/Microsoft 365 Calender to better manage hiring managers' availability. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Flux de travail et sa vitesse. Le produit est très pratique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'ouverture de plusieurs fenêtres pour chaque tâche n'est pas pratique. L'application devrait pouvoir fonctionner avec une seule fenêtre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facilité d'utilisation, interface graphique, soutenu par l'IA et le meilleur de tout, c'est gratuit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas d'option de suppression dans certains cas, ainsi que l'archivage, veuillez également donner l'option de suppression. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Features, ai algorithm and smart technology Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

UI is not apt and some features are old as well Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisabilité - chaque fonction est bien pensée. J'aime personnellement le fait qu'ils créent une adresse e-mail unique pour collecter les CV. Cela rend les téléchargements en masse rapides et je peux simplement partager mon adresse e-mail avec les candidats pour postuler à des emplois. Les niveaux d'accès sont également bien définis, je peux travailler avec les recruteurs et les responsables du recrutement sur une seule plateforme pour m'assurer que nous trouvons le bon candidat pour mon entreprise, Refrens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que la plupart des fonctions soient bien organisées, je pense que certaines actions importantes telles que Rejeter, Archiver, Programmer un entretien ne devraient pas être sous le bouton « Actions ». Je préférerais les avoir sur l'écran principal pour un accès plus rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Springrecruit est facile à utiliser. Permet de suivre les informations et d'obtenir des retours en temps réel. Garde les informations transparentes et facilement accessibles. Économise du temps par rapport à la gestion d'une feuille Excel et à la vérification des doublons. Aide à planifier les entretiens avec différents panels techniques et informe de leur disponibilité bien à l'avance. L'IA permet de faire une vérification des doublons en temps réel. Les e-mails automatiques prêts à être envoyés économisent beaucoup de temps impliqué dans la rédaction d'un e-mail. Des tests en ligne peuvent être assignés directement sur la plateforme et les profils des candidats sont déplacés automatiquement en fonction des résultats des tests. L'intégration de WhatsApp aide à envoyer des messages aux candidats depuis le navigateur web sans enregistrer les numéros. Pour les startups qui ne peuvent pas investir une grosse somme d'argent dans un ATS, Springrecruit devrait être utilisé pour leurs besoins. Il crée une page de carrière gratuite pour eux qui peut être modifiée selon les besoins de temps en temps. Un professionnel de compte dédié est assisté pour parcourir le produit, aidant à résoudre tout type de questions et le processus d'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Se charge lentement parfois. Besoin d'ajouter plus de fonctionnalités telles que l'extraction de la base de données au format CSV, Excel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai travaillé avec différents ATS jusqu'à présent, mais j'ai trouvé que Spring Recruit était simple et facile. Spring Recruit a de nombreuses fonctionnalités comme la liaison avec le calendrier Google pour choisir les créneaux horaires, des compositions d'e-mails par défaut pour les entretiens, l'ajout de membres de l'équipe sans tracas, un niveau d'accès défini pour les collègues, etc. Plus important encore, toutes les fonctionnalités sont disponibles gratuitement à vie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

parfois lent, j'ai senti que la session de commentaires serait plus facile si elle était près du profil comme un bouton mais pas comme des notes internes Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SpringRecruit est gratuit pour toujours. Aucun frais et vous pouvez ajouter autant de candidats ou de membres d'équipe que vous le souhaitez. La meilleure partie est l'interface utilisateur simple qu'ils ont sur SpringRecruit - tout est bien agencé et vous savez exactement où se trouve chaque chose. L'intégration avec GCalendar garantit que vous ne perdez jamais de vue les entretiens dans le monde rapide d'une startup ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Peu de choses comme une section de rapports, la capacité de personnaliser les e-mails automatisés et une étiquette pour montrer les candidats provenant de notre site web aideraient à organiser les choses beaucoup mieux de notre côté. Les notifications par e-mail sont parfois trop nombreuses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Extremely Simple to Use. Well Structured. Social Connects Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ability to search on content of a Resume Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que je recrute pour mon bureau de Bangalore ou mon bureau de San Francisco, SpringRecruit me permet de gérer les deux sur une seule plateforme. J'ai toutes les données dont j'ai besoin, des notifications par email pour me rappeler les candidats qui postulent, un partage en un clic sur les réseaux sociaux, avec la dernière mise à jour, j'adore simplement planifier des entretiens ! Il génère automatiquement un lien Hangouts pour les entretiens, crée un événement sur mon calendrier, me rappelle d'ajouter des commentaires - des choses comme ça assurent un processus de recrutement fluide chez Mudrex. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme est encore à ses débuts, donc vous ne pouvez pas encore publier sur les sites d'emploi depuis la plateforme. Bien que vous puissiez simplement partager le lien sur d'autres sites web, ce n'est pas nécessairement la manière la plus efficace de procéder. La plateforme pourrait utiliser un peu plus de couleurs de votre marque pour vous rappeler que vous n'êtes pas sur une autre plateforme tout le temps. La page des carrières est très basique pour le moment, mais elle est auto-générée, donc vous devrez passer une heure à la configurer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.